查看完整版本: 调查: 你支持应金制吗?

tangle4122 2008-11-16 23:35

调查: 你支持应金制吗?

关于应金制的话题泛滥了有支持有反对有流言有小道消息.G.t/e)x'c"X#Q
政策我们不能左右，但是我们可以统计大家的想法为制定政策提供一点依据。
鄙视马甲，篡改调查结果

tangle4122 2008-11-16 23:55

或许还要加一个选择那得看给多少钱:129659O~ F hO([_
鄙视马甲，篡改调查结果

归极乐 2008-11-17 04:47

强烈支持，这是必然的发展趋势。理由：
1、计划安置已经不适应未来的发展趋势，它不但与现行的公务员法相抵触，给地方政府带来了极大的安置压力，也不能完全满足军转干部的需求，让在职的官兵整天为未来的出路担忧，无法安心部队工作，制约了部队战斗力的提升。这个观点已经达成普遍的共识。"p`5P u2D%D9^ ]
2、自主择业已经成为鸡肋。其中最大缺点是军转人员选择自主择业，为国家减轻了安置压力，却没有相应的补偿，相关的政策也不落实，尤其是缺少住房公积金。在今年289#文件下发后，部队公寓房住房制度改革，将每平米租金提到10元，一个60平米的住房租金加上住房公积金的利息合计达到每月900元。没有赶上部队集资房和今后的年轻干部，拥有自己的住房将成为他们长久的痛，尤其是沿海发达城市的官兵们。
3、国际上通行的做法，都是采取货币化安置，对住房、医疗、军人政治待遇等都有相应的保障。
在现有工资待遇、工作和生活环境不改变的情况下，采取应金制会产生的后果："X[P ]x5Y7tI
一是大量的年轻干部、有才干的干部都不会安心部队工作；
二是部队的军官会呈现老龄化趋势，庸才、奴才、贪财（才）会越来越多；
三是国家、军队的财政压力会很大。虽说国家实力强大了，财富有些积累，但毕竟今年国内国外发生了那么多事，这是有目共睹的。,b'cM't b4r6K@
实行应金制应同时出台以下配套政策：
1、大幅度提高军人的工资待遇，从经济上满足部队官兵的需求，吸引地方的优秀人才。这里所提的大幅度提高工资，应该充分考虑到地方的福利，要超出这个范畴。
2、过渡期应暂时保留计划安置，但应控制转业年限和职务，只允许职务低、军龄短，不安心部队的年轻干部转业，同时最大限度减小地方安置压力，也最大限度保障了部队转业官兵的利益。!J1b4UbX^
3、实行军旅营的指挥体制，大量裁撤非战斗人员。从国际形势和国内军队改革的需要，都要求我们变革，尤其是指挥体制和非战斗人员。这样做的好处，一是为部队变成一支精干、强悍的队伍打下了基础；二是改善了部队的环境，让年轻干部、地方优秀人才提供了能够实现自身价值的机会；三是节省了大量的军费用于安置部队实行应金制的官兵，国家财政也减少了支出。
4、实行应金制后，每月80%的保障金应随着国家GDP的增长相应增加，而不应是固定不变的。&R#T"f2X_2S9w
凌晨提笔，将自己的想法和盘托出，希望能够给决策者们提供一些参考，也为我们部队官兵争取自己应得的利益。同时希望大家补充、更正。

归极乐 2008-11-17 05:14

发的时候未整理，建议坛主整理一下，谢谢！

sff 2008-11-17 10:03

支持一下，了解大家的想法，坚定自己的信心。

mushroom2008 2008-11-17 10:12

支持

坚决支持

竹林中的风儿 2008-11-17 10:17

支持作为一个选项,但不可一刀切

青藏高原 2008-11-17 11:03

这个题目设置的就有问题,没有设计好

tangle4122 2008-11-17 11:44

[quote]原帖由 [i]青藏高原[/i] 于 2008-11-17 11:03 发表 [url=http://www.junzhuan.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=6434343&ptid=740401][img]http://www.junzhuan.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]9Ks"Tld/l6QB
这个题目设置的就有问题,没有设计好 [/quote]
那你认为应该怎样大家讨论一下

观辉 2008-11-17 11:49

实不实行应金制只是一个名称的改变而已，不要太当真。我觉得还是要看***能给多少钱，之后还有什么保障，这些才是最重要的。个人认为，应金制要是没有200万以上，免谈。（这还是保守的估计）

有种爱叫做放手 2008-11-17 12:10

首先支持应金制关键看给多少和医疗等相关政策的落实是否合理！不合理好事变坏事

沈阳七号 2008-11-17 12:14

非常支持！！！只要国家真的本着以人为本，以广大官兵利益出发，以构建社会主义和谐社会出发，科学发展为指导进行体制编制改革，绝大多数官兵是热烈响应与支持的

wqtmm2009 2008-11-17 12:20

非常支持！！！

优秀军人 2008-11-17 12:35

支持上楼老兄的意见

lzjajiang 2008-11-17 12:36

关键是，医疗和养老等配套措施，不然只会产生更大的不安定因素

上帝的承诺 2008-11-17 12:41

学习。。

20071001 2008-11-17 12:53

11

前提是必须明确应金制的具体内容，比如待遇、费用等，才能决定选项！

tianrl 2008-11-17 13:26

我觉得应该进一步完善自主择业政策，不要今年出一套政策，明年出一套政策，引起矛盾。

秋忆寒 2008-11-17 14:25

如果说安置是地方政府的负担也是可以理解的，因为军队所用到的或者所工作过的东西和地方存在一定的不同，采用应金制也未尝不可。但对于在部队牺牲了青春，为部队做出贡献的人呢应该给他们一个妥当的安排，比如医疗，住房等一系列的好的政策，我想只能让他们有了一定的保障，他们才愿意实行这样的安排，也会为后面的还在部队的同志们一个安心丸。

雷公谁用我名了 2008-11-17 15:28

已经没机会选了

tangle4122 2008-11-17 16:46

怎么会呢? 那你选什么

詹姆斯 2008-11-17 17:19

支持，利己利民！

rain7712 2008-11-17 19:29

作为一个可选项，我坚决支持。当然，按照现在流传的标准，以我的实际情况我是绝对不会选择的。有的同志说要坚决选择，我只能说，8年前我和你一样，只要能让我走，给违约金都行。我从来就没打算让组织给我安置过，我以前是要选择自主的。但是我现在30多了，家庭拖累很重，你说给我个一二十万走人我绝对不干。还有那些年轻同志，我提醒你一句，实行应金制和你想走人是两码事，两者没有任何联系。就好比你想复员，什么也不要了空身走人，你复员得了吗？醒醒吧！要是一刀切，你绝对会后悔的。

ldb_ldb 2008-11-17 19:35

:12960 :12960 :12960

cwll 2008-11-17 20:49

今天这么说明天那么说，一天一个政策，我们只有任人宰割的份，由的我们选择吗？唉，应禁止才对

tonyer 2008-11-17 21:18

顶，早日应金制。

hf316 2008-11-17 21:23

看真么给吧，现在经适房的价格都4000多了，怎么也的住得起房子吧

klwngauf 2008-11-17 22:53

大家怎么没想到,不管是买断也好,转业也好,这些都是军转干部吃亏,转业时有的还降二级,如果改革,我认为规定:当你戴上少尉军衔时,你就是公务员,在部队不退休就换工作单位,平调,那多好,为什么吃亏的总是军转干部.要不然新进的公务员都到部队干几年再回地方上班..................

chenyong51 2008-11-17 23:14

在现有的工资待遇，工作和生活环境，实行应金制，是不合时宜的，坚决反对。

chenyong51 2008-11-17 23:15

支持22楼

11380 2008-11-17 23:21

:12960

xmjfj 2008-11-18 00:41

顶，早日应金制。

wuji 2008-11-18 06:24

应金制我是支持的，多一种选择总归要好一点吧。当然，钱少了，这个制度只是一个花瓶。

waxz 2008-11-18 12:01

22楼说的在理

LLLJJJGGG 2008-11-18 13:15

支持,坚决支持.我们这些人到地方能干什么?:12972

dada007 2008-11-18 16:35

80%反对的人都上不了网来投票

mushroom2008 2008-11-18 16:37

支持,非常支持

dada007 2008-11-18 16:51

1、“每月80%的保障金应随着国家GDP的增长相应增加，而不应是固定不变”，这个我比较赞同。我最担心还是医疗保障等等问题……
2、“只允许职务低、军龄短，不安心部队的年轻干部转业”都没为国家贡献多少，就一天不安心工作，这些干部只能作战士复员处理，不应该安置！)A#z;Ok$\x
3、据我在一线部队调研，大多数人都不会选择买断，当然，上面说到的2的情况除外，像边远地区和西藏部队，要给多少才能买断？他们现在自助择业能拿的都比所谓的买断的钱多得多，作战部队几乎是不准上互联网的，所以能上来投票的很少。

wjchen 2008-11-18 18:31

:12960

沈阳七号 2008-11-18 20:19

[quote]原帖由 [i]dada007[/i] 于 2008-11-18 16:51 发表 [url=http://bbs.junzhuan.com/redirect.php?goto=findpost&pid=6448611&ptid=740401][img]http://bbs.junzhuan.com/images/common/back.gif[/img][/url]
1、“每月80%的保障金应随着国家GDP的增长相应增加，而不应是固定不变”，这个我比较赞同。我最担心还是医疗保障等等问题……
2、“只允许职务低、军龄短，不安心部队的年轻干部转业”都没为国家贡献多少，就一天不 ... [/quote](S6Erbi.b
om$`] rL+F
楼上的你专门到一线部队调查买断的反响？？？呵呵我真佩服！！！请问走了几个一线部队啊？80%反对的基数又是多少啊？我是说你不同意之外？部队是不让上互联网是事实，我们单位也不让上，可我所知道的同事绝大多数都在家或者其他途径上网！某学习资料视频显示大军区老大都拿笔记本开会呢。现代多数军人不运用互联网简直是无稽之谈，你可以发表你的看法，但不要这么凭空瞎扯！忒假！

hql0913 2008-11-18 21:23

支持9#10#22#.应金制要充分考虑大家的满意度！不然说啥也白搭！和美国学，不能只学皮，他们一月工资相当咋一年的还多！十年就相当咋一百二十年的收入！十年走人再给一大笔！哎，没法比，所以要根据国情制定好政策，这很关键，它关乎着部队稳定发展，关乎军人的贴身利益，关乎地方的建设。

海边游子 2008-11-18 21:30

不懂，可能也没关系。

sun0552 2008-11-19 11:10

顶一下

billpittcn 2008-11-19 11:24

大多数人都是支持的，这究竟说明大家有魄力有能力，还是说明现在部队真的让大家绝望了呢

惑童了 2008-11-19 14:45

支持！

wjlyweihao 2008-11-19 18:24

:12973

momoxi 2008-11-19 18:27

还是买断的好,最起码公平.不**.合乎现实.情理.市场经济:12960

jtnjtn 2008-11-19 22:34

就算应金制实行了，年轻人能让走吗？或者说能走的多吗？真是搞不懂应金制跟你能不能走有什么必然的联系。

hf316 2008-11-19 22:47

矛盾中

wxw0868 2008-11-20 01:09

唯恐天下不乱，还是有什么特殊的目的，最讨厌整天胡说八道的人

blue_man999 2008-11-20 08:16

需要注意的是是基本工资的80%，和自主择业的计算不一样的

yiji 2008-11-20 10:35

不好说,我觉得现在沿海城市转业的工作都较好

yiji 2008-11-20 10:35

不好说,我觉得现在沿海城市转业的工作都较好

yiji 2008-11-20 10:36

不好说,现在沿海城市转业安排工作的都挺好的

阳湖人士 2008-11-20 12:03

强烈反对

海发达城市、长江三角洲、珠江三角洲地区的转业干部，尤其是原籍是这些地方的营职转业干部法接受！

baichenglin1978 2008-11-20 19:01

边防两地分居的地方大学生怎么办呢？去饿死

xing_zi 2008-11-20 19:09

国家经济实力不强，给那么点钱就实行应金制是不可能的。我反对。

fopohaobang 2008-11-21 15:53

几十万买个房子都不够,我不同意

mushroom2008 2008-11-21 17:02