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标题: 身在最北方 心向党中央|黑龙江:红色信仰扎根产业一线 [打印本页]

作者: 奇兵    时间: 昨天 06:51
标题: 身在最北方 心向党中央|黑龙江:红色信仰扎根产业一线
作者:姜宏伟 程瑶 孙铭阳
  {6 ?' @* o5 q4 k1 p) z, f4 ?2016年10月10日,党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,**总书记出席会议并发表重要讲话,为新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设,**了根本遵循、指明了前进方向。
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3 b5 @4 _# ?, Q十年来,龙江国资省企始终牢记“国企姓党”根本属性,坚持以贯彻落实全国国企党建会议精神为主线,先后以巩固提升、深化拓展、创新发展、引领保障为年度主题,接续推进提升党建工作,深入实施“党建领航工程”,推动党的领导全面加强、治理机制全面重塑、基层基础全面夯实、队伍建设全面提优、管党治党全面从严,走出了一条以高质量党建引领高质量发展的龙江国企实践路径。截至“十四五”末,全省地方国企资产总额2.27万亿元,较“十二五”末增长1.42倍,实现营业收入2181亿元、年均增长5.92%,上缴税费123.44亿元、年均增长4.47%,以实打实的发展成效印证十年深耕、十年跃升的奋进篇章。0 {" t' L. Y% e3 ~! w6 s: P

0 Q3 Y; e) [% w% W4 {从林场矿区到生产车间,从理论学习到岗位实践,十年来,国资省企始终把政治建设摆在首位,高质量开展党内集中教育,刚性落实“第一议题”,自觉站位发展大局履职尽责,在生态保护、能源保供、粮食稳产等关键领域主动担当,切实扛起维护国家“五大安全”的龙江国企使命。& U! H: k! v( N9 ~

. U+ i" Y! R2 S" O4 {党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。5464个党组织常态化执行“第一议题”,428家企业党委把理论学习纳入中心组研讨、干部培训、党员日常学习链条。十年里,各企业累计开办培训班9800余场、读书班3100余次,基层党组织开展“三会一课”超22万次,开辟线上学习专栏8100多个。从主题教育到党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育,多轮集中学习层层推进,党的创新理论直达生产一线,持续锤炼党员干部政治能力。4 u5 _7 ?7 Y' j
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立足维护“五大安全”的战略使命,国资省企以实干实绩践行政治忠诚。龙江森工集团深入实施天然林保护工程,持续提升生态保护修复智能化、工程化水平,森林面积、覆盖率、总蓄积、公顷蓄积实现“四增长”,切实筑牢北方生态安全屏障。龙煤集团统筹产能接续和安全生产,积极推进18个矿井深部扩储、3个煤矿新建项目、8个煤矿升级改造,累计完成原煤生产4亿吨,牢牢守住全省能源供给基本盘。建投集团聚力黑土地保护与粮食产能提升,发挥“谋融投建管营”一体化优势,统筹推进省粮食产能提升重大水利工程项目建设,深度参与高标准农田建设,以重大基础设施筑牢粮食安全根基。农投集团粮食仓储能力提升至817.59万吨,统筹种子、农资批量采购集中储备,规模化推进2万亩寒地盐碱地标准化提质改良,以全产业链服务保障“中国饭碗”。/ J8 G1 t  l, L1 {" f4 d- o
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十年来,国资省企深入践行**总书记“两个一以贯之”重要指示要求,坚持把党的领导贯穿公司治理全过程各环节,推动党的领导制度优势转化为治理效能,为国有企业服务“三基地一屏障一高地”建设、发挥战略功能**坚强保障。
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/ q4 [8 W- `0 Z5 x; w( d6 ]$ ]1 L黑龙江省684户省属企业将党建条款写入公司章程,党组织在法人治理结构中的法定身份得到明确。261家企业实现党委书记、董事长一肩挑,“双向进入、交叉任职”全面铺开。统一制定党委、董事会、经理层议事规范,细化党组织前置研究经营事项清单,常态化列席旁听督导,党委把方向、管大局、保落实的领导作用以制度化、规范化、程序化方式融入企业运营全过程,推动国有资本加快向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。
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新产投集团发挥“两新”产业投资平台作用,通过基金引导撬动社会资本200亿元,落地管理产业基金32支,培育天有为、大鹏工业等一批高新技术企业上市,为黑龙江省“4567”现代化产业体系建设注入新动能。航运集团打通中断23年的哈尔滨至佳木斯段松花江货运航道、中断14年的黑龙江江海联运航线,推动全省水运口岸过货能力持续提升,助力龙江打造向北开放新高地。龙睿公司坚持以党建引领深化国企改革,聚焦瘦身健体压减层级户数,横向整合重叠主体、**空壳与低效企业300余家、处置不良资产32亿元,国有资本加快向核心主业集中。交投集团党委靠前指挥,凝聚各参建单位攻坚合力,全力推动鹤伊高速、铁方高速项目建设,预计10月中旬正式通车,将进一步织密全省高速路网,畅通区域经济脉络。' `2 B- }- A9 y) v) y" G

+ ^; W' w8 ?6 r十年来,国资省企坚持党管人才原则,深入实施人才强企“五大工程”,引、育、用、留、储全链条发力,着力打造高素质专业化人才队伍,为省属国有经济高质量发展**坚实人才保障。3 Y, p1 G  Z  i% C7 H8 b9 S
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在引才聚才上广开门路,举办“才聚龙江 智汇国企”系列校园招聘会,集中释放优质岗位资源。龙江森工集团实施“引进千名大学生计划”“225”人才工程,2019年以来引进高校毕业生4780人,着力**林区人才断档难题。交投集团树立“天之交子 投出未来”优秀雇主品牌,吸引近11万名海内外英才投递简历,引进各类人才2921人。$ N3 H# c6 E# ]; c

& U! B  }% X" B: a! t7 j2 R4 d! t在育才用才上多措并举,围绕提升治企兴企本领,持续举办中青年干部战略培训班、“单双月”讲堂等系列培训活动。在交易集团组建黑龙江人才发展集团,统筹组织人才招引、校企协同、专业培训,用市场化手段优化配置人才资源。做优做强管培生等重点人才项目,遴选国内外知名高校优秀毕业生,实行“基层实践+轮岗历练+项目攻坚+导师带教”四位一体培养模式,为企业长远发展筑牢中坚后备力量。目前,出资企业依托各类人才建成省级以上科技创新平台40个、产业技术研究院10个,培育高新技术企业78家、专精特新企业29家,人才引领创新、创新驱动发展的良性循环加快形成。$ O; {' g" K  r6 ~5 y& Z0 A( n
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十年来,国资省企坚持大抓基层的鲜明导向,紧紧围绕生产经营强基础促融合,以增强党组织政治功能和组织功能为重点,持续将党建优势转化为发展动能,有力促进生产经营提质增效。
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按照“四同步、四对接”要求,党组织跟随企业项目布局、产业调整同步布设,混改企业、上市公司、车间班组、工程项目实现党组织全覆盖。全系统打造1.6万余个党员责任区、示范岗,党员先锋作用在一线充分显现。建投集团坚持将“支部建在项目上”,在亚冬会主场馆改造项目中组建党员突击队,用时156天攻坚完成开闭幕式场馆改造。铁路集团在运维一线设立党员攻坚队伍,常态化排查整治安全隐患,以红色堡垒守护铁路稳定运行。% r* ?+ o( g" ]; M6 D

+ Q8 ^# W* C! P" J: i5 |围绕生产经营搭建各类党建实践载体,“强堡垒、争先锋、促改革”专项行动、“提质增效、党员攻坚”实践活动、“党建领航工程”同步落地,链上党建、跨行业党建联建成为融合发展新路径。交易集团深化龙粤两省对口合作,开展跨区域党建联建活动,实现信息同步披露、联合推介招商,有效推动各类要素资源在更大范围、更大市场畅通流动。龙煤鸡西矿业公司携手华为等科技领军企业,落地东北首个“5G+智慧矿山”,实现煤矿生产从“人控”向“数控”、从“自动化”向“数字化”的全面跨越。牡丹江恒丰纸业以党建引领产业升级,深耕特种纸领域,建成国家级智能工厂,成功入选世界一流专业领军企业,成为黑龙江省**业培育新质生产力的标杆示范。
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# N. _. h7 H8 Y' c十年来,国资省企坚决扛牢管党治党政治责任,严格落实党风廉政建设责任制,纵深推进全面从严治党,以建设勤廉国企为目标,持续加大正风肃纪反腐力度,为国资省企高质量发展和“十五五”良好开局保驾护航。/ ]' F2 i2 Z% |+ p, z
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国资系统建立完整闭环责任体系,每年年初明确党建责任清单,年中跟进督导落实,年末开展述职评议,党建考核结果直接和干部任用、薪酬、评优挂钩,层层传导管党治党压力。
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以党内监督为核心搭建“大监督”体系,制度管控、现场督查、数字化监管同步发力。省国资委**出资人监管、内控管理相关制度25项,覆盖投资、产权、财务、问责等关键业务板块。升级企业司库管理系统,实现全部银行账户线上可视、资金流动全程可追溯、闲置资金统一统筹调度,国资监管朝着专业化、法治化、数字化持续迈进,从源头防范国有资产流失风险。0 [1 d% F1 B/ M6 _' T7 H  c4 R
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百舸争流千帆竞,攻坚克难奋者先。黑龙江省国资委党委将持续深入贯彻落实**总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,在黑龙江省委、省政府的坚强领导下,锚定维护国家“五大安全”、建好建强“三基地一屏障一高地”战略使命,引导省属企业在服务国家战略中找准定位、在深化改革中增强核心功能、在创新驱动中培育新质生产力,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,在服务龙江高质量发展、可持续振兴中发挥战略功能、作出更大贡献。
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来源:黑龙江日报
8 L2 _  E8 H4 |# \. |6 X, F' \责任编辑:金玉琢 葛鹏
作者: 王律师131813691    时间: 昨天 17:12
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