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发表于 2022-10-12 13:57:32
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本帖最后由 尼罗河畔法力无 于 2022-10-13 08:26 编辑
/ y: K$ s! ]% n( o9 C
# E8 V9 t( v' X1、团以下技术干部不吃亏，最起码仅从身份上讲不吃亏，非领导岗位人家根本不在乎这个。但是职业经验会吃亏，主要是相比较机关人员，因为地方和军队机关运行逻辑比较相近，会写材料会打呈批会搞采购在地方会融入得快一点，尤其是政工口搞党建、人事、宣传、财务的，在地方上非常受欢迎。, b& f5 R4 ]- Y
H) ]' q8 n8 X, Y2 j: [- v, o
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2、安置好坏主要看当地驻军多不多，当地政府双拥是否积极。如果当地驻军刚好有个军级单位，每年大量军转涌入你想都不用想安置一定很差。有些省份省会落户非常容易，大家都往省会挤，某些地级市又没驻军，一年才3、4个军转，安置再差也差不到哪去。所以这个问题我给不了你答案。; @" m1 U: |; {6 K; U; r
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. h. F8 E9 X. W' T$ C3和4本质是一个问题，涉及到目前的主流安置方式：选调、直通车、双选、公选、指令性分配五种方式，时间先后顺序从前往后。选调我只见过纪委选调，他们直接调取档案直接拿走想要的人；直通车主要针对法检医高校，针对专业性人才，你的司法证在这一步有可能有用；双选类似于人才市场投简历，招聘单位在卡座里写好需求，军转过去投简历，有意向的话组织笔试、面试或者谈话最终选定人员；只有公选才和你的档案分和笔试有关，按照分数从高到低的顺序进行选择；指令性分配是公选放弃选择的人员，由相关部门强制安置。6 Z3 @6 F+ D% a1 B
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