【人在仕途】闲聊事业编与公务员

持经达变

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" g) @! J1 q" s摘自转业安置吧

% M* e' Z  B, t+ L+ D8 }+ Q( k3 v. l我是公务员，我们单位公务员、参公、事业都有，我们单位曾经有一个全额事业编的大哥跟我们开玩笑:“你们公务员是皇军，他们参公是伪军，我们事业编是地方保险队、二狗子”。话虽然糙了点，但想了想很多事情还真是这么回事，具体分析如下:

一、工资待遇

我的岗位负责机关事业单位的工资待遇，根据我的观察，每次有新的工资津贴补贴，基本都是公务员先执行，事业单位工作人员随后执行或者不执行。06年工资改革后，公务员规范津贴补贴比事业编早了3年左右;
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+ [- u5 c- W3 K/ S" C3 G8 k& F2 R公务交通补贴(俗称车补)，目前我们这从省直到县直事业单位都没有，只有乡镇事业单位才有;
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$ w' G+ p1 F- B- m# B' B职务与职级并行，县以下公务员比县以下事业编粗算早了5年，一个人的职业生涯里又有多少5年呢?

9 m! i- u' X! a; X1 C# O再比如大家都知道政法委和司法局有1200的津贴，但是这项津贴的名字是很明确地叫“政法机关工作津贴”，按照规定是只有政法委和司法局的公务员有的，严格执行文件的话，政法委下边的参公单位都不能有。后来有些地方的参公单位人员比较能折腾，这些地方的参公人员也就有了，但是事业编连折腾的理由都没有。

之前看过人社部一位副部长的论文，最上层的观点是公务员与事业单位工作人员的管理要逐步分开，后来就有了事业单位重塑性改革，部分事业单位转企业，对于这部分单位的人，只能惋惜地对他们说:“历史的车轮滚滚向前，跟不上的人必将成为落伍者，必将被历史所淘汰。”
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二、正常晋升

+ |3 d# @# _; j" a& S, c3 H1 J! s我们这的市直事业单位，由于历史原因和各种机构改革，空的职数并不是很多，甚至在最近一次的事业单位重塑性改革之后，很多事业单位都是超编制、超职数的状态。

可能很多人想，既然管理岗走不通那我就走专业技术岗位嘛，理论上讲是可以这样的，但是你捋一下你们单位的职称聘任情况就会发现，当年允许双肩挑的时候老同志们基本都是既有正科、副科等职务，又聘着中级、副高的职称，哪头工资高就走哪头。按照我们这事业单位重塑性改革后的政策，聘在这些专业技术岗位上的老同志，只要符合条件还可以继续晋升一次岗位，副高七可以晋升副高六，中级十可以晋升中级九，基本就把单位的中级及以上专业技术岗位全部占满了。
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1 k- c; E3 q' q( v1 q* ?. y三、一点建议

我认为可怕的不是存在差距，而是不敢正视差距，你既然以很高的分数考上了事业编，那么是具备一定的学习能力的，你比市直公务员的好处是他们可能很长时间都得困在同一个单位了(比如我)，你却可以在之后通过省考去省直单位。
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因为现在大多数省份都不允许在职公务员参加省考了，虽然有省直遴选，但是要求的基层工作经验是县级及以下机关单位的才行，市直机关工作经历在大多数省份的省直遴选中是不算基层工作经验的。
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以我个人为例，我本科应届毕业考上了地级市市直单位，后续全省范围内搞过去乡镇挂职，但是当时候单位的领导们不愿意让公务员下去挂职，都是让局属参公和事业单位的人去的，所以我也一直没有机会积攒基层工作经验，导致我现在一直没有资格参加省直遴选。
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以上内容，仅供参考。

沈阳第二故乡

我所在的单位公务员、参公、双轨、省直、市直事业单位都有。待遇几乎相同。

草原雄鹰8513

/ W* g) J8 r: U0 L事业编待遇差别，各地执行政策五花八门，也许这就是tese之故吧。我二个外甥，分别在一个市属的二个县，相隔不到100KM，一个车补与13个月工资都有，饭补500/月；另一个则都没有，饭补440/月。个人感觉与地方财政收入相关。

杨晨辰

学习了，感谢分享。            

文士贝

退休十几年了。不知道现在情况。跟着持超版分享了。

林林

天天开心快乐！

微风吹过

现在差距小了，目前公务员职级晋升也不容易的。

阿肥

比死工资还能比出优越感