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来源:中国组织人事报2 G' W( ?4 S6 {( m- A1 u' c; B
近年来,内蒙古阿拉善左旗把本土人才作为乡村振兴首要战略资源,引导本土人才在农村牧区建功立业,让农牧区优秀人才引得回、留得住、用得好。
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( _: ^7 D1 {0 I& b全面摸排建立人才信息库。通过走访调查、谈话了解、单位推荐等途径,全面摸排全旗人才底数,分门别类建立本土人才信息库,精准掌握人才特长优势,做到一人一档,实施台账管理。6 r4 r' B6 H* l1 m _% ~
- m$ X5 z+ s. b& B( p1 N# ?$ e引育人才创业兴业。强化以回村任职大学生、复转军人、返乡务工人员为主的“归雁”人才引进,鼓励和引导他们回家乡创业兴业。深入挖掘基层有带头致富能力、有意愿的“土专家”“田秀才”和能工巧匠等“家雁”人才的带富潜力,着力培养种养能手、非遗传承人、民族工艺制作人。近3年来,培育高素质农牧民480余人。同时,围绕新产业新业态新需求,通过产业技能培训班、职业技能培训、劳动素质培养等方式,提升基层人才知识层次和创新力。5 X% {# x! e" g4 B1 M
+ w4 _, w1 Z3 B1 y4 _, p6 ]* A强化人才服务保障,注重从优惠政策、资金支持、激励保障等方面着手,打造人才公寓3处,为120余名人才提供住房。同时,积极配合盟委组织部做好2025年度人才类别认定工作,为各类人才提供交通出行、创业支持、科研服务等多项优惠服务,不断激发本土人才创新创业的热情与活力。. Q, {- ?2 [2 ~
(通讯员蔡薇) |
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