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[政策交流] 今年马上11月份了?18年还有吗?

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发表于 2020-10-29 12:27:07 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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群里的各位前辈我问这个问题是因人而异,有的前辈先别着急喷我,每个人的要求还有诉求不一样……只是根据目前的政策,还有现状请大家帮忙分析一下,年底满18有没有自主了?如果没有逐月能出来吗?谢谢

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参与人数 3津贴 +3 收起 理由
曾经逆行2017 + 1 如果可以,请选择安置,听话
哪怕洪水滔天 + 1 保法年底出,不知怎么变
徐如林 + 1 有房自主,没房没房补朝不保夕麻烦。

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发表于 2020-10-29 14:45:19 | 显示全部楼层
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 growth: 11455

发表于 2020-10-30 06:24:21 | 显示全部楼层
安置或退休吧,其他都是走钢丝啊!!!

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是的  发表于 2020-10-31 09:54
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发表于 2020-10-29 13:37:38 军转网 | 显示全部楼层
今年到底有没有18自主的退役方式,理论上讲,现役的退役方式,这应该属于政治工作部的问题,仍然是现役的范畴。你在这儿问我们已经自主的,可是问错人了!退一步和退保法按理是管不到的。只是现在全乱套了,谁也不知道究竟会怎样,耐心等待吧!
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发表于 2020-10-29 13:21:04 | 显示全部楼层
这个谁也分析不出来!等着消息吧!在没有新的法规和政策公布之前,以前的有关政策应当还是有效的!
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发表于 2020-10-29 12:57:56 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2020-10-30 07:40:30 军转网 | 显示全部楼层
等消息吧,现在背信弃义,一切皆有可能
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发表于 2020-10-29 14:27:51 | 显示全部楼层
赶不上自主,就逐月,逐月肯定实锤了,都写进退保法了啊

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18年逐月的可能性也不大,最大可能还是恢复到20年逐月  发表于 2020-10-29 16:36
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江水一天秋 该用户已被删除
发表于 2020-10-29 15:08:07 | 显示全部楼层
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 growth: 11320

发表于 2020-10-29 14:16:58 | 显示全部楼层
这个谁也分析不出来!等着消息吧!
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发表于 2020-10-29 16:34:03 | 显示全部楼层
在政策执行中要保持严肃性、稳定性,避免朝令夕改,要准确把握政策要求,层层压实责任,保障落实到点,让政策承诺切实得以兑现。对“朝令夕改”的政策要严格责任追究,对决策严重失误特别是“拍脑袋决策”的行为,必须依法依纪严格追究相关领导人员的责任,坚决杜绝“拍脑袋决策,拍屁股走人”。
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发表于 2020-10-29 13:19:05 军转网 | 显示全部楼层
君宝法今年出不了了。预计还有机会。
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vipend growth: 5605

发表于 2020-10-29 13:21:36 | 显示全部楼层
总有一款适合你。                              
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发表于 2020-10-29 14:13:03 军转网 | 显示全部楼层
安排转业的通知会明确的,还是问本单位政治部门为好
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发表于 2020-10-29 14:39:24 | 显示全部楼层
自主择业永远不会再有了,还哪儿来的18年,逐月应该没有问题!* i" p/ t, x# Z- S0 M1 _9 ]
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发表于 2020-10-29 14:55:33 | 显示全部楼层
部队找你谈话时会通知会明确的转业方式,还是问本单位政治部门为好!
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发表于 2020-10-29 14:55:44 | 显示全部楼层
安排转业的通知会明确的,还是问本单位政治部门为好
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发表于 2020-10-29 15:00:08 军转网 | 显示全部楼层
宣讲的“越来越好”还在耳边。。。' W. f. h% P0 F
同级别,同j龄,退役时为神马有差异?
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发表于 2020-10-29 15:05:55 | 显示全部楼层
现在看还是太早了,看后面是怎么执行# X1 J" f# ^5 A* H

( ^/ C0 K) w# ?5 X; i" l  v- `
3 j% m, V- H" |7 y
5 |0 N3 C+ z. R+ ~
( Q9 ~, V* c/ Y4 t! _3 k0 s! @2 Q- b, a! E7 M2 ?
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发表于 2020-10-29 15:09:43 | 显示全部楼层
这个谁也分析不出来!等着消息吧!
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发表于 2020-10-29 15:10:43 | 显示全部楼层
现在的情况了,还想自主?可能自己有另挣钱的路子,那你还是选复员最好了,按复员能算很多钱的,就看国家让不让人选了,
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发表于 2020-10-29 15:14:47 军转网 | 显示全部楼层
因为服从组织需要,前两年被单位硬留下来一直干活的,后面这两年走的,这犯了什么错?为神马有差异?服从组织的老实人最终反倒吃了大亏???

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出政策的人不会考虑你这些  发表于 2020-10-30 10:50
层主说的有道理。我早就断言:不可能有什么“老人老办法”,更不可能有什么“没赶上车活该”的道理。同样资历的人,晚走的比早走的多干几年,贡献更多,怎么可能让他们比贡献少的人反而待遇更差呢?  发表于 2020-10-29 20:00

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徐如林 + 1 给你烂待遇吃亏,拉大家一起烂你就不亏了。

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江水一天秋 该用户已被删除
发表于 2020-10-29 15:26:18 | 显示全部楼层
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