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[本人分析] 这次退役特点分析

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发表于 2022-11-20 19:12:55 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一是现在很多中卫上卫都在盘算着退路,而且也确实有盼头,放在以前,这部分人应该都没想过退役的事;二是很多研究生,无论超编与否,无论多大年龄还是假中效,都被强留了下来,十个走一个,一年就一个名额,排队三五年不是梦,继续基层打草;三是指技没转换的躺赢,没转换的基本上是行政与技术相同级别,没必要转换,这次像中奖一样领了船票,以前有处分的也是偷着乐

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发表于 2022-11-20 20:19:32 军转网 | 显示全部楼层
看来军改很成功啊

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发表于 2022-11-21 15:26:04 | 显示全部楼层
看来军改很成功啊

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干部人少了,想转业的反而多了  发表于 2022-11-22 06:48

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发表于 2022-11-20 22:41:00 军转网 | 显示全部楼层
年轻人看不到后路,他们想着压缩船票堵死后路的办法恐怕会适得其反

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同感  发表于 2022-11-21 23:17

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发表于 2022-11-22 06:52:16 军转网 | 显示全部楼层
现在干部的人数少了,想转业的人反而更多了。其实,轮休制度只要稍微一改,想转业的人数,就会大幅度减少,只要家在营区附近的,在不影响在位率和工作的前提下,周一到周四可以回家一个晚上即可。
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发表于 2022-11-25 10:19:42 | 显示全部楼层
技术在高层眼里都是渣渣,不是渣渣也差不多
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发表于 2022-11-21 10:16:05 军转网 | 显示全部楼层
土政策,顶层早就不唯学历论了。

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发表于 2022-11-25 12:18:32 军转网 | 显示全部楼层
大盘分析得这么溜有什么用?具体到个股才有用
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 楼主| 发表于 2022-11-22 07:49:04 军转网 | 显示全部楼层
huchli 发表于 2022-11-22 06:52( C3 ?' |' t, }$ r- W
现在干部的人数少了,想转业的人反而更多了。其实,轮休制度只要稍微一改,想转业的人数,就会大幅度减少, ...
" o5 d  r6 `( E* I& A8 V
单位就是家,自从领导孤身调过来后,单位就是家
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发表于 2022-11-24 09:31:24 军转网 | 显示全部楼层
前面说被卡的40大几的技术2毛3硕士都是中职的,高值2毛3报转业?那根本想都不要想!

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40大几还折腾啥啊,踏实混几年退休得了  发表于 2023-2-6 19:49
怎么办啊,没希望了  发表于 2022-11-24 12:26
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 楼主| 发表于 2022-11-21 21:03:28 军转网 | 显示全部楼层
手机用户vi67098 发表于 2022-11-21 18:19. I0 `8 \% w. w1 e
前期技术调的够快的了,同批来的行政压了多少,还是同三

& v2 b& [' W0 ?8 O8 W你羡慕技术快自己为什么不转技术,你坚持行政又何必说技术调得快

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你怎么不说2015年以前,大部分行政基本上2年或者2年半就能调,但技术得熬到3年?  发表于 2023-1-5 15:12
没说错,过去是技术到点就调,行政要等位置。有投机者技术级调上去又找关系转行政抄近路。本村有一军校生,高中成绩很好,在西藏技术白银三,军改时期转了行政副旅长。听说现在己升至正师了  发表于 2022-11-26 13:52
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发表于 2023-2-7 01:11:47 军转网 | 显示全部楼层
浪花16868 发表于 2023-1-5 08:08
  f6 m9 M9 p# m1 @) L7 D军改最成功的就是防止大进大出,过去地方说部队就是生产干部的机器,造成地方安置压力倍增,每年那么多干部 ...
6 @: I7 @6 q9 z+ X( p
有出有进,才是活水~死水一潭,没有前途
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发表于 2023-1-26 15:34:59 军转网 | 显示全部楼层
我们走了俩个研究生。。。
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发表于 2023-1-5 21:19:42 军转网 | 显示全部楼层
发明家 发表于 2023-1-5 15:03
2 }' N7 v# Z/ T3 J你看看今年的转业条款里有一句关于兼职未转换的。我们人力就是看到这句话,放走了几个小年轻,留下一堆 ...
7 `! p) z. s( q/ S/ v
谢谢楼主!
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 楼主| 发表于 2023-1-5 15:03:13 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 发明家 于 2023-1-5 15:08 编辑 9 h4 ^3 s$ u- |0 C& ^5 o. i
Go Home 发表于 2023-1-5 12:486 k4 V+ O0 g8 }+ ?3 @* H5 D
楼主,我没有转换。我是想问这是今年的退役优先政策吗?之前没听说过
6 N, v/ K$ H( l
4 i6 H4 m4 y  U# }# y" X3 k; O% `0 ?
你看看今年的转业条款里有一句关于兼职未转换的。我们人力就是看到这句话,放走了几个小年轻,留下一堆老干部耗着。! Z: U" Z+ m* W0 |+ \! i  ^
不过你现在问已经晚了,明年或许又不一样了,就像现也没有奇葩的处分优先了
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发表于 2023-1-5 12:48:17 军转网 | 显示全部楼层
发明家 发表于 2023-1-5 08:376 _& `0 w9 I: ~3 [% b0 _, k: Y5 a' w
你转换了就不要说话了。我说的是没转换的,不管多年轻,都可以优先
3 w6 H7 `4 j8 D
楼主,我没有转换。我是想问这是今年的退役优先政策吗?之前没听说过
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 楼主| 发表于 2023-1-5 08:37:31 军转网 | 显示全部楼层
Go Home 发表于 2023-1-5 06:40
+ B6 H0 S- m7 V% u为啥今年指技没转换走人,就中彩票了?我想知道我是怎么没的,谢谢
' y( E9 s3 r2 P+ b
你转换了就不要说话了。我说的是没转换的,不管多年轻,都可以优先
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发表于 2023-1-5 08:08:02 军转网 | 显示全部楼层
军改最成功的就是防止大进大出,过去地方说部队就是生产干部的机器,造成地方安置压力倍增,每年那么多干部转业,确实很难安置。

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减少员额,推进职业化,怎么没关系?  发表于 2023-2-6 15:46
防止大进大出与改革有关吗?  发表于 2023-1-26 18:22
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发表于 2023-1-5 06:40:51 军转网 | 显示全部楼层
为啥今年指技没转换走人,就中彩票了?我想知道我是怎么没的,谢谢
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发表于 2022-11-25 15:12:40 | 显示全部楼层
0 @' R  ^4 x+ R
感谢分享!周五快乐!
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发表于 2022-11-25 12:28:38 军转网 | 显示全部楼层
不管以各种方式走都得看有没有船票,这种方式的目的就是卡人留人
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发表于 2022-11-24 19:53:39 军转网 | 显示全部楼层
能过就过,就这就这,让终结者创世纪吧
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发表于 2022-11-24 12:51:05 军转网 | 显示全部楼层
今年没有打算,竟然让我走。22了。

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就是不走,这么老了  发表于 2022-11-24 21:41
一声叹息啊  发表于 2022-11-24 21:40
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发表于 2022-11-24 10:55:20 军转网 | 显示全部楼层
好好学习26010 发表于 2022-11-24 09:318 O* h6 _4 X& @/ O" G* v
前面说被卡的40大几的技术2毛3硕士都是中职的,高值2毛3报转业?那根本想都不要想!

, ^9 I% |* p0 f3 I嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯
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发表于 2022-11-24 10:54:42 | 显示全部楼层
有深度有温度,初心不改,人间有责!
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发表于 2022-11-24 09:43:22 军转网 | 显示全部楼层
讲实话,现在又有多少的硕士真正学有所用的?大部分都是摆设,晋升发展什么便宜都赚不到,新经也没有任何优待体现,免职读书延长服务期,走的时候一刀卡死,尤其那些老家伙有的想走走不掉,有些是仗着自己是研究生赖着不走,挡死下面一串人升级。
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发表于 2022-11-23 21:25:31 军转网 | 显示全部楼层
发明家 发表于 2022-11-23 19:20
% q2 G5 e" ]" s行政位置少,培养一个行政更不容易,行政不懂技术怎么指挥。技术还很多超编的,编制都不解决,怎么长干 ...

0 j# ]% ]$ ~$ i2 i+ W0 t唉,其实培养都是工作历练的,跟学历关系不大,不该卡都去领导信箱里留言吧
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