这次退役特点分析

发明家 · 发表于 2022-11-20 19:12:55

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一是现在很多中卫上卫都在盘算着退路，而且也确实有盼头，放在以前，这部分人应该都没想过退役的事；二是很多研究生，无论超编与否，无论多大年龄还是假中效，都被强留了下来，十个走一个，一年就一个名额，排队三五年不是梦，继续基层打草；三是指技没转换的躺赢，没转换的基本上是行政与技术相同级别，没必要转换，这次像中奖一样领了船票，以前有处分的也是偷着乐

发明家 · 发表于 2022-11-21 13:24:00

手机用户vi67098 发表于 2022-11-21 07:40
; W+ r' c, v( A, u# i今年也就你们卡研究生，后面应该对研究生友好些吧，除了搞技术的，搞行政的研究生卡住更没意义啊

行政都报上了，技术就没名额了，因为总共就一个名额，基层超编的大龄研究生很多去汇报的，都没用，10%卡在那里

发明家 · 发表于 2022-11-21 13:33:35

手机用户BI23538 发表于 2022-11-21 09:02
4 U7 M& }- w. f/ E3 K7 ?3 b前几年研究生走的太多了，大约10-15年左右研究生会迎来一次大的机遇期。9 J# x9 s, X% O
后面研究生想要走需要再等10年左 ...

听不懂你什么意思，研究生走太多？不都是年龄到了正常排队走的，难道以前研究生转业有优先？

发明家 · 发表于 2022-11-21 13:35:22

lijun770305 发表于 2022-11-21 10:40
+ J+ q" S4 E* F& |- M制定政策的人不了解下边的想法，执行起来很可能事与愿违吧！. ^3 f0 W$ |7 K# W* S7 v* E; [ G1 B
就像订购被装，反正没人买jun桩，都是线衣毛 ...

如果不是大公司要求强留研究生政策，那就应该是哪个瞎参谋烂干事提出来的。。

发明家 · 发表于 2022-11-21 14:18:24

手机用户vi67098 发表于 2022-11-21 14:08! k" l0 h( K9 B( M4 @; r' O5 B0 H
行政的研究生不受10的比例限制？只限制技术啊？

去年报了一个机关研究生领导，基层技干就没机会报上，后面那个领导被上面卡掉，今年又报了那个领导，基层很多大龄研究生去汇报，但没用，只能报一个

发明家 · 发表于 2022-11-21 16:44:02

手机用户vi67098 发表于 2022-11-21 15:401 ?1 C, q" l) C; R) @. m
我听说你们那边对技术研究生才有要求，没提对行政研究生的要求，新下发的技术干部的一个文件，对吧

文件卡研究生没区分行政与技术，但技术都是往后排，特别是基层技术研究生，很多是正连行政转过来，熬到技术少效中效了还走不了，而且是超编状态，强留着打草

发明家 · 发表于 2022-11-21 21:03:28

手机用户vi67098 发表于 2022-11-21 18:19! j9 h5 G) w' M
前期技术调的够快的了，同批来的行政压了多少，还是同三

你羡慕技术快自己为什么不转技术，你坚持行政又何必说技术调得快

发明家 · 发表于 2022-11-21 21:11:21

芳华绝代发表于 2022-11-21 19:24" o# L g) |0 Y/ ]! \1 k+ l
赶紧转行政，技术在高层眼里都是渣渣

确实对技术不友好

发明家 · 发表于 2022-11-22 07:49:04

huchli 发表于 2022-11-22 06:52
7 \. f+ e7 ?6 [) s3 E. i0 [ r8 {9 i现在干部的人数少了，想转业的人反而更多了。其实，轮休制度只要稍微一改，想转业的人数，就会大幅度减少， ...

单位就是家，自从领导孤身调过来后，单位就是家

发明家 · 发表于 2022-11-23 16:09:00

好好学习26010 发表于 2022-11-23 12:30+ E1 ?7 @ z% W' ~
我这儿四十大几的技术2毛3硕研照样一刀卡，在这吵吵真没用，有想法多给内网主任信箱写信反映，大家都写，那 ...

写过了，大家有时间也都去反应一下，多几个人写，上面才能了解到真实情况

发明家 · 发表于 2022-11-23 16:15:04

手机用户AC22238 发表于 2022-11-23 11:47, g+ }; @/ [$ K& S7 i
你们研究僧超过四十岁了吗

好几个40的技术中效，4个37的少效

发明家 · 发表于 2022-11-23 16:43:31

手机用户AC22238 发表于 2022-11-23 16:39
- O; N, K0 Z' |/ C4 N中级职称的话，还不能走吧

都是初职，不过没说要卡中职？

发明家 · 发表于 2022-11-23 19:20:46

本帖最后由发明家于 2022-11-23 19:23 编辑

手机用户vi67098 发表于 2022-11-23 18:27
: |) a+ N( q4 X V! Z有听领导说过，政策就是技术的尽可能长干，培养一个技术不容易云云。不知道真假

行政位置少，培养一个行政更不容易，行政不懂技术怎么指挥。技术还很多超编的，编制都不解决，怎么长干。再说行政不需要培养么？

发明家 · 发表于 2023-1-5 08:37:31

Go Home 发表于 2023-1-5 06:40, g0 ~9 [) q% c: `* S
为啥今年指技没转换走人，就中彩票了？我想知道我是怎么没的，谢谢

你转换了就不要说话了。我说的是没转换的，不管多年轻，都可以优先

发明家 · 发表于 2023-1-5 15:03:13

本帖最后由发明家于 2023-1-5 15:08 编辑

Go Home 发表于 2023-1-5 12:480 O/ x9 C0 T1 B; e! j
楼主，我没有转换。我是想问这是今年的退役优先政策吗？之前没听说过

你看看今年的转业条款里有一句关于兼职未转换的。我们人力就是看到这句话，放走了几个小年轻，留下一堆老干部耗着。
不过你现在问已经晚了，明年或许又不一样了，就像现也没有奇葩的处分优先了

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