勇往直前

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如何适应第一任职要求，尽快在基层站稳脚跟，这是广大毕业学员当前最关心的问题。那么，基层到底欢迎什么样的毕业学员？我结合多年在基层工作的经历谈几点看法。
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    融入基层快。毕业学员从院校来到部队，环境变了、身份变了，加之相对封闭的管理和高强度的训练，心理上难免产生落差。这个时候，如果不积极调整心态转变角色，可能就会迷茫、失落，甚至产生自暴自弃的想法。对初到部队的毕业学员来说，首先要做的就是尽快融入基层环境，别为暂时的不习惯而气馁、不因一时的不喜欢而放弃。

    抗挫能力强。初到基层任职，绝大部分毕业学员都想踢好“头三脚”，然而因对情况不太熟悉，很可能会遇到说不上话、插不上手、使不上劲的情况，或是出现与老士官年龄倒挂、能力倒挂的问题，这些现实的挑战会使他们产生挫败感，如果再加上受到领导批评、与基层官兵关系不和谐，挫败感会更强烈。是愈挫愈勇还是自暴自弃？这考验着毕业学员们的抗挫能力。毕业学员不能因遇到一点挫折就否定自己，要把开局的“难”当作成长的“梯”，在哪里跌倒就在哪里爬起，通过不断总结教训补齐短板，在战胜挫折中练强本领。

    有吃苦精神。有的毕业学员到基层任职很不适应，原因在于“怕吃基层这个苦、怕受基层这份累”。少数学员到部队后有些娇气，干活拈轻怕重，训练缩手缩脚，久而久之就会出现“离兵”现象。基层部队的环境条件比不上校园，有些单位还驻扎在高山海岛、大漠戈壁，条件相对艰苦。对此，毕业学员要有充分的思想准备，要有以苦为乐的精神，在吃苦中成长、在吃苦中进步，尽快适应第一任职需要。

' w) F; |  g2 M! \) N    此外，基层欢迎的毕业学员还应具备专业技能精、综合素质强、表率作用好、发展潜力大等特征。只要做到以上几点，就一定能在基层干出成绩来。