特种作战学院正式建立，授旗仪式日前举行！

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以下军事院校/系为原苏联武装力量总参谋部军事情报总局（GRU）培养各级军官
  j; i0 |4 \! N( N) N总参谋部军事学院情报系；军事外交学院；伏龙芝军事学院侦察系；海军学院侦察系；军事通信学院特种系；军事外国语学院；切列波维茨基高等军事通信工程学校；高等海军无线电电子学校特种系；梁赞高等空降兵指挥学校特种部队系；基辅高等军事指挥学校侦察系；哈尔科夫高等军事航空工程学校特种系等。
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2017军校巡礼：陆军特种作战学院
0 v; p$ Q  [' S8 j5 _. R! i2011年，国际关系学院侦察与特种作战指挥专业和原军事体育综合训练基地合并组建特种作战学院。国际关系学院侦察与特种作战指挥专业1978年开办，培养了十五大代表冯敏，十六大代表赵正涛，十七大代表黄和平，十八大代表刘珪，“特战英雄”扈华国等一大批英雄模范人物。2017年，成立陆军特种作战学院，以特种作战学院、桂林综合训练基地（原桂林陆军学院）为基础组建，副军级，主校区在桂林，占地12000余亩。
, a# @6 O, H6 F/ vhttp://www.mod.gov.cn/services/2017-06/11/content_4782599.htm

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作战指挥
本专业主要学习党的创新理论、军事基础理论和技能、自然科学基础理论、人文社会科学基础和管理科学基础知识。掌握空投空降、攀登横越、实战格斗、特种装备、特种侦察、无人作战、水下作战、特种射击、特种爆破、狙击作战等特战技能课程。参加部队实习和战役战术综合演习，完成初级指挥军官的基本训练。使学员系统地掌握特种作战初级指挥军官岗位必备的专业理论和技能，具有较强的科学、人文、军事素养，具备指挥作战、组织训练、管理教育和做基层政治工作的岗位任职能力。

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侦察情报
本专业主要学习党的创新理论、军事基础理论和技能、自然科学基础理论、人文社会科学基础和管理科学基础知识。学习侦察与情报处理、侦察兵战术、侦察分队战术、侦察兵极限训练等专业课程。掌握仪器侦察、武装侦察、特种侦察、无人侦察等侦察技能。使学员掌握情报搜集传输、情报分析整编、战场态势融合的基本方法和技能，具有战略视野、战术思维和情报意识，具备从事侦察情报对抗和研发、装备原理及使用、战法研究、作战指挥和管理部队的任职能力。

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指挥信息系统工程
专业主要学习军事信息基础、思想政治基础、自然科学基础、人文社会科学、指挥控制的基础理论以及指挥信息系统分析、设计等技术，完成信息化条件下特种部队联合作战初级指挥军官的基本训练。使学员掌握信息化作战、指挥控制、系统工程、运筹优化等方面的知识，具有计算机应用、网络通信应用、情报侦察应用、电子对抗应用、信息安全应用以及指挥信息系统综合运用开发的能力，具备信息化作战策划、组织、实施和战场信息综合管理能力。

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陆军特种作战学院主要承担陆军特种作战指挥军官、全军狙击手培训，以及海军陆战队、空降兵部分指挥生长军官本科基础教育任务。设作战指挥（特种作战分队指挥、侦察分队指挥、陆战分队指挥、空降分队指挥）、侦察情报（侦察分队指挥）、指挥信息系统工程（特种作战分队指挥、侦察分队指挥）等3个专业。

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6月25日，陆军特种作战学院学员7队毕业学员每人拿到一本厚重的礼物——《“官之初”ABC》,为即将打包的行囊再添一份信心。这是该院为强化毕业学员第一任职能力精心打造的“任职礼包”。

' v6 [9 A1 h0 U6 _2 d翻阅《“官之初”ABC》，里面围绕“如何当好一名特种部队排长”，划分为指挥协调、组织管理的“带兵篇”，思维转换、心理调适的“修身篇”，指导任职规划、能力升级的“发展篇”等不同模块。这些内容是学院为帮助特战学员解决第一任职可能面临的热难点现实问题进行全面梳理、专题研究、量身订制的百余条建议对策，旨在为毕业学员踢好“头三脚”**充分的参考依据。
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据了解，为扎实做好毕业学员岗前培训工作，学院从5月初开始，组织了强化训练、职责解读、任务模拟等十余项毕业活动，让毕业学员思想、情感、能力等经历全方位淬火打磨，不断积蓄开启军旅生涯新篇章的信心决心。学员范柄源深有感触地说：“有了5年军校生活的辛勤付出做基础，和这份‘任职礼包’，我们必须努力有所为，也必将大有作为！”

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陆军特种作战学院主要承担陆军特种作战指挥军官、全军狙击手培训，以及海军陆战队、空降兵部分指挥生长军官本科基础教育任务。设作战指挥（特种作战分队指挥、侦察分队指挥、陆战分队指挥、空降分队指挥）、侦察情报（侦察分队指挥）、指挥信息系统工程（特种作战分队指挥、侦察分队指挥）等3个专业。

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陆军特种作战学院严格标准选拔人才
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+ l9 H: H  c2 d! ^选调考核淘汰近三成
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1月中旬，陆军特种作战学院一场严格的狙击教员选拔考核在桂北某地展开，一批来自陆军各部队的狙击高手激烈角逐。最终，北部战区陆军某基地讲师赵前程凭借高精度命中目标拔得头筹，直接被录用，而排名靠后的几名干部被淘汰。该院领导介绍说，他们对拟选调的100多名参考人员进行了严格考核，淘汰率达28.7%。
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2 m! X5 Q) N) R该院此次从部队选调干部，是在上级统一安排下进行的。为严把人才入口关，该院在向上级申报岗位要求时，就着眼专业特点、年龄结构、任职经历等实际需要，严格设置较高的“门槛”。他们确立“宁缺毋滥、优中选优”的原则，确保选出真正优秀的人才。

" ^: V. y# L3 ~考核中，该院在高标准设置参选条件的基础上，严把考核面试关，通过专业资质审查、理论授课试讲、现场实践操作等方式，对每名参选对象进行全面深入的量化考评，实行军事素质“一票否决”和全程淘汰制。考核当场公布成绩，接受群众监督。
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, g' z" U% Q& W& c$ y. J" I: j- n先后10余次参加实兵对抗和抢险救灾、2次荣立二等功的第78集团军某旅营长李海军，此次竞选的是学员队干部岗位，他感慨地说：“这次竞选，比预想的更紧张！”

据了解，该院此次拟录用的80多名干部中，大多有参与大项任务和担任基层主官的经历，不少在相关领域取得过骄人成绩。

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陆军特种作战学院在陌生地域开展跳伞训练
http://www.mod.gov.cn/education/2018-03/30/content_4808403.htm