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[sell=2,4] 本帖最后由 militarist 于 2015-1-12 11:05 编辑 , Q% U, A- ^6 [! m
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【(写在前面)很久没来论坛里写点什么了,原来也是以发牢骚居多,所以想想也就不写了,免得造成情绪污染。 从2012年至今,整整痛苦纠结了两年,如果从有转业想法开始算起,则痛苦的时间更长,期间的压抑和煎熬,相信坛子里的大多数转友们也经历过,或是正在经历。并且,这种痛苦并非我一人承担,而是转嫁给家人一起分担,特别是父母和妻子。好在年底终于看到一线希望,前段时间提交了转业申请,目前正在等待答复中。无论结局如何,2015年,我毅然决然要离开,不为别的,只是希望自己的人生能重新开始。 写这么多,只是想和大家分享一下自己的从军和转业历程,有用的经验一起分享,痛苦的经历一起共勉,捧场的和拍砖的都欢迎。】# k# l( d. o4 e2 v
4 ]4 y8 Q( U4 a! D 今年元旦刚涨了工资,涨幅不大也不算小,等待了漫长的5年后涨资终于如期而至,而且据说今年6月还要涨一次。我对着这如过眼云烟般的钞票一笑而过,我要走了。坛子里有人调查“工资涨了,还有人想转业吗?”,其实对大多数想转业的人来说根本不是涨不涨工资的问题。不想转的工资不涨也照样干着;想转的,涨工资照样走。
+ I# d( S, M2 v9 K& t L 涨工资后,有一个广为流传的帖子写的非常好:我们真的只是为了工资吗? 里面有这么一段话:“问题不在于待遇多少,而是在于将人圈禁起来从事无价值劳动,没有正常的准入准出机制”。 借鉴于此,我想我可以给部队下一个定义,所谓部队就是“一个把人圈禁起来,消耗大量时间精力去从事无价值劳动的地方”。这样的定义可能不全面,但是几乎可以概括全军大部分单位特别是基层的现状。长期从事无价值无意义的劳动,又是在一个孤立封闭和社会脱节的环境里,时间一长,人就废掉了,再回到社会上已经毫无竞争力,变成一个只能靠国家政府救济养老的庸人。
; Q0 g7 d# s6 G- Q. S 各位转友,想一想自己在部队里所做的事情有多少是有意义有价值的? 或许有人就认为天天拔草、种树、搞卫生、整内务、政治教育这样的人生很有意义,但我不敢苟同。我身边就有这样的人,认为天天没正经事情干挺好,闲了还可以玩游戏,不用承担责任,混混日子很舒服,有这样想法的人不在少数。 大量的长期的无价值无意义的劳动,造成人心理的普遍空虚,找不到成就感满足感,甚至职业认同感,整个人心里非常虚,等要离开的时候面对社会甚至有一种恐惧感。而当年和自己差不多的,或是还不如自己的小伙伴们在这个年纪的时候已经事业小有成就家庭安康稳定了。说的不好听点,所谓军人其实就是“穿制服拿工资的劳改犯”而已,因为天天所做的事情和劳改犯差不多。
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如果环境、体制、用人机制等方面不改变,工资再涨也留不住人,该走的还是想走。! C( @6 K! r& t; A# d/ @5 q4 D9 x
环境方面,部队里很难说会提供一个真正全面培养人的条件,很多人能力不差,学历不低,在部队多年后什么都荒废了。行政干部可能还好点,接触的人和事多些,人际关系处理方面还能锻炼点,真正苦逼的技术干部,无权无势地位低下,在有的单位甚至地位还不如士官。9 D* {3 w' N) S
体制方面,不合理的地方太多了。现在混部队基本都是看关系,有人有关系就有前途。提拔晋升、升学进修、福利待遇、转业等方面基本都是看关系门路,因为没有形成一个制度性、政策性的保障,都是由单位领导自己说了算,领导说怎么样就怎么样,逼得人没办法不找关系办事。 如果万一没背景关系的人就惨了,混吃等死吧。
. X1 G A" r5 l; I$ H* n l, O 用人机制方面。部队单位的用人很多是属于剥削性、消耗性、榨取性的用人方式,只用人而不花成本去培养人。在部队里干纯粹就是牺牲奉献,完了老了被一脚踢回社会。正常单位的工作一般都是自己为单位的发展贡献了力量,自己同时也在不断学习发展进步,共同提高良性循环,而大多数部队单位并非如此。可能有人会不同意这点,说部队里也有培养人,有晋升有读研有强军计划有培训进修机会......等等,这种事情大家都清楚的,不是什么单位都有,而且有了也是留给关系户,有门路的人就有前途,这又回到了第二条说的问题。7 [; [; u' m: G' @
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今天先写这些,未完待续。 |
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