|
发表于 2015-5-18 17:35:17
|
显示全部楼层
本帖最后由 一号退役军官 于 2015-5-18 18:37 编辑 8 |5 X5 L& ^ }3 d8 i% { {" Z6 b
6 O/ u) h* p1 p9 M/ @( V7 o
8 r2 [* `+ x2 g" i* e- P4 l" `
?/ }9 o3 _0 Q. z' K2 V* s8 G这个问题,本人曾经在人社部主管的《转业军官》杂志上,行文呼吁过,目前来看,改进起来不是很容易!
# u6 j$ r1 _$ |) K: M P% \: u) Q* z7 ?1 \4 L N5 [6 C6 V$ k
原文:6 w! j% R: I7 Z# L3 c t
/ [0 ]9 h. C! Z0 e/ Z 签到制度可以更人性化一些+ v, k5 }: Q8 Y- ^4 m
2 S: i" t9 o6 D3 h 从笔者掌握的情况看,多数自主择业军转干部走上了就业之路,在外地打工的自主择业军转干部也不在少数,有的甚至离家还很远。 A1 Z: E( }; @4 U+ w2 M
而目前,自主择业军转干部实行每年一次“本人亲自到场”的签到制度,虽然我们也理解,但在实际运作中,不仅浪费了自主择业军转干部的许多精力、财力,还因此引发了一些管理服务的矛盾,一些自主择业军转干部为此有所抱怨,个别自主择业军转干部还因此被停发了退役金。
" i2 i6 L( p# N8 `$ p 笔者认为,可以考虑借助现代化的设备仪器,采用灵活多样的签到制度,让那些身处异地、不方便现场签到的自主择业军转干部,能够通过网络视频完成每年一次的签到,并可附带要求,每三年必须“到场签到”一次,方便那些远在异地的自主择业军转干部,不必每年为了签到而费时费力。
7 t- l5 P) k) V0 Y, \% J4 L2 ^8 X0 {+ Q0 I5 v! G/ p- s" h
% K( a- C, B* X' j5 q8 w" ~3 I y
+ G- @- R5 U1 o5 n) k |
|