提醒就业战友小心企业年薪与绩效陷阱

鲁桂宝 · 发表于 2015-6-15 21:15:58

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鲁桂宝 · 发表于 2015-6-16 11:00:08

综合各位战友的情况，看来这确实不算陷阱，只是提醒各位就业的战友，要问清楚该企业的工资结构，年薪是逐月发放还是年终绩效再发，然后想清楚是否可做的，个人把握吧！

时光格栅 · 发表于 2015-6-16 00:39:06

提醒得好，值得注意。现在各种招聘和就业陷阱很多，防不胜防，知己知彼，方有良机。

鲁桂宝 · 发表于 2015-6-15 21:47:58

因为我提出辞呈后，今天下午人力资源就联系一个自主来面试了！对此，我只能呵呵了！但愿别再重复我的故事！

鲁桂宝 · 发表于 2015-6-15 21:31:09

发布时贴子页面一直不动，以为死机不能发布，所以在其它贴子后跟贴发了同样内容导致很多重复，请大家看在我一心为咱们老自份上，原谅一回！谢谢大家！

股市彩虹 · 发表于 2015-6-15 21:35:44

真是到处都是陷阱啊，年薪啊真他妈的能坑人。

鲁桂宝 · 发表于 2015-6-15 21:39:22

你不干了，然后再招一个自主的，又可以年薪的80%试用期的再80%用一个月！循环往复！

绿水青山0829 · 发表于 2015-6-15 21:46:33

是呀，现在的企业黒心老板太多了。没办法，不要想信所谓的国企，国企更吭人！

呼啦啦75 · 发表于 2015-6-15 23:16:20

这还真不算什么陷阱，国企一般说到能做到，私人企业就难了。

风云雷电 · 发表于 2015-6-15 23:43:13

在这里最不缺的就是人，离了谁都能转，只要你认为划算就干，不划算就走！

淘气的中年人 · 发表于 2015-6-16 03:15:27

每月兑现才好。感谢您战友。

zhugewolong · 发表于 2015-6-16 04:49:28

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海之魅 · 发表于 2015-6-16 05:59:07

这还真不算什么陷阱，国企一般说到能做到，私人企业就难了。

紫北星辰 · 发表于 2015-6-16 06:01:25

提醒得好，值得注意。现在各种招聘和就业陷阱很多，防不胜防，知己知彼，方有良机。

周游列国001 · 发表于 2015-6-16 06:31:02

实话实说，这已经很厚道了，企业年收入并不是简单的每个月相加的收入总和，确实包括每个月的工资加绩效，还有年终奖，从我到股份公司工作快大半年的经历来看，国企是不会说谎的，个人感觉您不要轻易辞职，多问问身边的朋友再做决定。

kbj · 发表于 2015-6-16 06:51:31

这也太少了没办法干这个

王老光 · 发表于 2015-6-16 07:00:11

谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！

zvj · 发表于 2015-6-16 09:10:38

本帖最后由 zvj 于 2015-6-16 09:18 编辑

zhugewolong 发表于 2015-6-16 04:496 g5 E4 u" f5 w
公布一下这个企业的名字！省得战友们上当！

我觉得这算正常啊，人家说的是年薪，不是月薪，当面讲好就好。另外试用期80%也是符合劳动法的，不超过3个月。

东海虾米 · 发表于 2015-6-16 09:16:59

谢谢分享！

redstar11 · 发表于 2015-6-16 09:17:27

大部分单位都是这样，一般都是由工资和绩效构成，绩效会扣除一部分，如果年底完成任务就可以发放。既然说的是年薪6W，那么最终一年发给你6W就ok，何必这么纠结。我在国企呆了7年了，还没有遇到扣除的绩效没有发放的情况。

人影儿 · 发表于 2015-6-16 09:17:56

年薪就是这个意思。看起来多一点，年底还可以扣一点。谈待遇时要问一下工资结构

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