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[自主生活] 未休假补助翻倍

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发表于 2015-6-16 17:35:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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参与人数 4津贴 +45 收起 理由
人在江湖飞 + 2 文件就是一个屁,三号那么大的文件谁认真执.
淘气的中年人 + 40 很给力!
本拉登第二 + 2 没有特殊原因必须休完,我们早就有规定了。
天生胆小 + 1 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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发表于 2015-6-16 18:56:21 | 显示全部楼层
: E$ `" u5 i/ x0 B9 M6 @
谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
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发表于 2015-6-16 19:19:50 军转网 | 显示全部楼层
早就文件传达了呀。                 
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发表于 2015-6-16 19:26:22 军转网 | 显示全部楼层
正营的达每天600元,已有正式文件
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 楼主| 发表于 2015-6-16 19:26:42 | 显示全部楼层
军中战将 发表于 2015-6-16 19:19
9 q) y1 G1 y0 w. m7 F% u9 M. p早就文件传达了呀。
2 ^6 ~& [" h: N
文件怎么说的?        
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发表于 2015-6-16 19:29:30 | 显示全部楼层
没有休假的,30天真不少钱啊……
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发表于 2015-6-16 19:30:58 | 显示全部楼层
那看来必须休假了,否则单位哪里找钱给你补助啊{:3_140:}
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发表于 2015-6-16 19:45:19 军转网 | 显示全部楼层
呵呵,关键在落实,土政策比文件好使多了,乌纱帽比你的正当权益重要多了
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发表于 2015-6-16 19:52:34 | 显示全部楼层
  N* h. }" Z. D2 [% ]' B! w" }
没有休假的,30天真不少钱啊……

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不知道  发表于 2015-6-17 21:49
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发表于 2015-6-16 19:54:29 军转网 | 显示全部楼层
你如果没休假,人家不给有什么办法

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可能  发表于 2015-6-17 21:49
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发表于 2015-6-16 19:58:20 | 显示全部楼层
我们单位不休是不行的!差几天叫你回来,也不给钱呀!说是军人就意味着奉献!

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是的  发表于 2015-6-17 21:49
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发表于 2015-6-16 19:59:11 | 显示全部楼层
呵呵,关键在落实,土政策比文件好使多了,乌纱帽比你的正当权益重要多了!发到手里才是钱!

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好  发表于 2015-6-17 21:49
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发表于 2015-6-16 20:20:19 | 显示全部楼层
文件的目的是要求各单位落实个人的休假权问题。并不是补钱为目的。对于故意不休假的,视同个人放弃,也不会补钱的。只有确因工作关系未休假的那10%人群才有可能得到补助。但关键,要证明你是因工作关系未休假。

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好  发表于 2015-6-17 21:50
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发表于 2015-6-16 20:32:03 军转网 | 显示全部楼层
消息正确,是的zy600消息属实.

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好  发表于 2015-6-17 21:50
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发表于 2015-6-16 20:32:51 | 显示全部楼层
没有休假的,30天真不少钱啊……

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好  发表于 2015-6-17 21:50
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发表于 2015-6-16 20:48:38 军转网 | 显示全部楼层
parachuter 发表于 2015-6-16 20:32
- [) t! [  v( l) y消息正确,是的zy600消息属实.
4 b1 W. U! ~8 @( Q1 H8 o
没听说啊,看来我们果然还是基层

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好  发表于 2015-6-17 21:50
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发表于 2015-6-16 20:50:14 | 显示全部楼层
必须是因为工作关系未休假的,才有补助,基本就是针对领导干部的。

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好  发表于 2015-6-17 21:52
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发表于 2015-6-16 20:57:30 | 显示全部楼层
确实有此文件要求,有不休假比例,按单位应休天数的的10%控制,未休者需按规定补钱,有相应公式计算,可参照本人工资单及未休假天数计算,相当高,如果超标准了,要约谈单位主管,写出报告或检查说明原因!

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好  发表于 2015-6-17 21:52
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发表于 2015-6-16 21:01:31 | 显示全部楼层
战士的权利谁来维护,默默地干活去

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好  发表于 2015-6-17 21:53
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发表于 2015-6-16 21:11:09 军转网 | 显示全部楼层
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