只要还卡人，改革就是失败的

瞅准一点 · 发表于 2015-7-31 16:40:12

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瞅准一点 · 发表于 2015-7-31 16:45:54

荣誉感从哪来，如果一项工作需要强迫人来做，肯定没有荣誉感，华为的文化也很多负面，为什么4还有那么多人去，每年新员工离职率近三成，依然有成千上万的人想进入华为，为什么，就是想走的人华为坚决不留，不想走混日子的人华为坚持末位淘汰，这样留下的人反而觉得自己留下来是比走的人强，会很有成就感，会更加努力工作，再看看好多国有企业事业单位，凡是卡人的有几个经营的不错的？？

瞅准一点 · 发表于 2015-7-31 16:55:36

任何一项工作都有人会喜欢，让喜欢的人做事才是人力资源改革的最好境界，以后部队的干部部门不能再整自己人了，要把精力放在找到那些喜欢部队工作的人，招进来，用起来，把那些要走的，立刻批准，混日子的，立刻开除！！！只有一样，战斗力才有基础，强军才不是梦！想走的别担心部队找不到人干，想留的也别担心走的人会饿死，大家都是成年人，别像个小孩样撒泼！！！

瞅准一点 · 发表于 2015-8-1 12:16:05

现在审核完了就看不到帖子了，看来版主压力不小啊

迫切等待转业 · 发表于 2015-8-1 12:28:10

现在都是窝里斗，正常的一塌糊涂！

ak98 · 发表于 2015-8-1 12:34:21

哪次成功过？

杜兰特库里 · 发表于 2015-8-2 09:09:31

有几个人是觉得这份工作好的除非大机关大医院后勤的可是想想它们也配穿这身军装吗它们付出的和夜战的边防的高原海岛的兄弟们一样吗它们老婆孩子热炕头在当地建立良好社会关系而剩下的军人呢休假要求人请假要求人结婚要求人回地方谁都不认识这公平吗在大城市大机关的人水平一定比基层的兄弟高吗不见得吧它们靠的是我们的中国特色这样下去哪天又会重现王侯将相宁有种乎的呼喊吗？

瞅准一点 · 发表于 2015-8-2 15:42:05

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zhrui_2000 · 发表于 2015-8-2 16:26:24

楼上的兄弟说得好，审批就是腐败的温床

让你秀走位 · 发表于 2015-8-2 16:46:11

瞅的不止准一点哦，兄弟

zczaf · 发表于 2015-8-2 16:50:57

雷声越大雨点越小，战斗力是幌子，推行新政是手段，改革是政绩，是好是坏肯定影响一批人，师母已呆吧

迫切等待转业 · 发表于 2015-8-2 17:01:17

主要是现在的老家伙太坏了，哎''不是部队太操蛋，是老家伙们太操蛋

鹅城 · 发表于 2015-8-2 17:14:06

有尊严的，人能做到吗？再谈其他

鹅城 · 发表于 2015-8-2 17:14:36

出门成了过街。。。人不待见

鹅城 · 发表于 2015-8-2 17:15:13

传说前几天在飞机上闹事，空姐空哥大喊有没有解放军

鹅城 · 发表于 2015-8-2 17:15:53

真探马的搞笑，这个时候想到这些人了，早干啥去了

鹅城 · 发表于 2015-8-2 17:16:37

所以呀，平时没有什么自豪荣誉关键时刻都是导演的泪！

山叶琴 · 发表于 2015-8-2 17:17:02

任何社会，任何国家，任何单位都有条条框框，不要和改革绑在一起说事。

鹅城 · 发表于 2015-8-2 17:17:12

不是吗？所以，讲和谐讲奉献。大家都要和谐

feaglet001 · 发表于 2015-8-2 17:21:40

必要的服役年限(如5年)是需要的，可以通过法律予以规定，彻底断了大家的念头。只要超过服役年限，除非发生战争或重大军事活动，一律不卡。总之，用制度审批，不是政委审批。只要政委那只笔，签字不签字，对他没有影响，他就会设置障碍，创造盈利机会。依法治军是根本，从严治军是配套，不可本末倒置。

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