科学制定干部调整安排计划方案，合理确定干部进退去留

huijia2010 · 发表于 2015-11-26 19:54:19

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cforest · 发表于 2015-11-26 21:57:08

意思就是地方安置压力很大，学校、医院、文工团、科研院所这些可以开展有偿服务，能自己养活自己的单位，能整体裁撤的就整体裁撤吧，此次改革关键的几条都能靠上，既调整了结构又精简了员额，还给国家经济文化建设注入了新力量，又有利于深度开展军民融合，好处多多。
至于机关精简人员，愿意留下的，全下部队，愿意走的，既然是自己的选择，就不要讲那么多条件了。

等一个人的咖啡 · 发表于 2015-11-26 21:21:30

最关键的就是退出政策，希望能买断，取消最低服役年限，让那些不适合部队的人不要耽误自己，也不要耽误部队。

大树墩子 · 发表于 2015-11-26 20:12:48

这句话该怎么解读啊楼主？

77216 · 发表于 2015-11-26 20:45:52

不看广告看疗效！

人在天涯2015 · 发表于 2015-11-26 20:55:06

估计在退出政策上变化不会太大的！

gansusheng88 · 发表于 2015-11-26 21:07:25

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王小伟的哥 · 发表于 2015-11-26 21:11:42

没看到什么干货，也没啥新意啊

魔鬼筋肉人 · 发表于 2015-11-26 21:13:04

总体就是该走的走，该留的留，等具体政策出来吧

zcdl · 发表于 2015-11-26 21:19:31

这意思好像还没开始研究

wjyefeng · 发表于 2015-11-26 21:31:04

什么叫科学，现在就是不科学

海润泽 · 发表于 2015-11-26 21:31:32

坐等细则出台，去留无意，看庭前花开花落！

一样的冬天 · 发表于 2015-11-26 21:37:00

的样子政策不会大改

20050423 · 发表于 2015-11-26 22:09:51

要看疗效啊，光说不行的

老巴布咖啡 · 发表于 2015-11-26 22:12:52

楼主，原文中前面有个“要”字，还要拖多久呢？

规划自己的人生 · 发表于 2015-11-26 22:18:58

cforest 发表于 2015-11-26 21:57# A+ ?5 T" [6 f1 r6 z
意思就是地方安置压力很大，学校、医院、文工团、科研院所这些可以开展有偿服务，能自己养活自己的单位，能 ...

这个分析很靠谱！拭目以待

梦想清天 · 发表于 2015-11-27 03:43:12

买断！

然并卵散了吧 · 发表于 2015-11-27 06:24:10

我就想问，当不放开走留？

世界很大想出去 · 发表于 2015-11-27 06:30:39

出来的政策最好各种人群都涉及到，把年底决心走的调级冻结，就不妥了！！

陆海空001 · 发表于 2015-11-27 07:26:57

其实大话套话都会说！主要看细则和具体执行！

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