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本人14年军转，东北某小城市公务员，14年11月中旬办理交接并到地方单位报到，15年7月落编，工资由14年12月开始补发，一切都没问题
# m7 `7 k1 g4 _& _, ]- t1 ~今年5月才拿到统一办理的社保卡，问题出现了，社保缴费记录自2014年12月起，无视同缴费记录，相当于退休时计算基数（工龄）要从2014年12月算起，17年军龄蒸发了。
- N8 h% W# ?* I, c. y咨询本地社保部门，称按机关事业单位社保改革文件，2014年10月以后入编的，社保从入编日起算，文件明文规定……1 H& i% W% m* u
军转办咨询，2015年以后转业的，有后财〔2015〕1726号文件保证，部队给开具社保凭证，接续计算在部队工作期间社保缴费记录，不存在问题。" |- V9 Z. H6 V& Y
2013年前转业的，按后财〔２０１２〕５４７号文件，到企业的按政策军龄视同社保缴费年限，到机关事业的，不涉及社保问题，军龄计入连续工龄。! m' ]* m6 g* x7 {
- i, J2 T8 Y f问题就出在14年，部队的转业命令签发是在14年7月，而工资关系交接一般是在11年11月以后，造成对2014年10月这一节点的空窗，地方认为你是2014年10月以后入职的，部队应提供入职前的社保记录证明文件，否则不予认定；而部队认为你是2014年7月复转的，不适用新文件，不提供社保证明材料，请问有何规定和政策解决这个问题？ |
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狗仔卡
发表于 2016-5-7 07:05:03
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