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发表于 2016-8-7 19:00:16
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一个不敢说真话,一个不敢听真话的军队是没有希望的,
c4 h4 P4 \3 ^- d" P, t+ z我没搞过调查,个人认为的。2 U7 { y' f6 h. L1 J# ]
师机关以上想走的不到2%,
: e$ I+ k1 ]3 i- x团机关不到5%,6 V: O7 Y0 p+ {/ X; z& J+ e _& ]* Z
团以下10%1 c- W2 e3 H% u0 |$ i3 S3 S
看起来全军总人数想走的人数很少。9 y- d* q/ M( b# I) D7 |
但是请注意了,
: T( V$ `% p0 i/ a$ Z在高层眼里团就是基层了,实际上团机关,各类领导勤务员,关系户,借调人员等等吧,又要少20%。4 W; v( P+ I9 Q+ p" b r$ Z4 P
真正的屌丝单位,作战单位想走的人1/3,分母以实际在岗人员计算。' P- L( F9 Q. |9 Q7 J$ ] m, ~, b8 w
最苦逼的连一级单位还有舒服岗位,常年不参加训练工作的。比如文书啊司务长啊管单位家属楼的等等。
; f& o7 @( Q3 o5 V% U+ x5 a7 U: ~0 A; l# }而在真正基层单位里面,还有最苦逼岗位和紧缺岗位,想走的人50%。2 r( U. v2 q8 [2 z1 D+ v
作为一个战斗机器最重要的又恰恰是这些实际作战单位,这样的部队可以说已经到了生死存亡的临界点了。/ v4 N0 G% A# C* s6 |
天天搞调查,哎,都不想说了,调查能听到真话?
1 ~$ v1 S5 P+ |' a; G2 O+ e* q有一个例子可以参考。2 p, ]2 f2 k4 S: |; e; w
在联通近几年的改制中,机关管理层人员基本动不了,. ?1 \0 }! A$ f4 G7 N0 B
而在一线业务员中,流失累计超过90%。
# C( t0 E6 T. o" q而流失人员恰恰是公司最需要的,是公司实际工作人员。2 h+ F7 Y, q0 L$ e3 {) @6 [% L
不要躺着谈问题,要真的看到问题,要敢听真话。3 e! p7 V* Z4 s( \5 O- I; Y4 s$ q
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