【解读】2017年文职套改新政揭秘，何须谈之色变！

掷笔天高

关于文职套改，无双有话说！

5 ]1 [( Z. C/ i3 w/ w, q+ s1、关于文职套改政策，有这么个说法！
& C$ p5 C( H! _8 X+ i6 e  ?       答：（一）现役文职干部，全部转文职；2017年2月底前完成。
     （二）现役转业技术干部：军龄在14年以下的，全部转文职；军龄在    14~18年以内的，可选择转文职或者转业安置；军龄在18年以上的，可选择转文职、转业安置或者自主择业；2017年5月底前完成。
无双有话说：上述说法虽说也是有源可溯，小编却不敢大言不惭说这就是最后的决策。（如若与实际政策雷同，纯属巧合。）小编撰写此文真正想表达的是，为什么现如今的军人会谈转文职而色变？扪心自问，我们是在部队舒服日子过久了，习惯安稳了，还是害怕回到社会的风吹雨淋、居无定所？其实大可不必，虽然人们口头禅上说，现在什么干工作都不容易，生意不好做，钱也不好赚了。可是，作为军人，咱们什么苦没有吃过，什么委屈咽不下？还经不起社会上那点浪打浪？你说呢！亲爱的战友。
    就再退一万步讲，即便是脱军装成文职了，谁又能说这一新兴的职业没有前途，没有盼头？谁又敢断言今后文职人员的福利待遇一定不如公务员？我军推行文职人员就是学习的美军编制。（美军的军队文职人员采用以非现役合同雇佣为主要方式，以非直接参与战斗为主要特征。长期以来，文职人员一直是世界许多国家武装力量的重要组成部分。现役军人可以改为文职人员，但文职人员一般不能改任现役军人。比如美国武装力量由三大块组成：一是现役部队，约占总体力量的30%；二是文职人员，约占20%；三是预备役部队，约占50%。目前，美军共有约70多万文职人员。法军现有文职人员9.89万人，约占总兵力的17%。不论是和平时期还是战争年代，文职人员都发挥着非常重要的作用。在美军日常工作和战争中，每5名现役军人就需要3名文职人员的支持。伊拉克战争中，美军动员了近5万文职人员直接支持作战部队的行动。）
7 N+ `6 t, o5 n- A　　此外，外军文职人员任职的部门也非常广泛，其中就包括美国的国防部长、副部长、助理部长，甚至一些军事院校的校长、副校长、教研室主任等，都是文职人员。日本防卫厅本部和防卫设施厅领导也均为文职人员，参谋长联席会议文职人员约占1/3。“师夷长技以制夷！”既然学了，我们就会学全套，我们就会力争做到更好！小编在此倡议，我们有理由相信，我国的文职人员制度会日趋完善，社会定位会日益明朗，工资福利政策也一定会迎头赶上的。
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  K% {& d& c, [ 2、兵龄和军龄是一回事吗？
      答：答案是肯定的。军龄即为军人在部队服役的年数，它是计发军龄薪金和军龄工资的主要依据。（军龄计算以年为单位。） 军龄从批准入伍之年起算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，以后每年元月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。


3、转业和复员有什么不同之处？
# ?0 `; \1 u: j答：转业是指少尉军衔（排长）以上的军官或中级以上的士官服役期满，退出现役回地方工作。复员，包括士兵退出现役、士官/军官复员的，其中士官/军官复员是指的不按转业待遇而是按复员待遇离开部队，正常复员的话有复员费，国家不负责安置工作，自谋出路。
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4、自主择业和转业究竟区别在哪？
      答：转业里包括自主择业和计划安置。自主择业说白了就是给你线，不负责安排工作。走的时候，根据你的军龄和级别，按照标准，核算你每月应该享受的自主择业费，然后由国家每月定期发放；地方政府则不再负责给你安排工作。计划安置就是你转业到地方后，地方政府根据你转业前的职务等级在地方政府机关或者事业单位安排相应的工作岗位。既然工作都安排了，钱就别多想了。

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5、自主择业和计划安置，到底哪个好？
; R: K( j  @& r0 _      答：自主择业和计划安置各有千秋吧！相比之下，自主择业相对自我分配的时间精力多，每月领着固定的自主择业费，可以自主选择自己喜欢的工作和创业方式。至于计划安置，不能说好或是不好，得看你安置地在哪？安置在什么单位。若想安置到好单位，抛开“刷脸”和“后门”不说，主要还得靠自己，因为现如今公务员和事业编都要通过考试获取资格。转业军官想必社会上竞争上岗人员，也只是多了些许加分而已。在部队待久了，不愿再去奋斗和打拼，只是想要一份稳定工作的战友还是选择计划安置为好。（从经济角度上考虑，小编建议咱们的战友，如果分配地处中西部经济不发达地区优先选择自主择业,发达地区优先考虑计划安置。）

  {( g; l) F" A                               
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海军佬

说得真好，详细点评到位!

林伟731

飘过，拭目以待！{:2_347:}

自由星辰

很好的安置知识，感谢朋友分享！

喔坡特

相比之下，自主择业相对自我分配的时间精力多，每月领着固定的自主择业费，可以自主选择自己喜欢的工作和创业方式。