如果我是老板

yhn000 · 发表于 2017-5-30 11:55:35

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如果我是老板，抛开年龄因素的话，我更愿意招聘择业两年后的自主人员。因为他到地方2年，心态基本可以沉淀下来了，少了戾气和浮躁，人会变得更务实了。这个时候他会脚踏实地为公司做事情，心里还能够趋于稳定状态。这个并不是臆想而是现实中很多活生生的教训得来的

持经达变 · 发表于 2017-5-30 13:02:13

道理上应该是这样的。企业要的是专业人才，要么是技术的，要么是营销的，要么是管理的，就看自主择业干部能干什么。

低调哥哥 · 发表于 2017-5-30 13:08:46

我持反对意见。公司是用来盈利的，自主就像大学毕业生一样，浮躁心理难免。但是要看他能不能创造价值。不能说刚毕业就不要了。另外，踏踏实实为公司做事是个理想状态。干几年跳槽才是个普遍现象。

低调哥哥 · 发表于 2017-5-30 13:11:23

因此，有些公司采取高薪留住骨干人员，其余人走留随意，

低调哥哥 · 发表于 2017-5-30 13:11:25

因此，有些公司采取高薪留住骨干人员，其余人走留随意，

淘气的中年人 · 发表于 2017-5-30 13:39:46

有能力，能创造好业绩的人才哪里都要。。

中国美声 · 发表于 2017-5-30 14:08:52

老板喜欢部队老黄牛。。。。。。

中国美声 · 发表于 2017-5-30 14:25:55

中国美声发表于 2017-5-30 14:08. @2 J: J4 X4 }, |
老板喜欢部队老黄牛。。。。。。

来了老黄牛，公司创一流。。。。。。

老白杨 · 发表于 2017-5-30 14:43:34

从我的经验看，我们老板还是喜欢老自。并多次让我介绍两个。

赶上末班车 · 发表于 2017-5-30 15:17:04

老白杨发表于 2017-5-30 14:43
- V6 U: b; \7 s从我的经验看，我们老板还是喜欢老自。并多次让我介绍两个。

呀，前辈在哪里啊，需要什么专业啊，离得近的话，想机会去看看，不知道行不行！

老白杨 · 发表于 2017-5-30 16:59:16

赶上末班车发表于 2017-5-30 15:17
) q2 N1 \" I9 Z7 U* Z r呀，前辈在哪里啊，需要什么专业啊，离得近的话，想机会去看看，不知道行不行！

湖北~！！！！！！！！！！！！！！！！！！

老白杨 · 发表于 2017-5-30 17:00:31

赶上末班车发表于 2017-5-30 15:174 O b J! l, L6 j. A$ b M5 y
呀，前辈在哪里啊，需要什么专业啊，离得近的话，想机会去看看，不知道行不行！

不过，目前不需要人了！

戴着钢盔 · 发表于 2017-5-30 19:28:12

时无定势，这个因人而异、因地而异

雪上行 · 发表于 2017-5-30 20:23:13

老板的要求高。　　　　　　　　　　　

赶上末班车 · 发表于 2017-5-30 20:29:02

老白杨发表于 2017-5-30 17:00
/ f9 o' P# t& K不过，目前不需要人了！

我也是明年才够加入老自队伍，我在武汉呆过两年！！

采菊东篱66 · 发表于 2017-5-31 10:36:27

有一定道理，但是否用一个人还是要考虑综合因素的。

万岁军传奇 · 发表于 2017-5-31 11:22:34

过现年的人，大多已经从心态和能力上适应一些了。所以，老板愿意接受也是正常。

wx_MP1N1uJ4 · 发表于 2017-5-31 11:47:16

见仁见智各思量！对楼主的说法不做评判！

军转俱乐部 · 发表于 2017-5-31 21:28:22

有能力，能创造好业绩的人才哪里都要

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