居安思危看国乒

沈阳第二故乡

    中国乒乓球队管理模式做出新的改变，既意外，也不意外。
    乍一看，国乒长盛不衰的势头仍在延续，各种冠军依然如流水线般出产。光环还是那么耀眼，为什么要对管理模式做出调整，调整的目标又指向何方？
$ U; }( w* {) D+ Q    细一想，变革和创新，不正是国乒长盛不衰的“基因密码”。理念创新、技术创新、管理创新，早已融入这支队伍的传统之中，化为内生动力，鞭策着一代又一代国乒将士挺立潮头。正如这支队伍的口头禅——冠军从来都不是守出来的，而是拼出来的。人无我有，人有我新，人新我变，人们习惯了看着国乒站上最高领奖台，有时却难免忽略这支队伍敢为人先，勇于求变的深层气质。而这一点，正是国乒最有价值的传承之一。
* P" L# r  @: T5 Q4 k% g! Y2 w9 ?5 x    深厚的爱国主义、集体主义，铸就了中国乒乓球队的精神底蕴，也让这支王者之师成为中国体育的生动代言。居安思危、未雨绸缪，夯实了这支队伍的发展厚势，面对2020年东京奥运会的严峻形势，面对世界乒坛发展变革的潮流，哪怕领先半步，也绝非伸手可就。旁人看到荣耀，国乒看到忧患。通过此次管理模式调整，实施国家队“扁平化”管理，强化竞争意识，迎接新的挑战。对于中国乒乓球队来说，保持长盛不衰就像一次接力赛，接力棒的每一次交接都传递出信心和斗志，都值得送上敬意和期待。
+ q; r3 I: a/ l9 ^    企业管理中有这样一条法则，如欲获得成功，就必须接受变化，而且积极创造变化。只有通过持续而激进的变化，才能始终领先竞争对手。“始终保持领先”和“不断进行改变”之间的辩证关系，中国乒乓球队可谓深得其中三味，才能将传承与创新共冶一炉。
    改变还意味着见微知著，有的放矢。中国乒协也看到了近期队伍中一些不利于长远发展的苗头。改变管理模式，是为了将国乒善于做思想工作，善于团结协作的传统继续发扬，将队伍一代代打拼累积的核心理念牢牢把握。以此次管理模式改变为开端，国乒又踏上“从零开始”的征程，关山在前，希望在前。
    在深化体育改革的大背景下审视中国乒乓球队的管理模式之变，也不难看出其中深意。优势项目是否意味着一成不变，一成不变能否守住优势项目，中国乒乓球队善于创新、敢于变革的举措告诉人们，唯有将改革创新的意识和行动一以贯之，才能开辟发展的新格局和大气象。这不仅是国乒所坚守的价值，更是中国体育直面挑战的底气所在。

想念依然

教练队伍有大的变化，好象国家队的运动员也将有所变化，丁宁已经说出退役的计划。最近派了一些新人参加世界大赛，表现也很好。无论怎么变，中国乒乓球还是让人放心的。

京城小子

, N/ Z7 m: w: y9 ]3 f; S9 q5 w0 }国乒改革是好事，但只有结合实际，脚踏实地的改革才能见到实效和结果。

从伦敦奥运会大家都看到了，国乒的竞争对手正在慢慢的成熟向德国、韩国、日本名将好手云集，应该是我们主要劲敌。风头越来越劲的奥恰洛夫和金民石，法国的马特内和俄罗斯的斯卡切科夫，日本的张本智和、石川、平野他们在场上劲道十足，球风凶狠霸道不讲道理，击球质量、强强对抗能力不处下风，冲击性、威胁性已经超过了我们认识的水谷隼、朱世赫一代，因此，我觉得他们这些人、这几个国家将是我们未来数年、甚至几代人中的主要对手。

5 i% x2 S! S* ]- L) _, f而我们的运动员呐，张继科、马龙和许昕，还有丁宁、刘诗雯、正是当打之年，也是我们当前队内可用之才；而樊振东、闫安、周雨、武杨、陈梦、朱雨玲还有这次在日本扬名的孙颖莎眼下也都已经具备冲顶实力，但他们的隐患是技术不够全面、发挥不够稳定、心理不够成熟，应变能力差，成绩大多来自一般训练和平时的一般赛事，遇到世界级的大赛，就会出问题。
& u; s( ^  H/ v
9 \' X) G7 {. J- ]9 f/ [1 Y所以改革，就是要有办法让我们的运动员可以平稳的提高技能和大赛经验，不断推出新的、年轻人，形成一种良性的竞争机制，这种机制不要只局限于国乒队内，要发展到全国各行业，形成良好的后备机制和良性的、高水平的自然梯队，以保证乒乓球的良性、持续的发展和自强。

福运生

中国乒乓球队的命运在于创新。。。要在坚守爱国意识、拼搏精神的基础上，不断创新体制、机制和队伍管理模式、比赛培训方式，坚持传统思想政治工作这条生命线的基础上，不断创新技术和战术，做得到技术引领。绝不能够因循守旧、墨守成规。如此，才能永远保持青春和活力。。。

佛光剑影

        严重赞同！唯有将改革创新的意识和行动一以贯之，才能开辟发展的新格局和大气象。中国队一直“独孤求败”，但鲜有对手能与之抗衡。以前的所谓“狼来了”也大多是中国的“海外兵团”在挑战权威地位。没有强劲对手，中国队何以能一直在潮头冲浪？乒乓球技术何以得到发展？基于此种状况，中国队以开阔的心胸，大胆的举措，勇敢的推出了“养狼计划”，可谓助推乒乓球运动长远发展的明智之举。现在，中国乒乓球队又对管理模式做出新的前瞻性改变，也是另一种“亮剑”的姿态，必将进一步挖掘出内部的潜力，更好的形成竞争之势，抢占制高点，长盛不衰，无往而不胜！

喔坡特

技术人员从事行政工作，这是哪门子的“专业人做专业事”，这是哪门子的管理理论。
乒乓球国球他凝聚了14亿中国人的心，是几十年几代人努力的结果，如果毁在某个人手里，他将是千古罪人！遭到全国人民的谴责，而且永世不得翻身！

云淡风轻

老大的位子不好座啊           

野闲

改革看效果。                        

竹子哥

不折腾就不是中国特色~

柳絮似雪

希望越改越好，霸主的地位不能憾。

蓑笠翁

希望是为了长远发展的需要，进行更加利于国乒人才培养的改革，而不是瞎折腾。

倚网情深

改革才有发展                           

齐鲁兵360361

实践是检验真理的唯一标准，期待成功，有待于时间来证明吧。