理性分析，认真思考

lvrihao

5 c+ l$ Z  j3 W) M# u0 Q4 e首先说明，本人2017年度自主择业，已经办完手续。

3 P4 }% N8 `4 D7 E关于文职，我也发了几个分析帖子，现在离开部队，赋闲在家，有了些新认识和大家共同探讨。

, p" B3 I2 g, u一、转文职已经不可避免。

$ H. X! n' m0 k% N# k4 C19大上了报告，现在紧锣密鼓估计也是要开始了。基层小屌丝就不要幻想文职不推进的事了。

二、如何理解转文
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    不说大的，就说一些自己的感触。
    全军各单位苦乐不均，待遇相差万别。领导风格单位传统五花八门。这个单位司空见惯的福利，在别的单位可能闻所未闻。
   大家的眼界事业各不相同，导致对转文的理解想法各不一样。
  D1 y3 B$ v! \3 j( {   比如说我去部队疗养院，人家军人也不出操，正常上下班。非常舒服。工作一点都不累。这样的单位恨不得干一辈子啊！！！但是军人要转业，现在有机会转文，那我就转呗。可以干一辈子，单位本来就舒服，没有扯淡的事，在这种单位转文难度基本没有你明白吗？要不转业要不转文，要是我就转文。当然这事看单位！
+ R2 Y$ M8 q; ^. X1 \三、自己的看法
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    一定要理解机关如何操作一件事，特别是这件事矛盾可能比较大的时候。
1 c8 X9 j6 l! b, H    第一、一定要稳定，不能出乱子。否则机关和各大单位都没有好果子吃。所以他要逐步试探防风，来了解大家的底线在哪。
    第二、分化操作。上面说了全军两极分化严重。那么操作好操作的。比如说谁围绕在机关身边，围绕在首长身边。那么谁的利益就会得到保障。其他的就天高皇帝远，赌人品吧。反正你的声音传不到上面！
   第三、作为老绿等等艰苦地区的小屌丝，一定要考虑好自己的长处和优点。比如说不要脸有关系有钱。想不想在部队长干等等。多和干部部门**，让他们帮你分析下如何操作。
+ o" x9 }5 X! C% [2 e   然后是利用此次机会或转业或转文，或实现自己的想法
   来这里的大部分都是差单位的小屌丝，一定要利用好这侧改革，实现自己的人生规划。
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   我们的老领导说过，我很关心你们，但我每天要来考虑很多事，没时间考虑你们，你们自己的成长进步要自己规划好，要提前向我汇报！！这样好有空间和时间来运作。我们领导好不好，好！但是首先你得为自己规划好，然后积极向领导汇报！不要把顺序弄反，领导不会主动关心你的！
2 p6 Q( Y# Z; S4 c+ W3 ~; W1 f   好单位的同志，无论继续军人还是转文都是在军队的天堂，这里只能表示羡慕。

% ]" H; ]4 L# I. c  F+ \# K  认识自己能否在部队穿军装长干，如果不能，那么个人认为，你转了文职也在部队干不了一辈子。
  有时候送礼伺候人不要脸也是能力，你要想到以后领导亲属职工战士二本三本都可以进到文职了。竞争也是很激烈的！！
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lvrihao

逍遥的小兵 发表于 2018-1-13 16:40
我看那些媒体和公众号上说的很好呀，现在征兵热的不行，多少大学生踊跃参军，多少进藏的，基层到底真的那 ...

% \- I/ f1 O0 W4 F; p要正确理解，认识，品味，文字背后的正确意思。

就像越讲团结的地方越不团结。
越表彰去西藏等地，就越说明没人去。否则谁表彰啊。那个去北京机关的大鸣大放啊。
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表彰的都是大家做不到，不愿意做的。大家都愿意做抢着做，就得提高门槛了，比如买房。

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lvrihao

建议多看看“wodehehehe”发的帖子，很有内容和深度，消息准确，分析到位，可操作性强，今年也自主择业了的战友。

骂娘发牢骚是没有用的，要改变命运，就要清醒的认识自己，认识部队，认识自己的单位，自己的领导。
# X. Q' a4 C  Y. ]" h" n在一潭死水的单位利用此次改革，努力实现自己的目标，确保自己的利益最大化，才是最重要的！

zbdtc123

分析得很透彻啊               

hikary

说得好，很有道理，受教了。

my2016

火了。。。。。。。。。。

971046

过来人，分析的有深度！！！！

小网

明白人。                  

lvrihao

举个例子，以前是副团可以自主择业。然后一个电话通知，改为20年自主择业。所以有些事情，认真你就输了。
3 r5 D+ w) D+ {; i- K) O* H在部队，你是没有谈判能力的，走留都不是你能做主的。那你还能和组织提什么要求。组织会有什么动力给你改善呢？

现在改善的动力来自，基层招不到人、部队真实情况随着微信等个人媒体广泛传播，导致家长和年轻人不来填这个坑。倒逼出来的！！
4 F5 q5 v! w7 ?$ _5 l; ~, [
" j/ L3 m0 b0 L; i/ _) m不是对在职的补充，明白吗，不要把自己看得太重！
4 H4 ]1 s6 J, [
! P4 R( B* e: D7 G9 _5 d! x是招不来人的倒逼改革！

lvrihao

举个例子分析下大家常提的“老人老办法，新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
老人老办法？
1 z6 h) C( Z' C什么叫办法。为了解决个不好弄的问题，出台个办法。先把这事糊弄过去，以后啥情况再说。这叫办法。

新人新政策？
什么叫政策。至少一段时间内拿出来，可以对外大肆宣传做文件用的，合法合规的规定！！！
) a" H5 T! \8 s2 V& c' E7 J这就是和办法的区别！！！
还在幻想办法可以持续，以后会有好日子过。政策都说改就改，一个办法。相信他你就输了！！
$ I1 C+ G/ U3 {* r" E
中国讲究的是名正言顺，流传拿出来试探的东西说法提法，都是经过认真斟酌，思考的！！不是屌丝骂娘不经大脑张口就来的。
) q3 L5 K9 ^# l* I: }
为啥文职不归干部处管归新成立的兵员文职局管，而且兵在文职前？
# \" [$ H/ u1 e5 }% w
大家仔细分析下，就不言而喻了。
( l- Z, n, z. F
2 m; Z9 Z% I7 g# F. n" |" `" c4 [' s为啥不说老人老政策，新人新办法？
5 y0 ?7 w5 J7 ?! q7 P! f$ ~
因为老人已经没有政策了，只有为了解决问题不得不想出来的办法。
$ s' S4 G7 z/ C1 H/ g& u( X5 D
新人的才有政策，人家不需要啥时候就不灵的办法。
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虽然政策也变，但怎么样也比办法靠谱！

钱眼看世界

lvrihao 发表于 2017-11-17 07:00
) p! \! X/ J4 Q) m举个例子分析下大家常提的“老人老办法，新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
老人老办法？
...

: n! F2 D( S9 y6 N1 X  {% r: Z你知道的太多了！！！！！！

33232

lvrihao 发表于 2017-11-17 11:00
+ K- ~- p! ^- x8 {9 [+ i$ k举个例子分析下大家常提的“老人老办法，新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
+ E9 I% l0 b' w6 G0 T5 `! ?# i6 f老人老办法？
...

  e! r6 }# c, d$ [( \- M虽然有点阴谋论倾向，但是凡事都把人忘坏的方向想是没错的。确实事实也如此。

, c! w  c( E! ^/ n7 A0 P! Z, q现状如此，不改革就得被革命，不改革就要垮台，谁不捉急。
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4 R+ Q$ G8 F6 T3 c# I  B! U! A兵者国之大事，不可不察也。
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官僚系统越来越不好混了，但是工资待遇也在稳步提升，终究还是铁饭碗，饿不着，但也富不了。

lvrihao

不是阴谋论，而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配！利益分配靠什么，就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。
这是工作思路和工作方法的问题 ，不需要抱怨，需要的是努力思考，独立思考，不要随波逐流！

lvrihao

不是阴谋论，而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配！利益分配靠什么，就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。
这是工作思路和工作方法的问题 ，不需要抱怨，需要的是努力思考，独立思考，不要随波逐流！

lvrihao

目前看，艰苦地区基层单位对转文不恨乐观，够自主的，绝大多数都要转业，怕被关在里面，出不来。
因为我们单位有当年转军工的同志，几十年后，待遇差别可是天地啊，而且当年组织也是这样说的和做的。

weiwei2009

楼主分析的对！！！！！！

weiwei2009

楼主分析太到位了。。

逍遥的小兵

lvrihao 发表于 2017-11-17 10:43
1 }, _# t% T% z4 i3 N( ~1 Q9 ], ?举个例子，以前是副团可以自主择业。然后一个电话通知，改为20年自主择业。所以有些事情，认真你就输了。
/ Q  |; a; k( \2 ~" _( f ...

我看那些媒体和公众号上说的很好呀，现在征兵热的不行，多少大学生踊跃参军，多少进藏的，基层到底真的那么缺人吗，每年那些大学生都跑哪去了，还有国   防官网上那些征兵的形式一片大好，难道都是？不明白

冷江冰

刚入学的没上过学的算大学生吗？再来个高考成绩统计你就懂了！

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绕口令呢~~~~~~~~~~~~~~~~~