理性分析，认真思考

lvrihao

1 [! }0 h% N: d1 {3 J% F4 P首先说明，本人2017年度自主择业，已经办完手续。

关于文职，我也发了几个分析帖子，现在离开部队，赋闲在家，有了些新认识和大家共同探讨。

一、转文职已经不可避免。
: b! N8 L9 o/ @; N( a' s
9 v( }. ~% n7 S; _' G19大上了报告，现在紧锣密鼓估计也是要开始了。基层小屌丝就不要幻想文职不推进的事了。

3 G* g/ X0 M( d* I二、如何理解转文

% R  p' a& `8 I2 s+ I1 |$ x    不说大的，就说一些自己的感触。
    全军各单位苦乐不均，待遇相差万别。领导风格单位传统五花八门。这个单位司空见惯的福利，在别的单位可能闻所未闻。
- ^% y: N, y! h2 z   大家的眼界事业各不相同，导致对转文的理解想法各不一样。
; l! M  z  [3 i# X' r( |   比如说我去部队疗养院，人家军人也不出操，正常上下班。非常舒服。工作一点都不累。这样的单位恨不得干一辈子啊！！！但是军人要转业，现在有机会转文，那我就转呗。可以干一辈子，单位本来就舒服，没有扯淡的事，在这种单位转文难度基本没有你明白吗？要不转业要不转文，要是我就转文。当然这事看单位！
三、自己的看法
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    一定要理解机关如何操作一件事，特别是这件事矛盾可能比较大的时候。
    第一、一定要稳定，不能出乱子。否则机关和各大单位都没有好果子吃。所以他要逐步试探防风，来了解大家的底线在哪。
    第二、分化操作。上面说了全军两极分化严重。那么操作好操作的。比如说谁围绕在机关身边，围绕在首长身边。那么谁的利益就会得到保障。其他的就天高皇帝远，赌人品吧。反正你的声音传不到上面！
   第三、作为老绿等等艰苦地区的小屌丝，一定要考虑好自己的长处和优点。比如说不要脸有关系有钱。想不想在部队长干等等。多和干部部门**，让他们帮你分析下如何操作。
" F3 i, C* L) X! g8 _( ^   然后是利用此次机会或转业或转文，或实现自己的想法
% h! K8 E* x. ~2 j   来这里的大部分都是差单位的小屌丝，一定要利用好这侧改革，实现自己的人生规划。
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% i; R6 V. r$ _6 q6 x# `' X   我们的老领导说过，我很关心你们，但我每天要来考虑很多事，没时间考虑你们，你们自己的成长进步要自己规划好，要提前向我汇报！！这样好有空间和时间来运作。我们领导好不好，好！但是首先你得为自己规划好，然后积极向领导汇报！不要把顺序弄反，领导不会主动关心你的！
6 y5 J$ B3 o/ \. d0 o( ]   好单位的同志，无论继续军人还是转文都是在军队的天堂，这里只能表示羡慕。

; f5 E; L0 j# u3 z' k* b  认识自己能否在部队穿军装长干，如果不能，那么个人认为，你转了文职也在部队干不了一辈子。
  有时候送礼伺候人不要脸也是能力，你要想到以后领导亲属职工战士二本三本都可以进到文职了。竞争也是很激烈的！！
  

lvrihao

逍遥的小兵 发表于 2018-1-13 16:40
我看那些媒体和公众号上说的很好呀，现在征兵热的不行，多少大学生踊跃参军，多少进藏的，基层到底真的那 ...

要正确理解，认识，品味，文字背后的正确意思。

2 x$ @/ R) L8 n2 g0 ?就像越讲团结的地方越不团结。
越表彰去西藏等地，就越说明没人去。否则谁表彰啊。那个去北京机关的大鸣大放啊。
7 @0 M7 @- k2 m
表彰的都是大家做不到，不愿意做的。大家都愿意做抢着做，就得提高门槛了，比如买房。

% E/ I2 Q1 F4 j* V) n! n# ~

lvrihao

建议多看看“wodehehehe”发的帖子，很有内容和深度，消息准确，分析到位，可操作性强，今年也自主择业了的战友。

骂娘发牢骚是没有用的，要改变命运，就要清醒的认识自己，认识部队，认识自己的单位，自己的领导。
在一潭死水的单位利用此次改革，努力实现自己的目标，确保自己的利益最大化，才是最重要的！

zbdtc123

分析得很透彻啊               

hikary

说得好，很有道理，受教了。

my2016

火了。。。。。。。。。。

971046

过来人，分析的有深度！！！！

小网

明白人。                  

lvrihao

举个例子，以前是副团可以自主择业。然后一个电话通知，改为20年自主择业。所以有些事情，认真你就输了。
+ z; M2 N9 t& n1 r5 B在部队，你是没有谈判能力的，走留都不是你能做主的。那你还能和组织提什么要求。组织会有什么动力给你改善呢？

3 m" n5 E4 u: L5 t现在改善的动力来自，基层招不到人、部队真实情况随着微信等个人媒体广泛传播，导致家长和年轻人不来填这个坑。倒逼出来的！！

5 c9 r! n% w/ w不是对在职的补充，明白吗，不要把自己看得太重！

! N; R6 F+ o; o- I是招不来人的倒逼改革！

lvrihao

举个例子分析下大家常提的“老人老办法，新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
老人老办法？
, u* m$ N# R( y- w. g* ^8 Z/ s什么叫办法。为了解决个不好弄的问题，出台个办法。先把这事糊弄过去，以后啥情况再说。这叫办法。

新人新政策？
什么叫政策。至少一段时间内拿出来，可以对外大肆宣传做文件用的，合法合规的规定！！！
这就是和办法的区别！！！
还在幻想办法可以持续，以后会有好日子过。政策都说改就改，一个办法。相信他你就输了！！
* O/ g' C6 q* M6 O/ y
( k# I+ k% k' X6 V中国讲究的是名正言顺，流传拿出来试探的东西说法提法，都是经过认真斟酌，思考的！！不是屌丝骂娘不经大脑张口就来的。

9 E* v* z  W5 n. b* H% A- r为啥文职不归干部处管归新成立的兵员文职局管，而且兵在文职前？

5 Z1 ?- L5 z, y9 O& {) g大家仔细分析下，就不言而喻了。

为啥不说老人老政策，新人新办法？
2 G8 D) J! U- K' J% k
8 Y. H8 V# V% s( W- R因为老人已经没有政策了，只有为了解决问题不得不想出来的办法。

% F/ y' U$ h( C) [6 h1 Y4 l; R6 F新人的才有政策，人家不需要啥时候就不灵的办法。

虽然政策也变，但怎么样也比办法靠谱！

钱眼看世界

lvrihao 发表于 2017-11-17 07:00
举个例子分析下大家常提的“老人老办法，新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
% w7 ^! h; g, d5 o+ M& `& U老人老办法？
. \" H& e# c/ _. N$ q& \2 W ...

你知道的太多了！！！！！！

33232

lvrihao 发表于 2017-11-17 11:00
! s# I$ g$ o, A! |" y6 p举个例子分析下大家常提的“老人老办法，新人新政策”。这句话你就可以分析出来些许奥妙。
$ O& ?% X. a7 G, z$ h+ r. x老人老办法？
...

7 u$ B' ]2 o; K. f+ |虽然有点阴谋论倾向，但是凡事都把人忘坏的方向想是没错的。确实事实也如此。
4 M6 p% V: f6 d7 L& d- b9 g$ y
现状如此，不改革就得被革命，不改革就要垮台，谁不捉急。

兵者国之大事，不可不察也。
3 }% Y6 I1 {1 Q0 P4 r4 e) J
4 n8 `9 V6 {: i官僚系统越来越不好混了，但是工资待遇也在稳步提升，终究还是铁饭碗，饿不着，但也富不了。

lvrihao

不是阴谋论，而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配！利益分配靠什么，就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。
这是工作思路和工作方法的问题 ，不需要抱怨，需要的是努力思考，独立思考，不要随波逐流！

lvrihao

不是阴谋论，而是看问题要看到本质。本质是什么就是利益分配！利益分配靠什么，就靠博弈。那基层小屌丝能拿什么博弈。
# Q- S6 h7 |5 s2 ]2 @: P* W  q这是工作思路和工作方法的问题 ，不需要抱怨，需要的是努力思考，独立思考，不要随波逐流！

lvrihao

目前看，艰苦地区基层单位对转文不恨乐观，够自主的，绝大多数都要转业，怕被关在里面，出不来。
因为我们单位有当年转军工的同志，几十年后，待遇差别可是天地啊，而且当年组织也是这样说的和做的。

weiwei2009

楼主分析的对！！！！！！

weiwei2009

楼主分析太到位了。。

逍遥的小兵

lvrihao 发表于 2017-11-17 10:43
8 _# c7 P7 W: l" x举个例子，以前是副团可以自主择业。然后一个电话通知，改为20年自主择业。所以有些事情，认真你就输了。
...

我看那些媒体和公众号上说的很好呀，现在征兵热的不行，多少大学生踊跃参军，多少进藏的，基层到底真的那么缺人吗，每年那些大学生都跑哪去了，还有国   防官网上那些征兵的形式一片大好，难道都是？不明白

冷江冰

刚入学的没上过学的算大学生吗？再来个高考成绩统计你就懂了！

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绕口令呢~~~~~~~~~~~~~~~~~