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本帖最后由 皇帝的新装 于 2020-6-23 22:17 编辑
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# ]8 X: |! ~& Q5 A, \没有理由取消,立功5个点10个点的加,荣誉有赏,不荣誉不罚?合理?, e( E K$ Y2 x2 }5 ~( K' r
, Q- S% J1 L* ^0 W& k我倒认为受处分的不但要降,而且应该比奖励翻倍的降,但应区分处分的性质,只按最高处分降,不累计,, B: G& o, Q% L- [/ V! \9 q1 e ]2 U
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可以分警告类,记过类,撤职开籍类三档,
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同时区分非主观故意和主观故意。非主观故意以领导连带责任处分为主,
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; w$ ~( y9 I0 U4 f, [主观故意的处分分为一般作风散漫但不影响他人的。如滞留,或道徳欠佳者,
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另一种恶意性较强的,如殴打伤害他人,吸毒,酒驾,贪污,性骚扰,挟私报复或以公权徇私报复等涉及治安违法案件但不构成犯罪,恶意程度较深的。) N7 c# v, `/ R- X4 |- b: u& C
7 c t& R6 {1 I) T# r9 F非主观故意的过失类处分,按警告类扣10个点,记过类20个点,撤职开籍类30个点。
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主观故意或恶意类处分,散漫的和有不道德行为受处分的,按警告类20个点,记过类40个点,撤职开籍类60个点。$ J( z. e3 p5 B" p) }
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主观故意恶意程度较深,涉违法但未达犯罪受处分的,警告类30个点,记过类60个点,撤职开籍类90个点,涉犯罪的可直至完全取消& w+ A2 U6 C u* {( r5 f
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以上处分不区分党纪或政纪处分,只按最高处分算,也不细分处分类型,只分三档,如警告类包括警告和严重警告,记过类包括记过和记大过,再往上归为一类。
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处分必须要严于奖励,才能体现其严肃性,布对里得三等功的,干20年几乎9成以上,得处分的估计20年以上最多一成,三等功都能给5个点,处分没理由不远高于这个数,10个点起步绝对合理3 ~% ~) q7 F) t& _/ q
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