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职业化来了，军人家属的“医疗”之殇能否得到有效解决
副连长小张，最近总是心神不定，连长安排的工作也不怎么放在心上，总是丢三落四，因此，也没有少受批评。在事后的一次聊天中，才知道其中的原因。原来小张的母亲，得了癌症，虽说部分药物得到了报销，但相当一部分药品不在报销的目录内，无法得到报销，因此欠下了三四十万元的债务，而且后续还要持续的进行医治，这些费用，对于一个才入职不久的小张来说，真的是好比一座大山，再加之，小张平时工作的疏漏，双重压力，压得小张真是喘不过气来。
像小张这样遇到的事情，在我们的生活中，肯定也会遇到这样或者那样与之类似的事，特别是在大病医疗方面，虽说地方也有各类医疗保险政策，但好多药物都无法得到报销，最终还会面临医疗费用过大的问题。 今年是职业化开启的元年，下一步，军人的待遇肯定会得到大幅度提高，在职业化来了之后，像小张这样的“医疗”困惑会越来越少吗？小编今天就聊一下军人家属医疗的话题。
一、军人及其家属医疗待遇扩大进程 2017年10月1日起，军队干部推行全军医院门诊就医“一卡通”，现役干部、文职干部等持军人保障卡可在军队医院门诊就医。 2018年4月1日起，新疆军区将驻海拔3000米以上部队及各边防团干部、战士及优惠医疗家属，一并纳入全区医院就诊、住院“一卡通 ”。 2019年1月1日起，军队士官、义务兵学员及持有军人保障卡的军人家属，持军人保障卡可直接在全军医院门诊就医。 2019年4月11日通知，在现有军人子女保障的基础上，将其他所有未满18周岁的子女纳入军队医疗保障对象。
二、军人家属医疗待遇存在的问题有哪些？ 目前，部队已经将军人家属和孩子的医疗问题，纳入军队系统整体医疗体系，军属和孩子的看病问题，基本上得到了妥善解决，通过运行，也十分顺畅，基本实现了“一卡通”，全军官兵也为之叫好，但也有一些问题不容忽视。
一是保障体系有等完善。当前，军属看病住院有两种选择：一是前往军队医院就医（住院优惠90%，门诊优惠80%），相比地方医疗保险，优惠力度非常大，但这对于小城市或者驻地附近没有部队体系医院、特别是对于边远艰苦地区的家属来说，却不是十分方便，如果某个家属生病了或者生孩子，前往驻地地方医院就诊，随军家属是没有地方医保的，如果依托地方医院就医，只能自己支付医疗费。
二是医疗水平还参差不齐。前段时间，一位同事的家属怀孕近二十多周，在部队驻地医院进行了系统检查，医生没有发现异常，就没有做出进一步的治疗处理，仅嘱托多注意休息。但在其回家后，其家属明显感觉身体不适，出于安全考虑，第一时间送往人民医院进行检查，经过一个多小时的手术，胎儿才稳定下来，手术医生讲，手术时间只要再延误一天，胎儿就铁定保不住。
三是福利覆盖还不全面。目前，可以说军属的医疗待遇越来越好，但小编觉得，医疗福利待遇覆盖还不全面，比如说刚才提到的小张副连长的故事，就充分反映了这一点，如果能够将福利待遇向父母层次聚焦或者**一些大病医疗的补助优惠政策，小张这样的故事就会越来越少，越来越来的人就会向实战聚焦，在一定程度上，也更有助于战斗力的生成。
三、关于下一步军人军属医疗的几点建议 一是建立军地医疗保障体系。与地方建立共同建立军地联合保障体系，对于因驻地缺乏部队体系医院、距离较远或其它一些紧急的情况，可以**一些医疗报销辅助政策，尽可能的将医疗保障落到实处，让更大范围的家属都能够便捷的感受到国家对军人家属的关爱，部队也可以根据情况，与地方医院建立协作关系，建立军地协作“一卡通”，让军人家属时时处处感受到‘军人的尊崇’。
二是拓宽医疗保障渠道。发挥部队体系医院得天独厚的优势，将军人父母（岳父母）一并纳入部队医疗保障体系，也可通过**军人父母医疗卡的形式，在军人父母医治过程中，减免或收取少量的医疗费用，也可依托地方保险公司单独建立军人父母（岳父母）建立军人家庭专享医疗保障卡，通过军人代交或者优惠打折等方式，填补军人父母（岳父母）医疗方面的空白。
三是建立大病补助保障体系。在大病医疗方面，在原有减免的基础上，对于不能减免的药物或者费用，凭医院的相关证明，由部队提供一定比例的大病医疗补助，不让“病一场，回到解放前”的情况，在军人的身上出现。
四是将军人父母（岳父母）也纳入军队体系医院优先的保障范畴。军人父母（岳父母）在部队体系医院就医时，享受军人优先的服务，甚至将军人的父母（岳父母）纳入定期体检和疗养的范畴，让“让军人成为最尊崇的职业”体现在生活的方方面面。
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发表于 2020-8-29 20:28:13
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成长值: 18550
发表于 2020-8-31 09:38:43
