不建议一般人走货币化安置

LavaFlow

低调哥哥 发表于 2023-3-1 18:04
哈哈，老哥厉害。

想请教一下，全员降薪按说是违反劳动法，属于劳动者可以主动要求解除劳动合同并要求补足及N个月赔偿的情形，为什么选择直接离职了呢？

低调哥哥

LavaFlow 发表于 2023-3-1 22:47
想请教一下，全员降薪按说是违反劳动法，属于劳动者可以主动要求解除劳动合同并要求补足及N个月赔偿的情 ...

共同探讨。
你说的是对的，作为一个劳动者，应该像你说的那样，合法维护自己的权益。

我觉得该公司对我总体还是不错的，主动涨薪，发年终奖，技术上也得到了很大提升。一方面是个人努力，一方面是平台不错。跳槽多了，你会发现很多公司，很多leader真的很操蛋。

全员降薪是公司遇到困难了，并不是针对我个人，所以就不想再计较了，关键是拿到的offer涨薪了，当时也很开心。还有一点，全员降薪后，环境特别压抑，身心俱疲，尽早离开，尽早解脱。

这样也有个好处，就是以前的leader，在公司恢复运营后，三次邀请吃回头草，当然，我不一定去，但是，圈子很小，做人留一线，日后好见面。

低调哥哥

LavaFlow 发表于 2023-3-1 22:47
想请教一下，全员降薪按说是违反劳动法，属于劳动者可以主动要求解除劳动合同并要求补足及N个月赔偿的情 ...

在此之前也有过其他公司的组长邀请我回去的，但是总监看我不顺眼，就不让我回。

所以，我特别注意这点，除非以后没打算再有交集。

后来，除了三次邀请我回去外，还想把公司的一个项目交给我当私活做，预算15万，孰轻孰重啊。

我觉得我水平有限，北京虽然公司多，但是可选项并不多。(不靠谱的小公司就别提了，浪费时间和精力)

低调哥哥

LavaFlow 发表于 2023-3-1 22:47
想请教一下，全员降薪按说是违反劳动法，属于劳动者可以主动要求解除劳动合同并要求补足及N个月赔偿的情 ...

职场中，虽然我不会吃回头草。但是，这种现象确实存在，我们部门的一个同事，就是二进宫。昨天leader给领导打电话，想让另一个离职的员工二进宫。

回头草不好吃，但是作为一个不好找工作的中年人，万一真的有一天走投无路了呢？

手机用户Qk72456

低调哥哥 发表于 2021-10-9 15:57
这个确实。
在军改前，一大批消息灵通的人就纷纷找关系转业走了。留下我们这些指望着军改越改越好的。
...

被骗了，以为越改越好

低调哥哥

手机用户Qk72456 发表于 2023-3-3 19:52
被骗了，以为越改越好

如果货币化安置，确实不如以往。待遇降低，大环境经济低迷。

如果计划安置，比我那时候好多了。我走时是裁军期间，僧多粥少，被迫自主。

低调哥哥

手机用户Qk72456 发表于 2023-3-3 19:52
被骗了，以为越改越好

不过，我觉得应该不是被骗。如果国家有钱，经济蒸蒸日上。不会亏待军人。
问题是，现在的风气偏左，老想拳打美利坚，脚踢英吉利，和万国开战。一卡脖子就叫唤，一松手就吹牛逼。现在灵活就业两亿人，
如果有真才实学，逐月也无所谓。自由大于一切。
如果没啥真才实学，就不要硬装。军官还有的选，只要不吹牛逼，实事求是，紧跟组织，还是过得不错，那两亿灵活就业和你也没啥关系。

左岸春天

确实如此

千山居士

世界皆为粪坑，风景这边独好。

低调哥哥

左岸春天 发表于 2023-3-4 16:00
确实如此

实事求是，才是对自己的负责任

低调哥哥

手机用户nf34789 发表于 2023-3-4 16:29
世界皆为粪坑，风景这边独好。

这，，，，，，，，，，