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本帖最后由 我是老姜 于 2022-5-27 20:13 编辑
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我是1958年生人,年龄多大,我也不知道。
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自从2012年移居到洛杉矶10年以来,工作已经换了好几茬了。后来在2015年,基本定型在了“海关进出口商品报关”这个行业。% v* u1 Y1 @4 H, Z% [ i
这个行业的特点是入门门槛不高,技术性也不算强,就是靠积累经验,没个3、5年,很难变成手。一个熟练的报关师的月薪一般在$4000~$6000之间。
0 u1 P4 V- o: |* V( G8 G6 w我从业的第一家报关公司老板是个台湾人,老板比我大一岁,人很随和,对员工也算包容。就是给的工资不多,后来自家收支平衡有些捉襟见肘,又因为入行不久,不好跟老板说加薪的事情,只好一走了之。当时,老板还尽量挽留,但看我去意已决,很不情愿地放我走了。
. d1 M* T2 h h! l8 S到了第二家报关公司,一下就给我们夫妇俩涨了$2000多,总算让我后顾无忧,经过一段时间的锻炼,业务水平也渐入佳境。
/ w) O! u2 F8 X% ~' v% i一年前,又跳槽到了第3家公司,仍然做报关。收入又有增加。
; D; a7 b- U9 E2 B, V$ ? K$ c让我没想到的是,昨天,第一家报关公司老板给我打电话,说他那里需要人,希望我们夫妇俩回去他那里工作。
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这就让我很为难了,大家都知道“好马不吃回头草”的道理,就算老板是请我回去,工资肯定还会有增加,但是那里的同事会怎么想?是不是都会以为我无处可去了,才回到老公司的?这让我面子往哪儿放?
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( p0 b2 }2 C- j: [+ x8 ~+ }( f大家帮我出主意,是否要接受这份邀请,回到第一家公司继续做?9 j+ T9 T7 X: |) m
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