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烟台市发挥党建引领作用 推动军休服务管理开新局

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军队离退休干部是党和国家的宝贵财富,加强新时代军休干部党的建设工作具有重要意义。烟台市认真贯彻全面从严治党战略方针,强化政治建设,以党建为引领,全面凝聚军休服务合力,努力打造政治突出、组织坚强、机制融合、服务暖心、富有时代特色的烟台军休服务模式,军休干部的获得感、归属感、尊崇感和满意度持续增强。

一、突出党建引领,凝聚军休战斗力

目前烟台市共有军休干部2380人,其中党员2329人,全市共设置53个军休干部党支部,12个军休工作人员党支部。各级党组织强化政治引领,着力把握思想教育、组织建设、制度落实三大环节,军休党建工作取得显著成效。

(一)强化政治建设,引导军休干部党员永远跟党走。各军休机构依托军休大学、军休干部活动中心等主阵地,采用报告会、云课堂、微信群、送学上门等方式,定期开展学习教育活动,对不便参加学习的同志,派党小组长送学上门。“走进峥嵘岁月·感受军人风采”党课被市直机关工委评为优秀主题党日案例。

(二)强化组织建设,凝聚军休干部党员合力。强化党支部换届指导,采取流动票箱、邮寄选票与现场投票相结合方式,提升换届选举参与率与成功率。优化军休党支部班子结构,发挥军休党支部的战斗堡垒作用,构建以军休党支部为主体,上下联动、多方参与、同频共振的军休党建新格局。

(三)强化制度建设,确保军休党建工作规范顺畅。结合实际制定《军休党支部党组织工作经费使用规定》《军休党支部书记工作补助发放实施办法》《对特别困难军休党员慰问实施办法》等制度,根据军休党支部“六好”标准,制定激励评比办法,军休党建工作规范有序,得到了军休党员充分肯定。

二、构建四大体系,提升军休服务力

(一)构建服务供给体系,扩大服务内容。精准贴近军休干部不同需求提供全方位服务,通过开展医养服务贴心化、文体活动经常化、日常服务精准化、关爱善后亲情化“四化”服务,实行移交安置、社会融入、日常生活、晚年照料全生命周期服务。

(二)构建双向联动体系,丰富服务手段。建立需求对接和服务快速响应双向机制,畅通军休干部反映问题渠道和工作人员提供服务渠道,确保“随时在身边、全力解难题”。

(三)构建三方互动联络体系,打造社会服务平台。以军休党支部为主阵地,组织军休干部、军休机构与社会力量三方代表,建立三方互动联络机制。全市共建立20支由军休党支部、医养行业党组织、社区党组织、街道党工委等构成的军休服务联盟、17支军休志愿服务队,广泛吸纳物业、餐饮、家政、法务等各类社会组织和个人参加,签订党建联建协议,定期开展共建活动。

(四)构建考核评价体系,强化监督考核。制定完善对军休机构、军休党支部、军休志愿队等集体和对工作人员、党员、军休志愿者等个人考核评价体系,加强结果运用。

三、完善五项内容,强化军休创新力

(一)汇编一套制度,建章立制推进政策落实。对现行的各项政策制度进行全面梳理,形成包含7个方面、87项制度职责在内的政策汇编,涵盖了军休工作各个方面,相关做法在烟台市直机关工委组织的“培塑红色标杆·引领突破发展”党建创新大赛中获三等奖。

(二)出台一套标准,统一规范提升服务品质。在全面贯彻落实《山东省军队离休退休干部服务管理规范》基础上,立足烟台实际,突出党建特色,制定出台《烟台市红色军休服务管理规范》,进一步提升标准规范的创新性、操作性,该项工作已纳入烟台市建设标准化城市三年行动方案。

(三)设计一套流程图,化繁为简助力攻坚克难。大力推进军休服务流程再造,将军休干部移交、军休服务运行、考核考评等重点工作,简化程序、合并步骤,科学设计流程,实现军休服务“一次办好”,全面提升工作效率。病床上为特殊军休人员办好移交安置所有流程,深受军休干部好评。

(四)理顺一套组织架构,权责清晰实现齐抓共管。针对该市军休干部党员居住高度分散的实际,按照就近编入党支部、党小组的原则,重新构建清晰合理的军休党支部网格,夯实服务管理组织基础。梳理军休支部和军休所组织架构,理顺党建与服务融合机制,分别明确职责分工,形成一目了然的机构分布图、组织架构图和职责分工清单,全面构建统一领导、各负其责、齐抓共管的“一盘棋”工作格局。

(五)完善一套考评办法,典型引领激发干事活力。严格组织“4+4”分类考核评价,大力选树典型,发挥示范引领作用。市军休所第四军休党支部因服务群众事迹突出,先后被省委组织部、老干局通报表扬,被市委老干局评为示范党支部,成为首批挂牌的示范离退休党支部。

烟台市通过一系列实践探索,实现了在党建引领下,军休服务方向更加清晰,服务制度更加健全,服务方阵更加壮大,服务手段更加多样,军休干部满意度显著提升。


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加强新时代军休干部党的建设工作

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---------- 烟台市发挥党建引领作用 推动军休服务管理开新局。感谢分享!!!

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感谢分享! 妹子祝朋友星期六开心快乐!

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感谢精彩分享,谢谢版主。

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