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[自主生活] (文摘一篇,感想颇深)中年人的简历,狗都嫌

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发表于 2022-11-24 14:31:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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前段时间,资深人力经理@SeeSeeMe,收到了一份特殊的简历。
求职者53岁,跟她父亲年纪相仿,她很想为他做点什么,最后却发现什么也做不了。
她收到过很多中年求职者的简历,有人名校毕业,有人当过企业高管,有人过往公司背景很优秀。
但他们面试往往都不顺利,原因只有一个:年龄超标
博主说,在职场中,85%的岗位,都找40岁以下的求职者,宽泛点到45岁。
学历是加分项,工作经验是加分项,稳定性是加分项,但年龄是决定项。
HR在浏览简历时,第一个筛选条件就是年龄,只要你年纪超标,履历再优秀都会被PASS掉。
《失业白领的职场漂流》一书中写道:
“现在,对年龄的歧视已经成了求职劲敌之一。
如果你年过四十,雇主会认为你思维僵化;如果你年过五十,就认为你已经油尽灯枯。”
都说中年是收获的季节,现实却是,中年人面试找工作,狗都嫌。
(一)
看过这样一句话:“人到中年,失业不可怕,最可怕的是,你失去的是人生最后一份工作。”
知乎博主@张凯曾是北京一家中小型企业的高管,年薪三十万左右。
因为跟领导理念不合,45岁这年,他选择了离职。
他原本以为很快就能找到一份和之前旗鼓相当的工作,但却被现实狠狠打脸了。
一开始他是以高管的姿态去求职的。月薪低于2万,公司规模低于五十人,一概不去。
可没想到,他投递了二三十份简历,却没有接到一个面试通知。
后来张凯降低了薪资要求,公司规模也不管了,心想只要有份工作就心满意足了。
他手机里装满了招聘软件,一共投递出去了87份简历,基本都石沉大海。
有一次,张凯终于接到一个面试通知,是一家只有十几人规模的创业公司。
面试结束后,他主动添加了HR的联系方式。
对方很委婉地告诉他说:“你面试表现不错,但你掌握的技术都过时了,不太符合我们公司对技术人员的要求。”
张凯急切地回复说,我可以学新技术,跟公司一起成长。
HR却说,不好意思,现在我们处于创业初期,更想招技术熟练的年轻人。
言下之意就是:你想跟公司一起成长,可是公司等不了你成长。
张凯无奈地说:“我以为自己还年轻,而且工作经验丰富,有优势,而招聘企业觉得我年纪太大,不好管理,尽是劣势。”
年轻人经常抱怨找一份满意的工作很难,但事实上他们失去工作,可能几天就能获得一个offer。
而中年人被裁,有时就意味着长久的失业。
35岁被称为职场就业“生死线”。很多招聘信息都标注着:35岁以下。
当你年纪逼近35岁,就能感受到现实刺骨的寒意,职场变得不再友善。
对中年人来说,35岁就像一道壁垒,冰冷地隔绝了大龄求职者。
(二)
早年间,有篇刷屏文章叫《老板告诉我,超过35岁的简历不用看了》。
作者在文中写道:“老板告诉我,超过35岁的简历不用看了。很多公司对85前的人都瞧不起了,85前还没有拿到总监的话,就觉得这个人没什么可看的。”
油腻、工资高、生活担子太重影响工作,都是贴在中年人身上撕不掉的标签。
@看客inSight,报道过吴笠求职的故事。
37岁的吴笠是一家公司的基层员工,因为工作压力太大辞职了。
手头有房贷要还,还有一大家子要养活,他不敢停下来,立马就开始了找新工作。
失业后的头两天,他投了50份简历,都没有回音。
为了不让家人担心,他每天都假装出门上班,实际是躲在咖啡馆投简历找工作。
他一共投了600多份简历,得到回复的却只有20家,即便参加了面试,但面试结束后就再没了下文。
在为数不多的面试中,他遇到过一个90后的HR,对方居高临下地问他:如果你的领导比你小,你怎么办?
他表示可以接受。
紧接着HR又用充满嘲讽的语气问道,为什么你快40岁了,还要出来找工作?
他一下就怒了,回怼说,当然要出来找工作,得养家,得吃饭,难道要坐以待毙?
这次求职当然没有成功。
没有工作,也就断了收入,他跑去社保局申请失业补助金。
但没想到,因为上家公司没有及时缴纳失业金,也没有申请成功。
找了三个月工作无果后,他去咖啡店当了一名基础咖啡师,工资只有四五千。
有段话是这样说的,中年是个卖笑的年龄,既要讨得老人的欢心,又要做好儿女的榜样,更要不停迎合上司的心思…
中年失业,绝对是每个中年人心头的噩梦。
上有老,下有小,房贷车贷、孩子的教育费、一家人的生活费都在自己肩上。
他们是最需要工作来养家糊口的人,奈何职场却对他们最残酷、最苛刻。
人到中年,经得起自己的失落,却经不起一家老小的开销。
(三)
正如作家周冲所言,在时代的大洗牌里,中年人首先成了出局的人。
去年,一位48岁大龄职场人写给上海市领导的一封求助信爆火网络。
名校硕士,在知名外企工作近20年,做过多年外企高管。
有着过硬的业务能力,还能讲一口流利的英文。
如此光鲜履历,离职后近三年时间一直未找到合适的工作。
被拒的主要原因就是年龄过大。
他感觉自己被社会抛弃了。
他不是没有尝试过自救,但自主创业最终也以失败告终。
失业、二胎、创业失败,每一个都像是一座大山,落在了他的头上。
无独有偶,前两天,职场论坛上有一个37岁的程序员,找了4个月工作,面试了多家大厂,依然没有拿到一份合适的offer。
这位程序员写了15年代码,技术能力过硬,有猎头内推他去某大厂面试,结果被主管嫌弃年纪大。
最后他只能去找小公司寻找机会,又被面试官嘲讽技术太落后。
新京报曾经做过一项数据调查:
40岁以上人群,50%的男性在求职时都遭遇过年龄歧视。
36%的人认为因为年龄歧视,40岁以后再找工作会受到限制。
有人说,人生从40岁开始,积淀深厚,脱离稚气,见识周到,从业经验丰富,正是大展拳脚之时。
但理想总会被现实打脸,无数的简历石沉大海,仅有的几次面试也被各种理由拒绝…
企业都喜欢年轻人,年轻人拿钱少,精力充沛。
人到中年,身体跟不上996、还要顾及家庭。
一句话归纳便是:没体力、没精力、没潜力,替代性太高。
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参与人数 4经验 +60 津贴 +75 收起 理由
yyy196607 + 5 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
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老自嗨 + 60 + 60 很给力!

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发表于 2022-11-24 18:16:48 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 手机用户FX27092 于 2022-11-24 19:36 编辑
! W  V$ I6 M7 b( r" Z* C. f6 i2 ^! y* u9 B4 \- y& Z
公务员和事业单位也应该实行逐月,必竟是政府部门自己考查论证过,并且地方人员名牌大学比例越来越高,有二次择业的优势。
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发表于 2022-11-25 06:40:18 | 显示全部楼层
本帖最后由 我是老姜 于 2022-11-25 13:26 编辑
+ |! ~1 g# I; `* Q. \: N; e) V: A. c5 E& m8 b) E- f8 t1 ?" T
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看了楼主的贴子,满怀感慨。如果他知道我这年龄已经马上就要奔65的人还在意气风发地工作着,不知道会怎么想。' a* O  n9 h& j
更别说我今年还刚刚跳槽了一次,老板一次性给我们夫妇俩涨了将近$4000。
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点评

定位不准确,思想保守陈旧,这样的人,即使是20岁,也不会太理想的工作  发表于 2022-11-25 15:47
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发表于 2022-11-24 17:29:18 | 显示全部楼层
年轻真是资本。
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发表于 2022-11-24 17:21:31 | 显示全部楼层
说多了都是泪!
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发表于 2022-11-24 17:40:02 | 显示全部楼层
拜读了文章
" X6 v+ h  A4 T( u1 j) C平心而论,说的很可能是事实6 C7 _. c, `& s4 o3 M5 \5 Y
但是我认为不太值得共鸣3 h. |" M* Q) y, j' l: t
人之成功或者顺利,大多应该是站在某肩膀上,至少是要站在自己的肩膀上" P1 u5 T: {* r
就是说,重要的事情---事业是重要的吧---要有连续性,要按照阶梯走# K) ]; Q! N1 X, w- k& G
就是说,不要踩空
& H2 e* ]8 f) s文章中的事主,能说明什么呢?
2 j" c3 p& V( S8 a/ i! ?) S: L- B' _无有充分的铺垫,怎么就离职了呢?
8 s7 w# R: R, U& V, U当然,这些个事,这么几句话是远远说不清楚的
; H- d/ m2 D5 D$ R( h至少,自己没有创造连续,就不要拿年龄说事

点评

这个年龄,手上没有绝活,靠简历做事,原本就有点儿扯吧  发表于 2022-11-24 17:42
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发表于 2022-11-24 17:40:48 | 显示全部楼层
拜读了文章4 ~/ R9 [7 q- a2 ~2 p" q0 R
平心而论,说的很可能是事实" V: r3 M0 E* o' a
但是我认为不太值得共鸣
( J) E3 x0 ~4 |1 x: d) Z人之成功或者顺利,大多应该是站在某肩膀上,至少是要站在自己的肩膀上
* H/ V7 {- i7 T6 G就是说,重要的事情---事业是重要的吧---要有连续性,要按照阶梯走
* C& z0 m  G) E. \; l0 D就是说,不要踩空
. B* {+ Z1 h7 Y) ^文章中的事主,能说明什么呢?
; U! T; k) T/ D' R无有充分的铺垫,怎么就离职了呢?. q' f8 l9 S' t. ~4 w) ^8 h2 `, `
当然,这些个事,这么几句话是远远说不清楚的. |& G0 l4 T( |8 J7 v
至少,自己没有创造连续,就不要拿年龄说事

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唉,你又连续发两遍重复内容的回帖……看来真是年龄大了,可以理解……  发表于 2022-11-24 18:25
这个年龄,手上没有绝活,靠简历做事,原本就有点儿扯吧  发表于 2022-11-24 17:42
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 growth: 430

发表于 2022-11-24 18:24:34 | 显示全部楼层
稀里糊涂又一天,这碗鸡汤我先干……
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发表于 2022-11-24 18:51:35 军转网 | 显示全部楼层
拜读了              
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发表于 2022-11-24 19:36:52 军转网 | 显示全部楼层
所以要能够自己干才行,打工一辈子也是打工。就算你五十岁找到了工作,难道还打工到六十,七十?
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 growth: 430

发表于 2022-11-24 19:38:50 | 显示全部楼层
学习了,感谢分享!
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发表于 2022-11-25 00:10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 高滩岩 于 2022-11-25 00:12 编辑
9 D% p" ?: c" l6 X+ h7 }  n9 ^0 [5 j
不完全是这样,虽然这样的例子可以举出一大把。我有好几位朋友都是四十多岁重新找工作的,挺好的。以我自身在社会上找工作的经历来看,跳了几次槽,都没有多大的困难。

点评

有能力有资源有本事的人,80岁也一样成就事业。当然如果是普通人,资质平平的,40+不要轻易离职,可以发挥经验等方面的优势,否则,哪里也不会养闲人养废人。  发表于 2022-11-25 15:48
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发表于 2022-11-25 08:03:31 | 显示全部楼层
学历是加分项,工作经验是加分项,稳定性是加分项,但年龄是决定项。
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发表于 2022-11-25 08:12:56 | 显示全部楼层
企业都喜欢年轻人,年轻人拿钱少,精力充沛。
人到中年,身体跟不上996、还要顾及家庭。
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发表于 2022-11-25 09:45:31 | 显示全部楼层
看来中年人找工作是真的不容易。不过有一个行业是越老越吃香:医生。
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发表于 2022-11-25 09:55:45 | 显示全部楼层
学习了,感谢分享!
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发表于 2022-11-25 10:13:58 | 显示全部楼层
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发表于 2022-11-25 10:40:56 | 显示全部楼层
感谢分享! 妹子祝朋友星期五开心快乐!
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发表于 2022-11-25 11:54:13 | 显示全部楼层
读后有所深思啊,人到中年是一个坎啊。5 K( o1 h# O& ]

2 I1 @; |8 B4 J+ f3 W! D# c; z
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发表于 2022-11-25 12:05:36 军转网 | 显示全部楼层
以前是35岁,现在换成了53岁。现在35岁好找工作,53岁不好找工作了。现实工地上60多岁还在搬砖。
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