对话归来，给大家报告！

为了明天会更好

通过疫情三年的观察，关于政策导向想说一下愚见：一是政策导向不一定是民意所向；二是政策导向有很强的惯性和一定的滞后性；三是政策导向同样会变，什么时候变取决于大众的抗压极限。

翔雲

不是听取意见，是解释为什么！

xbcxbcxbc

以前对政策导向的看法是正确的

一站到底96999

不是说有15.16章经吗，会上没提吗？

枭龙58103

其实也好，有自主还要比来比去，这下安心了，未上车的要么长干，要么安置，要么早早复员换条路，导向清晰明确、路径条线分明，个人因时因事择优选择。上了车的预期会较之前差了很多，414系数+脱钩，姥姥不疼舅舅不爱  。

心想事成哈

所以毋庸置疑，逐月就是升级版复员，未来军官大部分应该是选择计划安置，退休对于大多数军官只是一个理论上的出路，达龄就得滚蛋，现在的情况就是一下回到上世纪90年代，制定政策的人太低估民智了。

xgx512

现在迫切需要打一战来验证部队的战斗力。

如果能打赢台湾，加工资估计全国人民都赞成，

包包53096

退休应该也差不多进入社会保障

自主蓝天1985

xgx512 发表于 2023-2-18 14:30
现在迫切需要打一战来验证部队的战斗力。

如果能打赢台湾，加工资估计全国人民都赞成，

打台湾？不但不单是军队的事，或许军队的意义是最小的，爱信不信---所以莫要胡扯

自主蓝天1985

手机用户nu96921 发表于 2023-2-18 01:51
取消自主，让退役者不能躺平。
鼓励长干，反而让现役者躺平等达龄。
该躺的躺不了，不该躺的躺下了…

所以楼主的灼见有一半是扯淡，这无疑取有用的听好了
根本原因是线路变化---或者说是改革的改革

绿色回归线

我就问一句，29年逐月和30年退怎么衔接？都说是以贡献为导向，何以人为造成待遇鸿沟？难道都归结与命好命坏吗？
大道理楼主讲的是不错，但具体到政策却难以让人接受。

绿色回归线

绿色回归线 发表于 2023-2-18 16:53
我就问一句，29年逐月和30年退怎么衔接？都说是以贡献为导向，何以人为造成待遇鸿沟？难道都归结与命好命坏 ...

不是说非要和自主比，就是现行政策也很不公平

自主蓝天1985

绿色回归线 发表于 2023-2-18 16:53
我就问一句，29年逐月和30年退怎么衔接？都说是以贡献为导向，何以人为造成待遇鸿沟？难道都归结与命好命坏 ...

理论上的计算会证明在实践上“29年逐月”者是不存在的（除非疯掉），实际操作中会有一个合适的年限在起作用这就是权衡。其他的话其他说

绿色回归线

自主蓝天1985 发表于 2023-2-18 16:59
理论上的计算会证明在实践上“29年逐月”者是不存在的（除非疯掉），实际操作中会有一个合适的年限在起作 ...

对军人的改革不讲感情，不讲科学，搞一刀切，这是摆在面前的事，29年确实没人会选。但政策这么定，说明一切的说辞都只是冷冰冰的行为，说到底就是利益权衡罢了，博弈的牺牲品。

手机用户nu96921

心想事成哈 发表于 2023-2-18 14:10
所以毋庸置疑，逐月就是升级版复员，未来军官大部分应该是选择计划安置，退休对于大多数军官只是一个理论上 ...

29年达龄，请问怎么退休？

中国美声

胡局长看了哈哈笑。。。。。。

沙漠军刺

26年干龄对绝大多部干部是达不到的退休的。而部队老龄化不利于战斗力提高。

plxy

1.不是觉得自主择业的一部分人选择躺平而取消了自主 ，其实就是本来觉得自主给的多了 ，而且继续保留自主的话 ，以后自主人数的增长会越来越大， 财政开支越来越多 ，因为与地方退休比较，军队退休金与自主择业退役金一直是与现役挂钩，理论上是不断高增长的，而地方人员退休以后就完全按照与企业一样的增资方式进行增长（自己搜索每年各地公务员事业单位与企业养老金调整的通知），国家感觉以后负担越来越大 ，而且自主择业的人还经常因为一些问题引发这样那样的问题。而且现在每年转业的人数也只有2万左右 ，安置压力没有那么大了 ，不需要其他更好的方式来缓解安置压力了。
2.纳入社保这种基调， 肯定高层从一开始就定调了。但是直接纳入企业养老保险  ，就对2014年以前入伍的人选择逐月的话，造成了制度性的与公务员 事业单位养老待遇的差别 （公务员2014年以前的视同比逐月退休以后，仅仅因为公务员视同引发比逐月高几千退休金的差别）
3.逐月与原来的自主政策相比制定的精细多了， 各种漏洞都基本完全堵塞了，原来自主的各种漏洞。
4.逐月给的保障的起点低，所以要综合考虑自己的情况，慎重选择！

huchli

有些人2019年符合自主择业条件了，想自主择业，可是组织不让走，又多干了几年，待遇反而断崖式下跌，真是惨绝人寰，制定政策的人真是丧尽天良。