实践是检验真理的唯一标准

低调哥哥

看到大家是否逐月，给点建议。

简单来说，就是去招聘网站看看。投投简历。
自己啥水平，自己说了不算，市场说了算。

当然，也可能不是你不行了，是市场不行了。去年这时候，已经有40多家公司邀请投简历了，今年不过20家。当然，投简历不代表给面试，面试不代表能给offer，能给offer不代表能顺利入职。

经济滑坡了，年龄增大了，性价比不高了。也对自己逐渐定位清楚了。

当然，你也可能惊喜地发现，你很抢手。

沙漠军刺

找工作的思路。当前找工作一般三种情况。1投简历。2熟人介绍。3猎头公司。4招聘会。如果技术过硬。职称过硬。证书过硬。军地热门行业。不存在年纪和待遇门槛。可以说非常好找工作。还有就是无专业技术，有文字或管理特长。其实也较好找工作。其实无论私企还是国企军转人员挺多。但对年龄限制较大。45以上很难入行。另外无任何专业特长的真的建议别猪月了。因为找工作极难。无论大中小城市。因为大学生就业压力极大。无论是学历，精力。年纪。无任何优势。给友友们一个建议如果能熟人介绍去的尽量考虑。至少对单位有较大了解。容易融入团队。而网上招聘的，即使你能力极强，也可能很难融入团队。有人就有江湖。能力强，不一定混的开。现实如此。

杨961463

贫贱夫妻百事哀！！！得大于失，就可以干！！现在交通这么方便！！

xgx512

实践是检验真理的唯一标准

枭龙58103

认同低调的观点，是骡子是马拉出来溜溜。自己的学历、年龄、资历、能力是不是被市场认可，招聘网站投简历是最好的试金石，当然有猎头主动挖是另外一说。坦率说，逐月的年龄想获得市场认可，首先得获得猎头认可，如果没有猎头主动猎挖已经能说明一些问题了。当然军队环境特殊，市场化专业较少，所以多半得自己主动出击了。值得提醒的是，参加过几次退役部门组织的招聘，岗位非常鸡肋，而且年年不变的几家单位，有凑数的嫌疑。求人不如求己，命运还得有自己掌握。祝好运！！！

自主蓝天1985

与低调商榷
较比来讲，足月是个特殊的存在，非有比较出色的能力不要选（不排除其他情况）
我以为，选的前提是已经有了明确/确保的发展路径，而不是现去探索
推及自身，当年我选自主的时候，就已经知道自己做什么，无悔
当然，每人的情况不同
原则对了，大面不易错
院子里的人，许多和院外接触少，尤其要计算好，尽可量打有准备的仗
反对上招聘市场的道路，反正我是这样想的，也是这样实践的
反对被别人选择
低调是有特殊才能（硬本事）的人，不在我议论范围

低调哥哥

手机用户nu96921 发表于 2023-3-7 00:40
卡着不让走的，选逐月都问题不大

不一定。卡着是因为你在A公司还有利用价值，不代表在B公司能胜任工作。我经历过好几个公司，有的公司是挽留我，邀请我吃回头草，有的公司恨不得我立马滚蛋。

所以，还要实际去投简历试试水，如果五家公司都给你offer，且工资满意，那才是问题不大。

手机用户nu96921

卡着不让走的，选逐月都问题不大

自主蓝天1985

与低调商榷
较比来讲，足月是个特殊的存在，非有比较出色的能力不要选（不排除其他情况）
我以为，选的前提是已经有了明确/确保的发展路径，而不是现去探索
推及自身，当年我选自主的时候，就已经知道自己做什么，无悔
当然，每人的情况不同
原则对了，大面不易错
院子里的人，许多和院外接触少，尤其要计算好，尽可量打有准备的仗
反对上招聘市场的道路，反正我是这样想的，也是这样实践的
反对被别人选择
低调是有特殊才能（硬本事）的人，不在我议论范围

少收了三五斗

感谢分享感谢分享

手机用户BI23538

本科学历，工程类专业，省会以上二线城市。年龄50岁以下工作都非常好找。年薪10万左右的工作可以随便挑，计算机电子类工作好找，工资高，机械类需求量大工资低一点。还有一些舰艇上的，机务方面的都能找到专业对口的工作，工资不会比原来低。
去不了省会你在县城安置搞个候补县令又能折腾出什么道道？还不如逐月去大城市打拼几年。
我见过好几个年龄55岁的老工程师还在跳槽换工作。我自己也面试过很多人，对于招聘我是了解的。像华为阿里等大的企业肯定不会招聘35岁以下的，相反每年还会淘汰很多年龄大的程序员。大厂的工资一年50w以上，不愁没人去，另外大厂有自己的人才培养机制。
但很多中小企业只能给到一年20万，如果再卡年龄就基本招不到人了，而且小企业非常喜欢40岁左右的程序员，30岁以下的程序员基本不能独立完成项目，小企业也没有那么多资源来培养你。

去退役局组织的那些招聘会，就像和以前参加军地联谊会一样，成功的概率不大。有学历，有职称，有能力，能吃苦,愿意加班...这几样东西你有一样比较突出就能过的比原来好很多。
如果只是站在部队的角度来考虑的话：逐月确实会让一部分精英流失，但部队其实需要的是服从，精英的用处不大。逐月的政策可以让一部分精英，或者自己认为自己是精英的人离开，去开创新的生活，利国利军整体利大于弊。格局高一点的话，放这部分高精尖的人才离开才是正确的。

一句话：以前混得不好总是觉得是组织亏待自己，现在出来了发现真的是组织亏待了自己。

南山北阕

手机用户BI23538 发表于 2023-3-7 19:09
本科学历，工程类专业，省会以上二线城市。年龄50岁以下工作都非常好找。年薪10万左右的工作可以随便挑，计 ...

舰艇和机务要找自己对口工作，市场很窄，而且可能需要两地分居，靠个例不能支撑政策和决策。

奇兵

是金子放那都发光，重要的是有能力。

自主蓝天1985

能力的基础除了常规的内在以外，更重要的是心气心力
最近有两件事，有朋友找我做
一，有个战友的孩子从国外回来创业，希望我出面帮他主持外围，具体方向为工业领域数字化之类的
二，沪上的一个朋友搞无人机方面的事情，具体内容我没有多问，想请我帮忙因为似乎我有某方面的人脉
这两件事明白人都知道，都是挑战性大的
事情很多，难事别人才找你
情怀是第一位的，已经休息了，再上手就没有勇气了
还有，已经没有进步的动力了，心气心力消逝了
不对题
乱弹了

自主蓝天1985

能力的基础除了常规的内在以外，更重要的是心气心力
最近有两件事，有朋友找我做
一，有个战友的孩子从国外回来创业，希望我出面帮他主持外围，具体方向为工业领域数字化之类的
二，沪上的一个朋友搞无人机方面的事情，具体内容我没有多问，想请我帮忙因为似乎我有某方面的人脉
这两件事明白人都知道，都是挑战性大的
事情很多，难事别人才找你
情怀是第一位的，已经休息了，再上手就没有勇气了
还有，已经没有进步的动力了，心气心力消逝了
不对题
乱弹了

南山北阕

南山北阕 发表于 2023-3-7 20:57
舰艇和机务要找自己对口工作，市场很窄，而且可能需要两地分居，靠个例不能支撑政策和决策。

您以为两地分居从事机务和舰艇专业能多挣些钱？机务和舰艇转业工资略高，不至于抛家舍业，换个话术吧亲

神怡

能够找到工作干点是不错的，

zclzcl5154

但凡有点选择余地，千万别选朱月

甘之如饴

实践是检验真理的唯一标准

南山北阕

逐月政策解决了选择难题，选择时不用受表面经济账的诱惑。

这里再提一个主观条件判断方法，如果自我评价不是综合素质前5%，就不要选逐月。

话说综合素质前5%的干部，选啥都没问题。