企业军转干部属长期未解决的历史遗留问题

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          企业军转干部属长期未解决的历史遗留问题

二十世纪前被党和政府安排到扬州市工交财贸企业的退役军官。现已步入古稀、耄耋之年，都已鹤发霜髯了。

      最近，我们获悉：中央要求“在全党大兴调查研究”，并制定了“工作方案”。在全党大兴调查研究，是转变党政机关工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。在当前波谲云诡的国际形势和三年疫情重创、经济逐步复苏的形势下，显得非常迫切、十分及时。

      企业军转干部问题，是具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，属于20多年来的难题积案和顽瘴痼疾。企业军转干部之所以强烈呼吁和诉求，是因为当年横行于党、政、军要害部门，窃取高位的周永康、令计划、郭伯雄、徐才厚等反党乱军腐败团伙的干扰破坏，炮制了对企业军转干部不伦不类的“解困维稳”政策。拒绝企业军转干部，与行政事业单位军转干部享有同等的政治、经济待遇。同为转业干部，不能享有同等的政治、经济待遇。这一不公正的历史遗留问题，在我泱泱大国，持续时间之久、负影响面之大、挫伤人员之广，实属罕见。

      最近，中央要求“全党大兴调查研究”，并制定了工作方案。因此，我们认为，对此违法行政的错误做法，应当也必须列入“本地区本部门本单位长期未解决的老大难问题”。（注:中央方案中调研内容的十二个方面的第12个问题。即“12.本地区本部门本单位长期未解决的老大难问题。”）并按照“工作方案”的要求，妥善解决这一历史遗留问题。

      关于企业军转干部问题，各级党委和政府心知肚明。但由于周、令、郭、徐团伙的阴魂不散、阴威尚存、流毒影响远未肃清。加上有关部门的领导，习惯于上传下达、来差办差“唯上”“懒政”的官僚主义通病。多一事不如少一事，对该解决的问题，不想果断解决;该处理的事务，不愿断然处理。置企业军转干部的急、难、愁、盼，于不顾。

      最近，中央要求“在全党大兴调查研究的工作方案”，我们认为，适逢其时，广大企业军转干部欢欣鼓舞，非常拥护和支持。故请求省退役军人事务工作领导小组，指派党性强、素质好、清廉正直的官员赴扬州“大兴调查研究”，倾听企业军转干部的呼声和诉求。调查研究结束后，出具调查报告，提请省委省政府，依据中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》对调研中反映和发现的企业军转干部问题，“能够解决的，立行立改、马上就办。”垂垂老矣的企业军转干部，已别无他求，只要求期许同行政、事业单位的军转干部视同一律，享受同等的政治、经济待遇。政治上不受歧视、经济上公平善待，仅此而已。否则，将抱憾终身！

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金盾

! S: F) }* H& f8 N6 Y- M, N---------- 感谢分享：企业军转干部属长期未解决的历史遗留问题。垂垂老矣的企业军转干部，已别无他求，只要求期许同行政、事业单位的军转干部视同一律，享受同等的政治、经济待遇。政治上不受歧视、经济上公平善待，仅此而已。否则，将抱憾终身！