逐月后到央企和国企，会不会停发退役金？（转载）

黄埔二期

“如果我被国企或者央企看重签约录取了，那么我的退役金会不会被取消停发呢？”说这话的，是一个准备逐月领取退役金的退役军人大刘。

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结合自身实际，大刘准备未来退役安置的时候，选择逐月领取退役金的安置方式。他觉得自己的就业竞争力还是比较强的，所以逐月后找到一个合适的工作就业没有任何问题。
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9 N# Y; n+ \4 s+ A/ }: A但是这段时间，大刘看了看相关的规定，也问了问之前自主择业的战友，突然发现现在关于逐月的规定中，虽然明确了关于逐月资格被取消退役金被停发的情形条件，但是缺少了一个关键细节：国企和央企。
8 M4 F, _* l9 D* Q+ [于是他就发出了文头的那个问题，也希望能给自己一个答案。
其实刚看到这个问题的时候，我也是有些懵圈。
毕竟相关规定已经看了很多遍，但是这个细节的确没有注意到。
: h; p, k* j1 Q( J8 r, K; N1 C4 P9 i《退役军人逐月领取退役金安置办法》明确：逐月领取退役金的退役军人被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金，其社会保险按照国家规定转移接续。
, S: E/ K/ w5 a# G7 F这里的关键词是公务员或者事业单位工作人员，没有涉及国企和央企的内容。
从字面理解，也就是逐月领取退役金的退役军人，只有被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员，才会停发退役金取消逐月资格。
. Y8 Q6 R, y  O% ]$ y8 A4 p这一点，在自主择业的相关规定中也有体现。
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《军队转业干部安置暂行办法》说：自主择业的军队转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资等各项待遇按照本办法第三十四条规定执行。这里的关键词说的是党和国家机关正式工作人员，表达的也是公务员或者事业单位工作人员的意思，同样没有涉及国企央企的内容。从字面理解，和逐月的规定异曲同工。但是同样在《办法》中，却有了这样的规定：自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。《保障法》中也说：机关、群团组织、企业事业单位和社会组织应当依法接收安置退役军人，退役军人应当接受安置。可以看出，企业单位是接收安置退役军人的重要途径方式，但是为什么在取消安置资格、停发退役金方法，却出现了企业和国家机关之间的“厚此薄彼”？

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一个被录取了就要被停发退役金，一个没有说理论上就不用停发退役金？
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* }; c% m: S* \( ]' H- h笔者认为，这可能有以下几个原因：一方面，国企央企等说白了还是企业，被国企央企录取还是在就业在“打工”，其身份依然没有变，退役金发放的价值依然存在。
这一点，和录取为国家工作人员的性质不一样，自然政策也会有所区别。
0 g9 h6 e' |) V2 V7 i+ R, R& g想想，进入了私企不停发进入了国企却停发，其实对这些逐月退役军人也不太公平。
另一方面，无论是逐月还是自主择业，因为其安置方式的特殊的要求及军人职业特性，导致了其在企业招聘重点成功率不是很高，数量也不是很多。大多数的人如果想改变身份，恐怕还是会选择考编。
最后，国家机关的录取必然有一套完成的流程和规定，非常严格而且有编制等限制。
这一点，国企央企等在录取聘用过程中就会显得很灵活，不一定占用编制占用企业的员额。
8 J# O& d* l! D: _总之，目前为止，逐月的战友如果被国企央企录取上班，暂时是不会停发退役金不会被注销安置资格的。
未来会不会改变，不得而知，但是估计不会，可能会有相应的固定进行规范，这里也提醒大家，因为没有取消逐月资格，自然你的人事档案还是要保存在当地退役军人事务部门的。
' P& I0 [! L0 t* M所以如果你准备到国企央企入职，把档案带走不可能，可以通过查阅或者影印的方式给与支持。
) Y; ]: ?( F( H- S$ R! \7 T8 h: L8 y另外，如果你被国企央企录取，企业是要给你购买相关保险的。
7 ?* g, `3 q8 ?2 l; c7 @  r$ p+ ]

liuxing99132

到国企不会取消逐月待遇的，档案也可以签

李大平

取消，是因为有公务员编制和事业编编制。如果到了国企央企，没有取得事业编制，不会取消的。

手机用户HD34139

不迁档案应该没啥问题。迁档案不太清楚。

中国美声

加大政策宣教，畅通信息渠道。。。。。。

乐宁

本质上是，你一个人不准吃两份财政饭。无论国企央企私企，都是企业自食其力的，不属于财政范围。

liufushuang

关于逐月话题，请楼主移驾到隔壁“逐月退役”版块分享交流，谢谢……

邵俊14432

安置也可以到央企国企。你想可能让你拿两份钱吗

邵俊14432

李大平 发表于 2023-4-18 13:51
取消，是因为有公务员编制和事业编编制。如果到了国企央企，没有取得事业编制，不会取消的。

我估计楼主肯定是那种想要编制的

琅琊榆

国企央企都不会取消，因为不是财政供给单位。

droba

我2018年自主，第二年应聘到一家大型国企任正科级管理人员，国企要求必须迁档案，经协商由退役局保留副本，原件寄到国企档案馆，一转眼已经四年，去年续签第二个合同期，我可以负责任地说老自到任何企业都不影响退役金的发放

老实干部

黄版是个好人，论坛需要黄版。

于征

4 v# [  e5 b8 L: t6 l$ K' j+ ~- u2 B
8 ]9 W9 @) t: q8 X, U             这个应该又是转发哪个自媒体的文章。拉拉杂杂说了那么多，无非就是四个字：“依规不会！”。
             自主与逐月的待遇，是政策性的安置待遇，国家对有贡献的军人实施的优待行为。
             录用到企业，包括国企是市场化双向选择的行为。这个与退役金上的逻辑是挨不上边的。
             严格地来说，通过社会化的考核考试被录用到机关与事业单位，也是社会化竞争、选择的结果，与军人优待也是挨不上边的！
             所以，这位笔者，还是不要用“暂不”这种附议“取消正确性”的逻辑为好。

# t6 n: Y7 M  _% w( E. a: L% R

尼罗河畔法力无

只要是合同工都无所谓。
- h" B; I; |$ g: o企业编现在已经很少提及了，逐渐这个概念会消失。