逐月退休后有过渡性养老金吗

巴匪特

2014年之前入伍的，逐月后退休金怎么计算？
有视同缴费年限和过渡性养老金吗?

Losunny

没有。
安置办法规定逐月2014年以前按转业到企业人员结算养老保险，也就是按本人实际工资为缴费基数进行结转。
这样算，相当于2014年以前没有职业年金，并且计息相对2014年后非常低。比起2014年以后入伍的肯定吃亏不少。

Losunny

逐月后单位会给你出具一份你入伍以来的每月工资表，这个工资就是缴费基数，养老金具体算法网上有，自己搜索。

巴匪特

Losunny 发表于 2023-8-9 07:35
逐月后单位会给你出具一份你入伍以来的每月工资表，这个工资就是缴费基数，养老金具体算法网上有，自己搜索 ...

那14年之前参**作改革期间转改文职的同志有没有过渡性养老金啊？

plxy

巴匪特 发表于 2023-8-9 08:46
那14年之前参**作改革期间转改文职的同志有没有过渡性养老金啊？

转文的按照公务员事业单位养老保险，转文的理论上2014.10之前的工作年限算视同缴费年限，从而有过渡性养老金。但是具体执行情况不知道。这个视同缴费年限可不得了，等20年以后，即使只有1年的视同缴费年限，大约能引发1000块钱左右的过渡性养老金，相当于现在实际养老缴费六七年的效果！

巴匪特

plxy 发表于 2023-8-9 11:39
转文的按照公务员事业单位养老保险，转文的理论上2014.10之前的工作年限算视同缴费年限，从而有过渡性 ...

人社部有个事业单位社保测算器，过渡性养老金没你说的那么多，10年按基数(8000)1.6倍也就2千5左右，占大头的应该是职业年金和个人账户养老金，这两账户按年利率4%甚至6%以上增长，20年后非常可观。

手机用户lN23543

Losunny 发表于 2023-8-9 07:35
逐月后单位会给你出具一份你入伍以来的每月工资表，这个工资就是缴费基数，养老金具体算法网上有，自己搜索 ...

基数有了，按什么档次算呢？

老自一枚

没有档次。就是按自己工资算基数。只有灵活就业的才有档次。  

青鸟hao1

过渡性养老金是指97、98年以前的企业职工在计算退休金时进行一次性结算，你在2014年前入伍的，只要是1997年之后的均只有基础养老金，没有过渡性养老金。
基础养老金以**退休时上年度安置地在岗职工平均工资为基数，乘以（你的实际折算缴费指数+1）/2+累计缴费年限%，就是你的基础养老金，怎么的也得有个4千左右。。。。

ppu1314

青鸟hao1 发表于 2023-8-29 14:14
过渡性养老金是指97、98年以前的企业职工在计算退休金时进行一次性结算，你在2014年前入伍的，只要是1997年 ...

不懂就别乱说了。企业是97年前的才有。公务员是14年前的都有。逐月的确没有，是因为按企业的算了。不是因为97年后就没有这玩意了。

泡2泡

逐月等同于专业到企业啊，2014年10月以前按你实际工资20%计算养老保险缴费，其中8%算作个人缴费，进入个人账户。
义务兵和军校本科学员，按照当年下士工资计算。根本不需要啥过渡养老金啊，都给你算的明明白白的。

手机用户TS40949

[quote]Losunny 发表于 2023-8-9 07:18
没有。
安置办法规定逐月2014年以前按转业到企业人员结算养老保险，也就是按本人实际工资为缴费基数进行结 ...

mxyqy

按照企业社保计算，虽然不如机关事业单位社保，但是也还算可以接受，总比逐月后还要自己缴纳社保好

plxy

mxyqy 发表于 2024-3-2 16:56
按照企业社保计算，虽然不如机关事业单位社保，但是也还算可以接受，总比逐月后还要自己缴纳社保好

牛头不对马嘴

baowdong

学习了，谢谢分享。

手机用户gW24434

mxyqy 发表于 2024-3-2 16:56
按照企业社保计算，虽然不如机关事业单位社保，但是也还算可以接受，总比逐月后还要自己缴纳社保好

差别是比较大的，前20多年大概是1.2左右的基数，后面如果自己不按100%左右交的话，如果按60%计算，估计起算也就80%多，也就是接近社会平均养老金。如果不交的话，会更低。跟转业到公务员队伍的没法比，可能全部加起来（社保+保留部分）能到他们的80%就不错了。