谈谈转业安置中的公平问题

南坡居士

有时候想想，我们人从生下来，就没有“公平”二字。


/ B/ t0 D- V. X. a# F# ]* e. N有的人家庭富裕、锦衣玉食，有的却家境贫寒、贫困交加；有的人天生聪慧、惹人喜欢，有的却反应愚钝、令人着急。
6 W! f! M" ~8 T% T* }长大后到军营里，有的人进步快、立功受奖，有的人却一个岗位好几年，无所建树。
, x' S0 `$ O" g- A8 |* g( X确定转业后到现在，听到最多的也是关于公平的讨论。
  @( j: x. }8 `4 R; S7 ]$ ?考试前，有的人说一把年纪了，为国家奉献了那么多年，转业了还要考试，为什么不能直接按档案分来分配，年轻的同志有意见了；有的人说以考试分定胜负，老同志有意见了。
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开始准备选岗了，各种关于公平的讨论又开始了。有的说没必要开协调会，直接总分都亮出来，按分选岗；有的说协调会里面各种造假、黑幕，不可信，坚决不参加。可以说是吵得热火朝天，算是见识了人生百态。
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作为一名旁观的吃瓜群众，我实在受够了，忍不住出来谈谈自己的一些想法。
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一
世上本就没有绝对的公平
不管我们承认与否，这都是现实。
! O2 v  ]* o. C4 c: W: H; F) h& a大家嘴上喊得最多的是“凭什么”：凭什么要这么选岗，凭什么有的人能去热门单位，凭什么有的人要去事业编？
0 n7 N6 i5 M, l1 j前一阵，地方一个老乡对我说，“你们军队干部真幸福，转业了有这么多单位可以选，我们哪怕考个事业编都不知道有多难。”
对于他们而言，我们又凭什么？我想凭的还是我们为军队奉献了。不管怎样，所有人最终都有保底的工作，这就是国家给我们的公平。
每个人入伍前学的专业不一样，在部队里学的、做的不一样，不同的环境也锻炼不同的人。所以我们转业看似起点一样，实则是工作以来所有经验、阅历的综合比较。同时每个单位对人才的需求也不一样，这样的情况下，个人觉得不公平是正常的。

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二
想想在部队受过的教育
2 l. m* w% a  c8 R3 v0 @4 D' f% U- q作为一名干部，在部队学的最多的、讲的最多的就是要对党绝对忠诚。
为何一转业就仿佛变成“两面人”，勾心斗角、互相算计，相互之间没有实话，一幅你死我活、不达目的不罢休的架势。
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2016年浙江军转考试以“不忘初心”为题写作文，今年宁波军转考试以践行“忠诚干净担当”为题作文。我想，这某种程度上就是告诉我们，融入地方首先也要做到忠诚。
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2 o0 T1 {8 G, F1 y4 e( f# _转业只是人生的另一个开端，而不是让我们抛弃过往。工作的确很重要，但为了它丧失一名干部最起码的忠诚品格，我想这样的人最终是会受到惩罚的。


三
合适的便是最好的
有的人觉得自己的档案分高，考的也不错。霸气外露，言谈举止中表示我就硬撞了，能把我怎么着。
. }" Q8 t5 Z5 J7 z! }- w7 p1 a诚然，确实不能怎么着，毕竟分高是王道。
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但是事物都是相对的、辩证的。分高的确能进一个好单位，但这个单位二次分配的具体工作能不能胜任又是另外一回事了。
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个人觉得还是有必要认真梳理自己的内心，想想转业的初衷是什么、自己的特长是什么、什么样的活干的来。
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/ C. h2 I  x/ {2 a9 K- b如有的人想多照顾家庭，有的想收入高些，有的想离家近些，有的想有更好发展等等。这样在选岗时才有方向，综合比较。

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记得考完试，涛哥在微信公众号发了一篇“地方四大班子及其内设组成机构介绍”。有些单位说明的比较详细，还有的建议涛哥也发一下。或者让用人单位**需求说明，更好方便军转干部选岗。
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最终选岗日益临近，焦虑的人越来越多。这样的日子更需要镇静。

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5 a- A1 |: J0 ^$ ^& Q相信吧：“一切都是最好的安排”，愿所有人都能最终如意！

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林林

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