盼癸卯年“解困”有个好的收成

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( @' ]2 _/ x0 v" l5 ~+ E癸卯年已经走过了3/4的行程了。大家所关心的一是2024年的“省定补”问题;二是“一省两策”所酿成的苏南五市与苏北八市“解困”差距过大引发的“和谐稳定”问题。
一、关于“省定补”问题。因2022年相关部门“走程序”，竟然走了一年之久。即从应该兑现的2022年1月，一直走到2022年12月。尽管于2022年12月兑现并补发了，但留下的诟病并未消除。此例，令大家对政府相关部门对企业军转干部的“解困”政治热情、工作态度和办事效率，产生了怀疑。2024年，是“省定补”例行调整年，请相关部门尽早、尽快“走程序”。不再重蹈壬寅虎年之覆辙。
二、关于“一省两策”问题。所谓“一省两策”，就是江苏苏南五市与苏北八市，对企业退休军转干部“基本养老金平均水平”的调整，执行了两样的政策。对此，苏北八市的企业军转干部投书了许多的**信，均石沉大海，更没有按《**条例》的规定回复**人。埋下了影响和谐稳定的隐患。为维护和谐稳定，衷心希望相关部门，正视“一省两策”之厚爱苏南、薄待苏北的错误做法的弊端，引发的矛盾。依据退役军人事务部《巡视整改通报》提出的“区域协调机制”，纠正“一省两策”做法，协调苏北八市参照苏南五市的“基本养老金平均水平

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收成好，企业军转干部稳定和谐啦！