2024年养老金正式并轨，最重要的待遇消失了

ming869

要做到真正公平还有很长的路要走

mulinan

2014年以前入职，2024年以后退休的，如何计算退休金

优爸2011

官方都已经说了未来逐月是重点安置方式，连退休都要改革了

手机用户vE38158

谢谢分享

南山之寿

公务员和部分国企缴费基数高，还有年金，多数民企缴费基数低，没有年金，就算并轨也不能改变退休待遇差别大的问题。

plxy

看来这么多回复，没有一个懂公务员事业单位养老金并轨的！没有一个人懂公务员事业单位退休金的详细计算方法！
2 q# `$ L7 P6 W; M/ v& v; a$ G2014.10已经开始所谓的并轨过渡了！只要有视同缴费年限的中人（哪怕是2050年退休的也叫中人！），退休金越往后会越高！
7 ]/ }  a, f4 l- ~只有2014.10入职的新人，才真正与企业计算起点相同了！新人才是真正的并轨！因为新人完全按照你的缴费情况计算退休金，退休金计算与职务级别脱钩，当然工作时，级别高，缴费基数也高。

plxy

mulinan 发表于 2024-3-11 09:53
2014年以前入职，2024年以后退休的，如何计算退休金

涛声依旧，和目前一样的计算方法。今年开始新旧办法差额100%发放。今年退休的公务员事业单位人员其实就是按照新办法计算了。基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋职业年金。视同缴费年限越长，级别越高的人过渡性养老金越高

plxy

ming869 发表于 2024-3-11 09:50
要做到真正公平还有很长的路要走

6 |0 L" X- k$ v: U9 l  G有视同缴费年限的人全部退休以后，也就是只有新人才完全与企业接轨，才是真正的按照缴费的多少决定退休金的高低，目前退休的公务员事业单位是靠不公平的计算方法拉高了三千到一万块钱的过渡性养老金

手机用户Hz52167

感谢分享.祝大家开心快乐每一天！

plxy

南山之寿 发表于 2024-3-11 22:50
公务员和部分国企缴费基数高，还有年金，多数民企缴费基数低，没有年金，就算并轨也不能改变退休待遇差别大 ...

5 u- W- H. ^8 }; Y目前机关事业单位与企业退休金巨大差距的主要原因不是因为缴费基数高低造成的那么大的差距 ，关键是计算方法不公平造成的巨大差距 ！机关事业单位比企业多近20年的视同缴费年限，再加上各省制定的比较高的视同缴费指数，造成机关事业单位过渡性养老金远远比按照300%的缴费还要高的多！接近几十倍的虚拟缴费基数

xbcxbcxbc

未来逐月是重点安置方式

少收了三五斗

感谢楼主分享！！！

佛光剑影

我国实行的企业退休金制度和机关事业单位退休金制度将实现统一。此次改革旨在消除不同群体之间的退休金待遇差距，实现社会公平正义。