逐月只适合极少数人

无心快语83308

逐月一年了，有一点小感想。逐月政策只适合极少数人，如果没有把握每年能稳定挣到十几个w的战友，选择还是要慎重。逐月金交完医保，社保以后本来也剩不了多少，还在考虑到60岁以后的断崖式下跌，想要躺平是不可能的，既然都要工作，还不如继续在体制内干，好歹也稳定，收入也绝对比逐月高

xbcxbcxbc

继续在体制内干

liufushuang

楼主逐月一年了才知道逐月只适合极少数人？这个大家早都知道并且一而再再而三的说了呀，这都是秃子头上的虱子~明摆着的事儿

Losunny

逐月要求退役后必须继续工作到退休，这样退休后的养老金加保留部分能达到公务员退休的80%左右。

你要是退役后找不到什么工作，年龄大了还得自己交社保，退休后养老金肯定没多少。

但是反过来说，退役后必须工作20年，到头来养老金还不如转业的高，为什么不转业？

很多人说公务员工资才三四千，现在公务员都会假打，因为社会仇富，他们不会告诉你真实年收入的。即使给你说了打卡工资，实际上有些收入是按季发，有些收入是按年发或者第二年发的。并且公积金这些不是随工资发的。

无奈老自

过来人的诚恳劝言,值得面临选择的战友借鉴.

xgx512

体制内也不是容易干的，经常加班，有些人分到乡镇的更辛苦

淘气的中年人

周日快乐，多谢分享。战友说的对。

奇艺高清

多谢分享。战友说的对。

低调哥哥

稳定年薪十几万？好多公司都倒闭了，找工作也太难了。
2022年及其以前，招聘网站每周都有hr问我要简历，只要想走，一周内肯定能拿到几个offer。

2023年，总共拿到3个offer.

今年，除了一个哥们内推外，斩获offer数为0。

所以，先苟着吧。什么时候不让干了，什么时候当寓公。

经济形势已经不行了，几年内没有好转的迹象。所以，如果出体制，就要考虑好，一旦失业该怎么办。

huxing1400

如果只能每年十几个W，那可能还不宜逐月，除非物质要求很低。

ntmxd

真实感受，应该能帮到选择困难户

低调哥哥

TO Qy47790:
点评太多了，手机看起来不方便，另开一个回贴。
谈谈我个人的观点，仅供探讨交流。

先说重点吧，北京的小公司多如牛毛，但是，由于小公司待遇低，破事多，我以前基本上不作考虑，也不给他们简历。所以，和小公司基本上没有交集。不存在认识不认识的情况。HR也只是收简历，还得技术面试官去面试。而技术面试官一般在该公司有一定地位或者股份，跳槽的比例也不大。

但是，这两年，小公司招人都很严苛了。去年如果肯降薪，还可以入职。今年，基本上没戏。


所以，我个人感觉，大点的公司的坑位，在2022年及其以前都占住了，大家也不跳槽。除非你特别出类拔萃，通过内推的方式。


综上所述，我觉得楼主还是乐观了，如果能稳定年薪十几万，我立即去，不带半点犹豫的。但是，公司能撑多久，谁也不敢保证。公司倒闭后，能不能再找到坑位，更是未知数。

东北疯

                               
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手机用户Rf59253

liufushuang 发表于 2024-5-25 08:37
楼主逐月一年了才知道逐月只适合极少数人？这个大家早都知道并且一而再再而三的说了呀，这都是秃子头上的虱 ...

在政策出台的宣介会上就解释的很清楚：出台逐月政策主要是针对军士（12年）群体，非有民用技术的技术干部慎选最好不选。学习中老毛病又犯了，又走神了哈