逐月和自主待遇大致对比，粗略算账请指正

mxyqy

很多人说逐月略低于自主，其实目前看低的幅度其实不小，大概算个账。

自主老哥20年正营，一个三等功，目前到手大概每月11000，和刚毕业的连职干部到手差不多，基本可以挂钩，退休也如此。

逐月老哥20年正营14级，一个三等功62%，基数11900，增资几次到现在大概每月到手8200。逐月老哥每月按照最低系数60%缴纳社保，大概800多接近900，缴纳医保大概400多接近500，然后还有一些其他保险，总共缴费大概1400。扣除后每月到手6800。

逐月退休后保留20%大概1650，前面20年企业社保缴费比例比较高，但是学员那几年很低，大概算下来能有2100-2500左右。后面38岁到63岁社保系数低，但是年限25年，大概有1500，整体社保部分4000加上逐月金有5650，加上年金补助，但是前面的年金累计少，只有十万左右的，139个月也就是800多，大概6300。

同时，自主去世有12个月丧葬费和其他补贴，大概20万，逐月没有，这一块也希望能够给逐月人完善。

要想逐月后待遇能够提上去，一个是体制内和自主的涨幅要控制，二是逐月涨幅应该适当增加，逐步缩减与自主的差距，毕竟政策可能不完善，又是苗华时期出台，肯定有问题。

总之，希望通过逐步调整，引导很多人选择就业创业，而不是都在体制内吃财政饭，这样社会没活力，但是逐月实际现在到手确实低了很多，退休后差距更大，很显然政策衔接上不够平稳连续，影响了政策的效果和吸引力。下步，希望能够增加逐月人的相关保障，增加社保医保补贴，推动逐月政策提高吸引力。

尚方宝剑

手机用户AX30308 发表于 2025-6-25 07:11
一点也没生气，只是好奇你们为什么极力撇清逐月和自主的关系？在害怕什么？担心什么？

        30308战友，在完善逐月政策上，基数、边远津贴、抚恤金的三点建议，你不屑一顾，还好顿喷，那就算了，留给时间检验。
        自主战友哪一个都不会怕你比，无论咋比，退役金也不会转移到你兜里一分一厘，何谈胆小如鼠？只是你这种诉求方式严重偏航，拿着一个终止(只对唯一的自主群体有效〉的政策往自己身上套，套上的不是光环而是索链，甚至是越套越乱，越套越难，越套越滥。大家只是对你这种莽撞冲动着急而已，同是军营过来人，哪象你定位的那么坏？这些人，哪一个不比你经历的多？经过的沟沟坎坎何止一次两次？就是被你一脸瞧不起的这些人，在退保法草案的呐喊中，在系数之痛的抗争中，竟然达到了预期效果。这些人，和你的智商比或许远不如你，也不如你怼人喷人那么勤奋，为什么能成功呢？很简单，那就是把精力用在正事上，依法依规，合理诉求。
        在论坛上，你应该是逐月战友的代头人，可是你对政策却不深入研究，慷慨激昂有余，脚踏实地不足。明明是按逐月办法签的字，却把3号文件当成护身符，而且还那么执拗偏颇。知道吗，你那表象上是和自主比，其实你是拿自主政策往身上套，这就等于你放弃了对逐月政策需要完善的地切入点，异想天开地幻想恢复自主择业相关政策，这种预期虽然直接、光明、理想，但可能吗？逐月战友中有能人，需要这样的人，不缺自以为是者。政策需要不断完善向好，诉求要有章法。
         二十多年的军营锻造，应该是有水平说了算的，养成习惯了，所以火气旺盛。劝小兄弟在高喊“枪毙”“炮轰”政策制定者，虚构这口头血案之时，还不如潜下身子研究一下逐月政策，务实一点为上。

心想事成哈

楼主这种所谓提高逐月待遇和非要与自主对比的想法是不实事求是的，自主政策和逐月政策推出的背景完全不一样、待遇定位完全不一样、政策时效和环境完全不一样，唯一相同的只有每个月领的钱名称一样，这种性质完全不同的两种政策有对比的意义吗？自主政策已经取消，说明其已不符合决策层的期望和目标，将逐月作为退役的一种方式，而不是像自主那样作为转业的一种方式，已经清楚地说明了决策层的意图，即希望有能力在市场经济和职场中打拼并获得成功的人选择这种方式来实现自己的人生价值并且给与一定的保底，没有能力的在退役时老老实实接受政府的安置方式，同时创新地将满足一定年限的军士纳入逐月范畴，这其实也是考虑到逐月对于军官即为脱去了体制内身份，这和自主政策是有本质区别的。再说即使要提高逐月待遇，为何非要以降低他人的待遇（体制内和自主的涨幅要控制）来实现呢？这种思维和当年的414有何区别？纯粹是一种损人不利己的思维方式。最后，想提高逐月待遇，在论坛里发帖子是解决不了问题的，最好上书中央。

baowdong

个人认为楼主文章，无视时代特点(长期要忍耐)、形势任务(裁军精简)、政策定位(转业和非转业)，并且只谈退出时待遇，避而不谈在职时待遇，观点非常片面。

对军官来说，楼主文章单拿起步期（社保和年金积累较少）的少校逐月和改革前政策比，不提时代特点、形势任务、政策定位、在职高待遇和中校（技术少校）年限有机会退休等诸多差异，这种认识不全面，也不合理。

所以，改革前后政策存在系统性（时代特点、形势任务、政策定位、在职和退出政策等）差异，不宜简单对比。

附：1、改革后的在职新增待遇项目大概如下：绩效为年收入10%、岗贴、亲补、住房面积增加、房补实发实用、房贷打折等。这些都是改革前在职没有的。按楼主文章的比较方法，难道这些改革后的新增的在职待遇都给改革前退役人员补上吗？
        2、改革后中校（副团）、技术少校服役年限为50。按楼主文章的比较方法，难道改革后中校（技术少校）年限有机会退休也给改革前退役人员补上吗？

如有不同意见和看法，请依规指出，拒绝无理取闹。

梦哥

觉得逐月不好，没人让你选，凭啥和人家自主的比，自主的大都是师团营职的军官，他们当时转业安置大都不用考试就进公务员队伍了，好多都还有职务，他们选择自主也是响应国家号召，减轻国家安置压力做出了极大的牺牲的，你咋不和退休的比，真是吃饱了撑的。

流金岁_PJh5z

分析半天
结论就是不选安置
安置是你杀父仇人吗？
选安置有这么困难吗
安置比自主好
自主比逐月好
老子就是要选逐月
这种脑子的人你怎么骂都没用
说实话这么多年一直呼吁普通人，咋就选个安置
就有这些人
他死活要选逐月
真的想不明白啊
一边说逐月不好，一边说安置好
最后就是要选逐月
无语。。。。。。。。。。。

ssw

你是活也比，死也比！没人不让逐月和自主比较，但你要切合实际讲，说要想逐月后待遇能够提上去，体制内和自主的涨幅要控制，你这不是屁话吗，你涨我们就得控制，停涨等着你呗，你想什么呢？蠢坏说的就是你这样的人，在这说有什么用你去上访吧。还有个别逐月的说自主的来逐月板块如何如何，说这话的也是个缺心眼子，你们不把自主的带上谁爱来这里搭理你？

急急如律令

既然不喜欢逐月，为什么自己当初还要选择逐月？有人逼你放弃安置必须选逐月吗？既然自己选的，为什么还要说这样说那样，明显就是精神有问题！

三日谈

明明是两个完全不同的政策，为啥总有人要把逐月和自主相比么？就因为都是退役后国家给发退役金？从政策层面看，自主属于退役方式中“转业”的一种，而逐月是单独和“转业”并列的退役方式。清醒点吧，选之前想清楚不好吗？非得选完了比来比去，有啥用？让自己更闹心？

流金岁_PJh5z

现在地方考个公务员有多难哦
40比1
70比1
300比1
一个个国家给政策安置公务员
唉，我就不干公务员
老子就要去干保洁保安
你劝他
他还骂你
骂你耽误他成为中国首富

梦哥

首先要知足，逐月这个政策并不差，很多人心理不平衡的原因是因为总是拿它与自主政策比，感觉待遇有所降低，自己吃亏了，但每个时代有每个时代的红利，自主已经成为过去式，再比较已经没有任何意义。就好比今天一个普通的本科生，能跟30年前的一个本科生比吗？今天一个本科学历要是放在30年前，天底下的好工作随便你挑，因为那个年代一个大专生都算是高学历人才，本科生更是稀缺品，今天不一样了，大学生遍地都是，所以时代不同，比较是没有意义的。

开车去买猪

baowdong 快来嘲笑羞辱谩骂

lemmon

baowdong 发表于 2025-6-21 13:23
依规讨论问题，拒绝无理取闹。

个人认为楼主文章，无视不同时期政策定位，并且只谈退出时待遇，避而不谈 ...

如果中校（副团）、技术少校真让服役到50岁，那么基层会积压多少大龄低职的干部，这大批人怎么办？

ntmxd

与自主相比，简直有点拿清朝的官与明朝比，有点快乐

sweldens

“要想逐月后待遇能够提上去，一个是体制内和自主的涨幅要控制，二是逐月涨幅应该适当增加，逐步缩减与自主的差距，毕竟政策可能不完善，又是苗华时期出台，肯定有问题。”
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别说控制别人的话，先谈下未来是否能够提高基数的问题，能否落实文件中规定的医保等待遇的问题。 现在最大的问题是各方面都觉得政策成熟了，也不考虑如何落实，一层一层装糊涂。

lemmon

lemmon 发表于 2025-6-21 15:55
如果中校（副团）、技术少校真让服役到50岁，那么基层会积压多少大龄低职的干部，这大批人怎么办？

你什么地方看见我说大龄低职干部的积压与自主有关了。另外，你说话的口气、口吻像一个接受过党多年教育，符合一定职级职别的自主择业干部的样子吗？

cnlbw411

谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！

手机用户Ar65112

自主已成为历史，多与现役、退休和体制内比较、比较；或多与生活中身边的人比较

手机用户Kb84189

逐月感觉有什么不足直接反馈说明逐月的问题，不要拿自主说事，更不要说控制自主涨资的话，盲目攀比是不对的，时代不同政策不同，更是你们自愿选择的，清醒点吧！

新的征程44731

baowdong 发表于 2025-6-21 13:23
个人认为楼主文章，无视时代特点(长期要忍耐)、形势任务(裁军精简)、政策定位(转业和非转业)，并且只谈退 ...

自主版块咋这么多与转业的比较的，你咋不去说说，允许你们比就不能逐月的比。另外既然你们觉悟这么高，网络是公开透明的，我看好多人都不了解有军转论坛这个微信小程序，可以在抖音之类的媒体上多宣传宣传，让更多人来学习学习。

手机用户KV60653

无视时代特点(长期要忍耐)、形势任务(裁军精简)、政策定位(转业和非转业)，并且只谈退出时待遇，避而不谈在职时待遇，观点非常片面。

lihy8119

和离休干部比一比差距更大。

tabgguo

拿自主和逐月对比真是怡笑大方啊！

结构

无论是政策定位还是执行时间都没有交集的两类不同事物硬拉在一起比较有啥意义？我坚决支持提高逐月待遇

lemmon

在百年未有之大变局的背景下，在职人员的工作强度、工作标准和面对的压力和挑战都是军改前不能比拟的。另外，以下的话是送给楼下哪怕洪水滔天这位点评的兄弟的：作为一个7年中校转身的我，参与过4次抗震救灾，3次抗洪抢险，上过高原、抓过牍贩，经历过多次生与死的考验，对得起组织，组织也对得起我。我很知足感恩，同时也不认为比你的奉献少！