逐月政策亟待调优

lemmon

发展需要镜鉴，完善源于参照。对比，就是一面镜子，既可以照见当前政策的不足，也可标明完善改进的方向，更是践行越来越好承诺的抓手和途径。根据论坛广为传播的安置制度设计说明，“针对自主择业退役金高起点、低增速，逐月领取退役金采取起点相对降低、增速相对加快的理念设计计发办法，退役时越接近退休条件，退役金也越接近退休费，引导军官长期稳定服役”。但，政策实行几年来，并未达到制度设计的预期。以干龄25年零11个月，无限接近退休条件为例，其逐月待遇远低于26年干龄退休，也低于同条件的自主，没有起到引导长期稳定服役的初衷。所以，亟待针对一BUG进行调优和完善，确保干得越久，后路保障越好，最终实现逐月和退休的平滑过渡。

手机用户gW11391

制定逐月政策的人，这是顶层设计，他们非常清楚在干什么，也知道这样做会达到多么好的效果。逐月就摆在那里，你不喜欢可以选别的，没人逼着你逐月。现在逐月了觉得自己大肠堵了想疏通，幻想着一下子比退休还好，真是做梦啊。

心想事成哈

楼主的这种希望逐月优化的想法可以理解，但正因为如此，说明楼主的想法很糊涂。糊涂的原因有二：一是在论坛里呼吁有用吗？正如上面一位层主所言，“楼主你在这里提建议那是瞎子点灯~白费蜡，有能力制定政策、调优和完善政策的人会来这里？？？”，当年自主414政策的纠错只是主管部门的良心发现吗？不是的，完全是因为众多自主干部通过各种渠道和方式积极反映，引起核心领导的关注才予以解决，逐月政策想优化，不去重要部门上书反映的话，纯粹就是臆想加幻想。二是逐月政策并不是拍脑袋形成的，而是有其根本目标的，制定政策的部门对逐月的待遇落差及后续的接受程度心知肚明，所以在宣讲材料中讲的很明白，逐月是为有在市场创业就业意愿和能力的退役军人提供的新退役模式，同时在宣讲中并不鼓励选择逐月方式，而是要求量力而行，说白了，自己先评估下自己几斤几两，有没有在市场中可以创业和就业的能力或资源等等，没有的话，不管什么个人原因非要选择逐月，觉得待遇差了，那是自己的选择。最后，未来逐月能优化是最好的，没有优化也很正常。

坚持到自主

急急如律令 发表于 2025-8-26 23:25
事实上，根本没有人逼着你转业时让你选逐月，是自己稀里糊涂的选了逐月，选完又后悔，然后又开始抱怨

你这话非常无耻，不守诚信单方面改变退出规则，让干了几十年的人去做没有选择的选择，你还说这种话，有良心吗？！

bxzzzy

坚持到自主 发表于 2025-8-29 12:10
你这话非常无耻，不守诚信单方面改变退出规则，让干了几十年的人去做没有选择的选择，你还说这种话，有良 ...

好像退出不是只有逐月一种方式吧，你干吗不选别的退出方式，单单盯着逐月，你完全可以不选，何必途增烦恼呢！

baowdong

衷心祝愿新、老军官制度时期的各项政策越来越好。楼主在帖中提到了老军官制度时期的自主，那也说几点，希望给予关注：

1、新军官制度实施后，在职待遇、住房保障、退役结算等福利待遇，相对于老军官制度时期明显提升。

2、新的军官制度实施后，按有关制度说明中的说法，军官服役年限延长，退役人数减少，中校以上军官退役安置以退休、转业为主。老军官制度时期，这个级别以上的人员鼓励自主。

3、新军官制度实施后，军官服役年限延长（比如，上尉服役年限40岁），并且逐月没有级别门槛（同时包含军士）。基于以上两点，干满20年可逐月的，比老军官制度时期，干满20年可自主（只限师团营级）的门槛低，机会大，人数也相对更多。

4、期待老军官制度时期自主抚恤、住房、房补等历史遗留问题，能尽早给予关注解决。

sweldens

你说的服役时间越久，逐月退役金越接近于军退的说法，是基于军退也跟地方并轨的前提下。 现在的情况是，军退没有跟地方并轨，逐月退休后基本上算是跟地方并轨了。搞了一圈，最后就忽悠了逐月这个群体。

liufushuang

楼主你在这里提建议那是瞎子点灯~白费蜡，有能力制定政策、调优和完善政策的人会来这里？？？

急急如律令

事实上，根本没有人逼着你转业时让你选逐月，是自己稀里糊涂的选了逐月，选完又后悔，然后又开始抱怨

坚持到自主

急急如律令 发表于 2025-8-26 23:25
事实上，根本没有人逼着你转业时让你选逐月，是自己稀里糊涂的选了逐月，选完又后悔，然后又开始抱怨

你这话非常无耻，不守诚信单方面改变退出规则，让干了几十年的人去做没有选择的选择，你还说这种话，有良心吗？！

清风拓

liufushuang 发表于 2025-8-25 09:24
楼主你在这里提建议那是瞎子点灯~白费蜡，有能力制定政策、调优和完善政策的人会来这里？？？

还不能发发牢骚了么？在这里呼吁，甚至发发牢骚也有助于达成共识啊，只要诉求是合理的，最终星星之火可燎原。

lxj9301575

制定自主的人是打算自己以后也选择自主的，制定逐月的人是打算自己以后不选逐月的。所以幻想逐月能优化的人就是做梦，还不如脚踏实地安安心心选转业。

mxyqy

现在这样，不如呼吁逐月涨幅略高于平均涨幅，毕竟逐月人多数还在四五十岁生活负重期，就业创业压力很大风险很大，在逐月金每年增长上，应当略高于平均水平，给大家更多获得感。

枫雨亭

楼主的这种希望逐月优化的想法可以理解

lemmon

实际上，我以前也多次通过内部的主任信箱反应政策调优的意见建议，比如2014年以前职业年金补助的问题，比如退役后职业年金如何保值增值的问题，再比如针对退役军人推出专项个人养老金的问题等。以上问题答复的都是会在下一步优化调整政策中通盘考虑。而且每次上级工作组下来调研，对政策优化的期盼，基层官兵意见也是各级作为重点工作在反复汇报。相信会越来越好的。

lemmon

还有军转论坛作为全国唯一一个涉军的大型论坛，实际上很多层级都在关注，包括很多在职的战友，只不过碍于身份他们不能够随意点评留言。

xbcxbcxbc

那是瞎子点灯

wrslyj

相信会越来越好的。

广钦

楼主的希望是可以理解的，但我等解决不了这个问题。建议你到BJ呼吁吧

南山北阕

逐月无限接近退休是合理的吗？是不是有些人该走不走，导致另外一部人该留不留？

开车去买猪

大家好大家好大家好