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先,当接到确定转业的通知或者消息的时候(一般在12月底1月初,正式的通知一般在3月底),你就可以开始为你的新工作努力了,不用说,看看时间段就知道该干什么了,春节嘛,该和地方的老领导、老同事、老同学、老朋友联络一下感情了,告之自己的情况,不耻下问。此阶段还要多利用网络了解新信息、结交新朋友,多查看当地政府网站,多了解一些领导的简历。总之一句话:有关系找关系,没有关系创造关系也要找关系。有了好的人缘,有了好的态度,好工作就向你招手了。; ^! j' |5 M; ^- j* ?+ l J
6 这里有人会问了,第一:这么早就找关系是不是太早了?第二:我实在没关系可找怎么办?我接下来用政策回答大家。大政策是统一的,一般国家在6、7月份会开军转会议或者电视电话会议定下当年的大政策大方向。各地在大政策的指导下,有数不清的小地方政策和具体措施。这里我介绍几种比较普遍的。第一、双选安置。部分省市不用考试,部分要考试的省份也有部分单位或者部分县市不考试,均采取双选安置。所谓双选,其实等于单选,就是单位看档案,挑出部分中意的,然后电话联系当事人询问本人意见,可见这种方式主动权在单位。遇到双选安置的同志在找关系的时候就要有方向了,一句话:单位决定一切(建议最好找一把手,地方是党政一个人,和部队不同)。双选安置一般在省直单位,因为单位的地方权利本来就大,人事厅军转处也不可能对大单位进行指令性安置,双选要准备好个人简历和自荐信。第二、考试+档案分安置。考试以后谈,这里说档案分,各地均不统一,所占比例也不同,反正就是级别高一点、各种功多一点,绝对不能有处分,二等功以上各地还有其他优惠政策,例如浙江可凭二等功入杭安置。第三、考试+面试安置。这两个分值所占比例也各地不同,面试也分几种:1、单位自己组织面试,一般是大单位(如省级单位),按总分从高到低录取;2、人事部门组织面试(考官从各单位出),按总分从高到低,由军转干部挑单位。有面试就存在操作空间,不同的面试方式决定了操作的困难度。所以有那么多的人际关系需求在那里,只有笨鸟先飞为上,实在没关系就把主要精力放在考试吧。
4 o7 j* m! w4 H! h- N( 再次,一般8——11月为考试期,12月底大部分都应该分配完单位了,在你的档案被单位提走后一星期内便会接到你部队政治处的通知,可以回去结帐办手续了,部队的正式转业命令也会在那个时候下来,办完部队的手续,紧接着就是回单位报到,这里具体的办手续和报到程序我会在后面专题介绍。报到完,根据单位和个人的要求,便可以正式到单位上班了。当然,也有部分单位,在确定你后便通知你去上班,先熟悉工作情况。& z" q2 `1 S; d( @& F
最后,就是培训了,一般由各系统自行组织,比如公安系统、政法系统等,培训时间为1到3个月,这时要多交些朋友,在地方,人际关系相当重要。+ X- q5 J' h- ~* `
通过这一系列的过程,转业过程也就结束了。 |
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