1、心态调整问题：转业不是失业，转业只是转行。对于军转,要证明,转者不全是庸才,未转者不全是能者.成功了,应当感谢所有人,失败了,真该检讨自己。

2、启动时间问题：找工作会持续至少半年之久，结合自己的实际情况，分配好这阶段时间划分（先抓紧这段时间了却心中的愿想：尽孝或陪老婆孩子或去某个地方或疯狂一把等），五六月份启动应该差不多，有关系的，应提前给人家挂个号，占个坑。太早，人家说还没启动，太晚人家说已定下。

3、所谓关系问题：关系问题不好说，它分好几种情况，亲戚关系（至亲）这没啥说的，感谢你父母。朋友关系，感谢你平时的为人。金钱关系，得有经济基础。中介关系，纯属忽悠混吃混喝混钱花。军转中80%是农家出身、平民子弟，没关系是大多数，没关系真的没关系，调整好。
4、单位好差问题：仁者见仁，智者见智，无一定论。好单位有差岗位，差单位有好岗位，单位只是大环境，岗位才是晴雨表。结合自身的优劣及爱好、特长，单位工作特点，工作性质而定，不可贪大求全，而应侧重一点即可（职权或清闲或家门口或有假期等）。

5、单位定人问题：省口，一般情况：人事处处长有很好的建议权，主管人事工作副厅级领导有一定的话语权，书记或厅长有一定的拍板权，省部级领导（含副省部）有绝对的用人权。在中国人情社会，不用眼红，这就是现实。

6、单位择人问题：所谓的牛单位也搞笔试和面试，（省委组织部、纪委等）也算是给大家一个公平公正的印象，但大部分是个过场，是个表象，在中国，考试的不用，要用的不用考试。要接受这情况，要调整好心情，是真金不怕火烧，是金子总会发光。
7、家人沟通问题：善待家人，多同家人沟通，这不仅是你个人的问题，个人的工作，寻求家人的理解和支持，这才是最重要的。想想自己在部队，对家里的欠帐，今后就是补偿的日子，这工作就奠定补偿的基础。

最后：祝愿军转们找到如愿的好工作，好单位，好岗位。