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安置分配之你说我说
已有 496 次阅读2009-8-14 17:07
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R- \9 R/ { 待安置军转干部李某：关于转业的问题我思考了一年多，入伍已有20年了，对部队有着特殊的感情，毕竟青春年华奉献给了部队，但是铁打的硬盘流水的兵，组织上有考虑，我也有想法，就水到渠成了。听说地方计划安置比较困难，特别是进公务员队伍竞争更加激烈，但我相信自己的实力，一定要试一试。我已做好了各种准备，不管结果如何，毕竟参与了，就是不成功也不后悔。 f2 L: X8 \. U. |9 P# M! {转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试 主持人：听说你是外地回来的，请你谈谈对安置分配的期望好吗？转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试$ C9 l8 G4 b. J6 U 待安置军转安置刘某：是的，组织上确定我转业还不到两个月。想回来是因为考虑这里环境好，经济发展快，很适合干事业。但回来感觉两眼一抹黑，认识的人屈指可数。我希望安置分配时能够真正实现公平、公正、公开。军转干部同在一个平台上竞争，到“热门”单位工作要靠真本事，这样大家才心服口服。 8 J8 X+ S% s) l+ ~. |9 b转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试 主持人：你希望地方用人单位在挑选军转干部时用什么样的标准？ ( {$ f B7 o @) i* g" _6 C转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最人气、规模最大的退役军人论坛。 待安置军转干部高某：希望地方用人单位在选人时不要戴有色眼镜。往年就听说，一些地方单位非本单位业务对口的不要，非年轻的不要，非职务低的不要，将许多同志排除在门外，这不太公平。毕竟军转干部时特殊群体，每人情况不同，不一定个个是顶尖人才。他们大多在部队奉献了几十年，在安置时条件过于苛刻，制定一些高不可攀的标准，是不合理的，也是不符合中央政策精神的。 ) H- M; _+ N3 x) K4 `- ^- Q: M转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最人气、规模最大的退役军人论坛。 主持人：技术干部和文职干部是特殊群体中的特殊，个别地方用人单位在安置时可能比较为难，作为他们当中的一员，请谈谈你的看法好吗？转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试5 w( d% ]1 a% i7 n 待安置军转干部张某：技术干部和文职干部是部队建设的骨干力量，大部分在一线岗位工作，他们所承担的都是技术性和专业性非常强的工作，对部队的贡献是有目共睹的。但是听说，有的技术干部转业后，被单位安排做接电话和收发报纸信件一类的工作，这真是人才的浪费。我要说的是，这部分人素质比较高，虽然从事的专业与接收单位不对口，但他们的适应能力是非常强的，只要给予一定的时间，经过强化培训和锻炼，其工作潜力是相当大的。 + Y+ f2 M. I) A# U. l: i# s0 o+ v- `/ jbbs.junzhuan.com 主持人：去年在安置分配时，有的用人单位组织了面试，你认为有必要吗？ " Z O3 p: j, j* _$ S0 ~' \( M7 d转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最人气、规模最大的退役军人论坛。 某部待安置军转干部张某：说心里话，我们多数同志不希望搞面试，本来考进来就不容易了，又设一道坎，压力特别大。一旦过不了关，是件非常伤心的事情。当然，站在用人单位的角度说，面试也是一个不错的选人办法，既然同在一条线上，我们也只有服从。 - s% |3 h Y1 w4 }, X+ N+ K军转论坛－转业军人网 主持人：你对做好地方工作有信心吧？ ) V% j: v; M7 h( }0 b& ^4 i; Y转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最人气、规模最大的退役军人论坛。 某部待安置军转干部王某：我们大部分在部队服役几十年，经历过多种岗位，有很多知识和能力的积累，经过部队的培养锻炼，组织能力、坚强的意志能力和快速反应能力等是我们的优势，而欠缺的就是地方工作的经验。我想只要地方单位给我们一个发展的舞台，经过一段时间的实践锻炼，胜任本职工作是不成问题的，对此我很有信心。军转论坛－转业军人网6 ], D) a( h+ f" g4 e 9 Q( w. o# Y8 kbbs.junzhuan.com 用人单位想法 5 q( k' l, ]9 J3 h& @1 a) ebbs.junzhuan.com 主持人：今年军转安置认为相当繁重，请问你们将如何应对？转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试8 p4 C, S" n- i# \! J7 k& E 某局李副局长：听说今年的安置数量比去年多，目前我们的编制比较紧张，多接收有一定的困难。说心里话，我们愿意接受军转干部，因为军转干部多数在部队培养锻炼了几十年，知识层面和组织协调能力等都比较过得硬，稍微指点基本上都能很快开展工作。安置军转干部是政治任务，只要上级有政策，给多少我接多少。转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最人气、规模最大的退役军人论坛。3 @. z6 }) |$ Q% c0 b 主持人：你们喜欢什么类型的军转干部？转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试, g$ K! ?$ T: e, _- e# m 某局人事处高处长：从本单位利益来说，我们一是喜欢年轻有朝气的军转干部，他们负担少，相对来说用起来方便；二是喜欢担任过军政主官的军转干部，这些人素质比较高，协调能力强，放在一个位置上比较放心，能够较快地独立开展工作。但是喜欢归喜欢，还是要服从大局。bbs.junzhuan.com* ?$ i( r d& i( o 主持人：军转干部年龄偏大，有的将近50岁，你们对此有什么看法？ % [# o: B% a4 R* v2 v# h 某局人事处高处长：这个问题也确实存在，有的军转干部接近退休年龄。但是年龄问题毕竟不是军转干部本人造成的，他们是无辜的。说实话我们不愿意要年龄大的，这主要从工作层面上考虑。但是一定要我们接，我们服从。bbs.junzhuan.com7 ?& m7 Q6 @, g$ u 主持人：你认为对军转干部进行面试有没有必要？ & s% [0 }, \+ H( U9 Y) T2 _ 某局人事处张处长：我认为面试这个办法非常好，这充分照顾了我们的选择权利，谁都喜欢要好的，要本单位需要的，这很正常，希望军转干部能够理解。 " s4 G" |8 ] T \9 S7 p6 \7 p8 c. w转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最人气、规模最大的退役军人论坛。 主持人：有的军转干部专业性比较强，到地方后有可能存在学非所用的问题，你们如何对待？转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试1 m& ]7 ^0 y% | 某局人事处王处长：这也是各接收单位比较头痛的问题。军转干部在部队操枪弄炮是行家，但我们单位没有这样的职位呀，肯定转业不对口，我们确实没有办法，有试就将他们安排到办公室、纪委等部门，做一些业务性不强的工作。有的军转干部有意见，我们只好请他们谅解。我们有一些工作专业性非常强，要靠10多年的积累，让不懂业务的人去干，他们很难适应，我们也确实不放心。但是我们也有一些打算，就是加强对军转干部的业务培训，为有潜力的军转干部提供发展平台。 ; s6 Q$ r, @3 d8 g军转论坛－转业军人网 主持人：军转干部的职务相对较高，对贵单位的人事安排是否存在影响？ 0 x: N4 T: {3 c! u8 |. e" f7 [" Nbbs.junzhuan.com 某局人事处王处长：说不影响是假的。在我们局里，只有四五个处长岗位。每年来的都有正团职军转干部，按照有关文件规定，有位置就要给人家考虑，但就那么几个处长岗位，人家年纪轻业务强，不到退休的年龄，总不能让他们下来，让军转干部上去吧。我们不得不拿出有限的非领导岗位安排军转干部。有时空出处长位子，为了公平，就搞竞争上岗。对此，军转干部也有想法：他们来的时间短，不利因素很多。我们确实很为难，希望军转干部尽快适应工作环境，在竞争中抢得先机。' N0 d$ ]+ O7 J, h; q0 g 主持人：能否给待安置军转干部提些建议？ ' R$ B0 A9 {: x转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试 某局人事处刘处长：一是要多了解一些地方的工作情况。你到哪个地方工作，就要先了解那个地方的风土人情和有关政策。过去部队每到一个地方作战，都要通过各种办法，及时掌握对方的情报，做到知己知彼，百战不殆；转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试, t& f! j- D: Z6 W3 B& H: g 二是加强对有关知识的学习积累。地方工作政策性强，做什么都要有依据，合理合法。因此，军转干部要有所作为，必须加强对政策法规的学习，尽快“扫盲”，不断积累知识和经验，才能有备无患；转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试4 E9 Y1 z' z3 U! V' X/ U5 c 三是给自己一个合理的定位。军转干部的情况各不相同，各有各的优势。为避免被动就要有一个合理的定位，要好好思考一下，自己到底在什么样的水平线上。地方人才济济，如果把自己定位太高，就是到了自己想去的单位，素质能力跟不上，也会很容易被淘汰，这方面的例子不少。如果定位准确，在合适的工作岗位，就会很快找到感觉，展示自己的才华，有利于个人的发展进步。 |
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