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转hawark的帖子，关于那些浮云消息的质疑-部队转业时间节点的透露
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近两年来，随着编制体制的调整，转业工作较以往推后了两至三个月，这已经是既定套路了，居然还有人会认为转业时间在年前，愿望是好的，想想就算了，号召大家想想也就算了，何必在网上散布得跟真的一样。
现在这两年，一般都是12月之后，12月到次年5月，一般会有这么个几个大事
1）地方会召开转业干部安置会议，这个和部队没太大关系，只是地方政府部门开会研究这研究那，如果你们单位级别足够高，政工一把手也就是ZW一般会参加的。
2）ZZ根据国家和军队制定的发展战略拟定转业政策，这个政策是基于5年规划大背景的，现在的主题是裁军和部队转型，所以以前老江时代储备的一些干部如果上不去就有了转业的优先权，相反很多毕业时间不长的成长型干部或是部队紧缺专业特招的干部，就不那么好走。一句话，上一波储备干部储备废了，他们先走，然后这一拨干部继续储备，继续等着被废，赶下一趟公交吧。（说得有点过，呵呵，不过现在对使用干部已经比以前开明多了，以前的研究生博士毕业干部顶多去修个灯泡，现在都给碰电脑了，所以还是要知足的。）
3）一般是副DJQ级的或者更低的单位开始组织摸底，当然，这可以认为是自发的，因为部队喜欢把工作做在前面，年底了，总结玩了，拉链完了，没什么事了，自然就可以把一些工作做在前头。摸底大都在大的政策、正式的文件下来之前，所以不要以为摸底就是转业开始了。
4）摸底的同时，大概就是zz将大转业政策发配到DJQ的时候（12月中旬的样子，顶多往后推10天），具体的转业措施，由DJQ自己拟定。
5）等DJQ拿到上头的转业政策后，好戏正式开始了。因为转业属于人事变动，涉及到岗位调整，因此，头头们开始研究啊研究啊研究啊，当然，不只是研究谁谁要转业要走，还得研究人事调动，岗位变动以及本单位编制调整。所以政策情况下，会先有一拨时间是研究编制调整的（什么单位该裁了，该扩编了，该转型了什么的），然后再研究人员调动，这两事尘埃落定么，才研究转业的事，给下边下什么指标、定什么任务。所以，从DJQ下政策到FDJQ研究，再到S、L、T级单位研究，中间还有很长一段路要走，估计有30-50天时间不等，看层级管理多不多了。
6）各单位定人上报，肯定是年后10-15天样子，你们单位的常委们开几个会讨论下。确定名单后大概一周时间内，你妈喊你去吃饭，部队喊你去填表，军转网喊你上论坛。填表未必意味你能走。填完信息大概一周，你的转业信息（注意不是档案，档案有本单位干部部门负责开始整理）开始逐级上报，报一报那个抱一抱啊。
7）等两会，一般都要等，我也找不到理由为什么要等，也许是维稳需要
8）会完事了，等军队代表回到单位再开会，再传达两会精神，再开始研究各单位上报的转业名单，这个时候你的转业信息才上桌讨论了，当然不是针对你，而是针对具体的一个个单位。两会后20天，你的基本情况已经到了DQJ那了。
9）审批完了，你可以走了，然后就让通知飞了，路上又得一礼拜样子。当然这次你没过的话，15-20天还有一次转业研究的，这是个什么情况呢？一般大领导们研究完上报来的转业政策后，会根据那些离职的人员的岗位、学历、专业什么的，再讨论一下，比如今天年轻干部是不是放太多了，卡一卡吧，先放老的，年轻的再考虑下看看。所以第一拨研究的是那些铁定能走i的，有情况卡一部分，然后过了半个月再研究下剩下那些不想放的。这就是为什么有人提过有第二次机会。当然除非你找人，不然第二次机会也不会是你的，找人还得找到DJQ的，不然嗝屁那是必须的。
10）五一前你的档案开始移交了，找人打听，只要你的档案开始移交，基本就走成了，或被赶走成功。这个时候干部部门的找你去签字，然后你签完字两三天就可以请假回家呆着去了，当然放不放你走，各单位自己控制，没有硬性要求。
11）到家了，肯定放鞭炮庆祝下了。
最近编制变动太大，所以转业墨迹了很多，这个必须墨迹，加上咱们的办事效率，因此说什么都不可能年前就让你走，YY无罪，号召大家一块YY也无妨，不过想想就算了，何必当真呢。8 k# Z# l6 z8 N. u
低头欲思量，却迷茫，只羡富甲大官逍遥一方。豪气终有时，磨剑是十年长，青春挥尽半杯酒，踌躇顾盼两鬓霜，虽说来日方长。却道人间沧桑。天顺吾昌，道逆自亡，名利皆粪土，众人追逐忙，莫笑市侩蝇营祸国之羊，只叹华夏尽无悍厉军狼，为伍凡夫逐鹿红尘，不如纵横捭阖逍遥四方。厉兵诛马飞将在，何虑小丑妄跳梁？祸之因，弱之缘，民之朽，人之龊，对酒当歌视如常，人生笑人犹笑己，笑是如笑非。不敢多言，尤惧和谐力量。点到为止，鞭炮放响！
现在这两年，一般都是12月之后，12月到次年5月，一般会有这么个几个大事
1）地方会召开转业干部安置会议，这个和部队没太大关系，只是地方政府部门开会研究这研究那，如果你们单位级别足够高，政工一把手也就是ZW一般会参加的。
2）ZZ根据国家和军队制定的发展战略拟定转业政策，这个政策是基于5年规划大背景的，现在的主题是裁军和部队转型，所以以前老江时代储备的一些干部如果上不去就有了转业的优先权，相反很多毕业时间不长的成长型干部或是部队紧缺专业特招的干部，就不那么好走。一句话，上一波储备干部储备废了，他们先走，然后这一拨干部继续储备，继续等着被废，赶下一趟公交吧。（说得有点过，呵呵，不过现在对使用干部已经比以前开明多了，以前的研究生博士毕业干部顶多去修个灯泡，现在都给碰电脑了，所以还是要知足的。）
3）一般是副DJQ级的或者更低的单位开始组织摸底，当然，这可以认为是自发的，因为部队喜欢把工作做在前面，年底了，总结玩了，拉链完了，没什么事了，自然就可以把一些工作做在前头。摸底大都在大的政策、正式的文件下来之前，所以不要以为摸底就是转业开始了。
4）摸底的同时，大概就是zz将大转业政策发配到DJQ的时候（12月中旬的样子，顶多往后推10天），具体的转业措施，由DJQ自己拟定。
5）等DJQ拿到上头的转业政策后，好戏正式开始了。因为转业属于人事变动，涉及到岗位调整，因此，头头们开始研究啊研究啊研究啊，当然，不只是研究谁谁要转业要走，还得研究人事调动，岗位变动以及本单位编制调整。所以政策情况下，会先有一拨时间是研究编制调整的（什么单位该裁了，该扩编了，该转型了什么的），然后再研究人员调动，这两事尘埃落定么，才研究转业的事，给下边下什么指标、定什么任务。所以，从DJQ下政策到FDJQ研究，再到S、L、T级单位研究，中间还有很长一段路要走，估计有30-50天时间不等，看层级管理多不多了。
6）各单位定人上报，肯定是年后10-15天样子，你们单位的常委们开几个会讨论下。确定名单后大概一周时间内，你妈喊你去吃饭，部队喊你去填表，军转网喊你上论坛。填表未必意味你能走。填完信息大概一周，你的转业信息（注意不是档案，档案有本单位干部部门负责开始整理）开始逐级上报，报一报那个抱一抱啊。
7）等两会，一般都要等，我也找不到理由为什么要等，也许是维稳需要
8）会完事了，等军队代表回到单位再开会，再传达两会精神，再开始研究各单位上报的转业名单，这个时候你的转业信息才上桌讨论了，当然不是针对你，而是针对具体的一个个单位。两会后20天，你的基本情况已经到了DQJ那了。
9）审批完了，你可以走了，然后就让通知飞了，路上又得一礼拜样子。当然这次你没过的话，15-20天还有一次转业研究的，这是个什么情况呢？一般大领导们研究完上报来的转业政策后，会根据那些离职的人员的岗位、学历、专业什么的，再讨论一下，比如今天年轻干部是不是放太多了，卡一卡吧，先放老的，年轻的再考虑下看看。所以第一拨研究的是那些铁定能走i的，有情况卡一部分，然后过了半个月再研究下剩下那些不想放的。这就是为什么有人提过有第二次机会。当然除非你找人，不然第二次机会也不会是你的，找人还得找到DJQ的，不然嗝屁那是必须的。
10）五一前你的档案开始移交了，找人打听，只要你的档案开始移交，基本就走成了，或被赶走成功。这个时候干部部门的找你去签字，然后你签完字两三天就可以请假回家呆着去了，当然放不放你走，各单位自己控制，没有硬性要求。
11）到家了，肯定放鞭炮庆祝下了。
最近编制变动太大，所以转业墨迹了很多，这个必须墨迹，加上咱们的办事效率，因此说什么都不可能年前就让你走，YY无罪，号召大家一块YY也无妨，不过想想就算了，何必当真呢。8 k# Z# l6 z8 N. u
低头欲思量，却迷茫，只羡富甲大官逍遥一方。豪气终有时，磨剑是十年长，青春挥尽半杯酒，踌躇顾盼两鬓霜，虽说来日方长。却道人间沧桑。天顺吾昌，道逆自亡，名利皆粪土，众人追逐忙，莫笑市侩蝇营祸国之羊，只叹华夏尽无悍厉军狼，为伍凡夫逐鹿红尘，不如纵横捭阖逍遥四方。厉兵诛马飞将在，何虑小丑妄跳梁？祸之因，弱之缘，民之朽，人之龊，对酒当歌视如常，人生笑人犹笑己，笑是如笑非。不敢多言，尤惧和谐力量。点到为止，鞭炮放响！
