今天看到网上消息，部队决定停招国防生了。

        停招国防生，意味着这项政策的彻底失败，高层能撕下遮羞布，实事求是地果断采取刹车的措施，也算是明智的。

        为什么国防生政策失败？我认为主要是以下原因：

        一、国防生不愿意去部队。据个人了解，许多国防生在校期间就已经后悔，由于待遇、发展空间、管理制度、工作地点等原因，不愿意毕业后到部队工作，主动提出毁约的越来越多。

        二、国防生达不到部队的要求，或者说在部队里的表现差强人意。虽然大多数国防生都是依托著名大学培养的，他们的专业水平比一般军校要高，多数人初到部队时仍然是满腔热血的，也想在部队建功立业，但由于部队工作性质所限，国防生专业水平的优势在日常工作中起不到多大的作用，反而由于军事训练时间短而造成的劣势却非常明显。

        三、国防生在读大学期间虽然也接受了一定程度的军事训练，但跟军校相比，训练强度低得多，大部分时间是自由自在，独立自主的，青年人在这个阶段养成的思想观念是很难改变的，到了部队很长时间都不容易适应。等渐渐适应过来，已经“人老珠黄”，发展空间受限了。

        四、培养国防生未必省钱。国家为国防生花的钱其实并不少，地方大学毕业入伍后通常还要到军校专门培养一年，与军校生相比，至少在部队工作时间普遍少了一年，经济成本、时间成本、机会成本都是不少的。如果再算上相当比例的国防生又考回母校读硕士、博士，在部队实际工作的时间更少了。况且提高了学历以后，往往就不安心在原单位工作了，给部队带来的麻烦事更多。

        五、部队干部的流动性很小，大多数干部毕业分配到哪个地方，往往就在那里一直干到转业或退休，极少有换岗位的机会。分配到大城市大机关，往往晋升快、待遇好、生活质量高，退路宽；而分配到边海防基层单位的，则没人管没人问，必须苦一辈子，如果你是一个农家子弟，哪怕你是清华毕业，转业的时候也得哪来哪去，最多只能回河南的小县城。因而给政工部门权力寻租创造了条件。这是一项非常坏的政策，是政工部门腐败透顶至少也是懒政无为的表现，令国防生更加厌恶。

        以后会怎样？

        国防部的人说，以后将直接从大学中招收毕业生入伍。这样就带来一个非常大的问题，怎么能招到符合要求的人才？地方大学生毕业后的就业是双向选择的，工作地点、工资待遇、劳动时间等等都是需要在合同里写好的，如果一个大学生刚入伍的时候工作地点在郑州，半年以后调整到了驻马店，部队方面算不算违约？如果这些条件得不到保证，又有多少优秀大学生愿意参军？结果一般来说招到的都是在就业市场上找工作有困难的庸才，好吃懒做的关系户。更难以想像的是，同样是大学毕业生，有的招来当军官，有的却安排当士官，甚至是义务兵，或者非现役人员，这个政策如何把握？总而言之，政工部门就会拥有了更大的权力寻租空间。

        有人说，如果军队的排长工资涨到两、三万，优秀大学生不就踊跃参军了吗？我的哥呀，依现行的体制，如果真的是那样，能参军的就不会是我等平民子弟了，军队的岗位很快就会被现在那些政工干部的七大姑八大姨家的孩子占满了，优秀大学生都被挤到一边去了，结果更糟糕。