委任制和聘任制

狮子马

5页纸上说，现役军人改转非现役文职，采用委任制，百度了一下委任制和聘任制。
聘任制，是一些技术性比较强的辅助岗位公务员所采用的制度，比较普遍的是法院里的聘任制书记员，采取合同制的办法，在合同期内，算公务员编制，享受公务员待遇。
: Y' V: n# r6 Q' P" E& D1 l委任制，是指不通过选举任职的公务员，比如各级人民政府的具体工作部门（公安局、工商局、民政局、财政局……）的行政首长、科室领导等，他们是通过上级任命的方式任职的，不用选举产生。
选任制，就是必须通过人大选举产生的公务员，比如县长、市长、省长、法院院长、检察院检察长等。

ping117

转改文职，四部分主要待遇给砍掉了：1.退休后的高工资；2.福利分房；3.公费医疗；4.军人的荣誉。高级知识分子，科技工作者在部队工作的吸引力都没有了，沦落到企业标准，人才自然会流动起来了……

邓应

  I+ z* J4 m' r
管你委任什么东东，这个东西哄小孩还可以。符合《军官法》条件想走的人，要不让转业、要不让自主，卡住不让走就是他妈的流氓。让喜欢部队的人留下，干一辈子委任制吧。

暗礁

想起了影视剧里的委任状：

兹委任XX同志为XX科主治医师（参照现役正营级），此状。

XXX精神病院     院长（签名，盖章）

狮子马

委任制与聘任制公务员的区别
　　委任制公务员：有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。主要构成：各类人员。编制：编制内。职务：可以有职务。
" ^+ F* ?8 t# i7 m聘任制公务员：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准 ，对不涉及国家秘密的职位，以合同的方式聘用而产生的公务员。主要构成：专业性较强的职位和辅助性职位。编制：占用编制。职务：实行职位管理。
5 F# K& r" i: a+ f8 i聘任制，是一些技术性比较强的辅助岗位公务员所采用的制度，比较普遍的是法院里的聘任制书记员，采取合同制的办法，在合同期内，算公务员编制，享受公务员待遇。
5 |" s# p& g: y. v委任制，是指不通过选举任职的公务员，比如各级人民政府的具体工作部门(公安局、工商局、民政局、财政局……)的行政首长、科室领导等，他们是通过上级任命的方式任职的，不用选举产生。选任制，就是必须通过人大选举产生的公务员，比如县长、市长、省长、法院院长、检察院检察长等。

狮子马

聘任制与委任制的差距
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郑霞说，自己当初觉得聘任制公务员宛如有了瑕疵的瓷器，即便需要自己交社保，她觉得也算是一脚踏进了体制内。
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但现实是，存在于公务员和企业人员的双轨制待遇亦存在于一些委任制和聘任制公务员之间。

6 k: c* {# f7 T) E. |“社保是需要自己交的，逢年过节时，会发一些小礼物，但只有在大的节日时，才发点钱。”2012年7月份正式上岗后，郑霞听说聘任制公务员也有住房补贴，但是一直没有正式文件下来。
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5 D8 j- C( S. t; l刘祥（化名）的住房补贴也还在发放的途中。他是今年5月正式上岗的聘任制公务员，目前在深圳原关外一个基层派出所上班，属于公安执法类。

漂流无影猪

兄弟，能加一下qq吗，1198164499，谢谢

黄河岸边

很权威                        

大白007

委任制是铁饭碗，国考和毕业分配这些传统途径是委任制，社会招聘这种都是聘任制，聘任制有合同期，要完成任期内的任务才有可能继续合同，比以前的临时工好一点，聘任制可以转委任

二娃他爸

不知要说什么。。。。。。。。。。

一个普通用户

跟去年那个调查问卷里说的公务员类文职人员有什么不同么？

大白007

二娃他爸 发表于 2016-12-15 20:54
* Y' I' u! [& d2 C不知要说什么。。。。。。。。。。

8 l5 S0 x, |7 e5 e这次改文职，是聘任制！

文职小干部

大白007 发表于 2016-12-15 20:55
这次改文职，是聘任制！

; t% {9 [" |( j3 M$ ~临时工制吧～～～～～～

狮子马

大白007 发表于 2016-12-15 20:55
! R: C3 d7 a) `# i) H+ n这次改文职，是聘任制！

2 w/ X% E9 K! j$ R" A' }3 i5页纸如果是真的，己明确现役转改非现役是委任制。

giving1983

不一样，没可比性。现在聘任制公务员都是高薪的高层次人才

暗礁

可是又说要“统一文职人员制度”，怕是留下了伏笔。毕竟聘任向委任统一难，反之则容易得多。

lanren1216

简而言之，聘任制就是公务员的待遇，合同工的管理？

grubby

委任制又如何？今天能让你改委任制，明天就能让你改聘任制

暗礁

/ Z1 G8 _* [" v& l新文职人员条例中提到了委任制和聘任(聘用)制，但是没有细说什么是委任制和聘任制，哪些岗位是委任制和聘任制，哪些人员是委任制和聘任制，这都是想“转改”或怕被“转改”的同志们关心的问题。在下想，编新不如述旧，还是把狮子马战友近一年前的老帖子挖出来，毕竟这是在下看到的最早出现这个提法的帖子，只是当时未引起大家的注意，现在却要成为事实，恐怕许多同志还没看到过这篇文章。

暗礁

6 S9 g! {$ v3 R* m7 t5 A
根据狮子马战友的文章，结合学习目前的新条例，在下有几个疑问：
: F2 t/ `3 w2 q
& q* T; Q% M+ V3 q! t1.委任制和聘任制针对的是特定岗位还是特定人员？

$ i# E! H7 `1 R$ I; h狮子马战友帖子中提到，委任制干的是行政工作，聘任制干的是技术工作，而“新文职”正好有管理岗位和技术岗位，是否就照前者原则办理？但另一方面，通过国考录用的公务员是委任制，面向社会招聘的是聘任制，而“新文职”的来源又主要有现役干部转改和面向社会招聘，是否转改的是委任制，面向社会招聘的是聘任制？显而易见，两种解释一并列就出现了矛盾。
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* N. k% B) u8 v) h5 L2.“统一文职人员制度”如何理解？

6 a. ^# @" K, j' m( u: Z" B是以后都变成委任制还是都变成聘任制？总不能“双轨制”长期并存还号称统一吧？有没有这种可能，说好了是委任制，说不定某天一个电话又都变成聘任制？

: D. B% ]- x; }# }: g( X+ ]' x3.什么是“引导”和“积极引导”？

“引导”的含义是不是请人不要往别处走而只往一出去，再加上“积极”是不是连那个请字都省略了？
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3 ?/ N4 b, F' @  i+ ?( |4.什么是“老人”，更重要的是什么是“新人”？

“新人”是达不到设定的干龄的现役干部呢，还是面向社会招聘的地方人员？