降薪签约啥意思？

低调哥哥

huxing1400 发表于 2017-5-19 21:34
: L' V- i; `* _" Q  f码农一般跳一次槽工资会涨3000到5000

* g) a9 V, {1 D8 h' U) e这个因人而异吧，            

低调哥哥

少收了三五斗 发表于 2017-5-19 20:53
* p! J. _3 ]( O$ W& |0 H5 L; ^差评

! ^3 N1 Q( H- N" M4 [& u, \嘎嘎，给了差评也不能提高目前水平，
* s/ ]3 d! V* C$ C7 l9 X. E
$ \' b8 n3 w) [7 Y2 ~+ C/ `" D体制外的好处就在于能随便跳槽

吴长江

1 Z4 U) y3 C1 l. s8 b自主人干的就是开心

低调哥哥

吴长江 发表于 2017-5-19 21:59
自主人干的就是开心

. j% Q5 d$ Q1 D: r. P! Q8 s是啊，不开心还不如在体制内混

瞅准一点

有种就立马走人，否则别叽歪，地方上主动辞职的才是老板需要的

低调哥哥

瞅准一点 发表于 2017-5-19 22:11
有种就立马走人，否则别叽歪，地方上主动辞职的才是老板需要的

卧槽，真是一针见血，犀利痛快

林歌

个人觉得，走留还是要看自己的需要，在职业初期公司如果能提升自己职业能力，忍一忍虽然难受，为了长远发展也是值得的。当然时间不能太久，刀锋磨利，羽翼丰满，就大展宏图。

djh1972

低调哥哥 发表于 2017-5-19 17:57
我感觉是一种侮辱，如果谈的时候五千，签约七千，那是一回事。这算啥？当然如果开始说七千，我压根不考虑了

, K9 j6 ~/ I8 B+ s公司这么缺人的时候老板还能这么玩，老板有种，你玩不过。
) F+ E* `7 R2 I! N! Z, T3 G: g/ O, ?5 T
( p/ p- M4 U) Y/ U/ |刚从BD出去的时候，第一份工作非常重要，赶快走吧，抓紧找下一家，把时间耗这儿干什么。

快乐吻风

遇到这种恶心事还用得着犹豫？还讨论什么呀？立马走人！此处不留爷，自有留爷处。

也许是30万之一

要看这个待遇跟工作强度是不是成正比，如果比较轻松，那就行，一边工作一边还能学习，如果强度太大，就不划算了，之前你也兼职过，应该了解行情，不能委屈自己，如果委屈自己就偏离了自主的初衷了。
0 u# j# r, K( y( x我新单位待遇基本等同于现役，但是工作强度不大，有大把时间学习，这也算是一种补偿吧。

FTPBG

打工之路是艰难的~~~~~~~~~~~~~

炮兵人

这样的公司怎能呆下去,没有任何诚信,当然除非他们觉得你只值这么多,那就另说

高滩岩

        算了，离开吧，找好下家马上就走，一天也不要再耽误了。
        我不认为这是公司失信，更大的可能是公司对你这半个月的工作表现不满意，没能达到他们的期望值，所以通过这种方法打发你离开。
        我在很多家企业打过工，很少看到员工无缘无故被降薪的，在试用期被降薪的情况从来没有听说过。如果真的发生了这样的事情，只能说明公司对你已经没法接受了。而且，我觉得这家公司也太着急了，你任职才半个月，他就做出结论了？
; {8 \" z( f1 c: N/ a        有个朋友曾经对我讲起这样一件事：她有位哈工大毕业的博士同学1996年到深圳工作，头三个月给的月薪是1万元，后来降成了7000。她去询问，得到的回答是：你的工作只值这么多钱。于是她马上就辞职了。

cooldream2009

自主出来还是有资本快意恩仇的，不爽了就换，找个环境好的，不在乎钱多少，累不累，最起码心不能委屈了。

huxing1400

1996年深圳的月薪7000也是很可观的

djh1972

huxing1400 发表于 2017-5-20 07:12
( \" U/ z  n  m6 V& M' n1996年深圳的月薪7000也是很可观的

: [; o. d8 j; D4 m! O& R工资对下一份工作影响很大，你去下家应聘，说你以前月薪10000和月薪7000，差别很大。在没有正式工作前，下家的HR和老板，很多时候也是从以前的工资判断一个人的价值。

平和淡定

低调哥哥 发表于 2017-5-19 17:57
8 q; g& i' N3 L. O9 \我感觉是一种侮辱，如果谈的时候五千，签约七千，那是一回事。这算啥？当然如果开始说七千，我压根不考虑了

公司如此做法相当不妥。如何对待将取决你自己。

老兵_Y9Izi

    我在的公司，老总明确不辞退人。但是，项目经理降为副经理，副经理升为经理，不降薪。你不打报告走，还能干吗？还有，有的员工，违纪，不辞退，不给你安排活，给你凳子坐着玩，你不辞职能坐几个月？