自主择业PK退休干部全方位待遇对比

老自愉快

          终于齐了！自主择业PK退休干部全方位待遇对比



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工资待遇
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自主择业：退役金，军龄满20年，发给本人原工资的80%；军龄在20年以上，从第21年起，每增加一年军龄，增发本人原工资的1%。低于安置地党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。每年定期增加退役金基数：正团70元。

5 O: q# o0 Q  a* k退休：退休金，军龄（工龄）在20年以下的，发给本人原工资的85%；军龄在20年以上，从第21年起，每增加一年军龄，增发本人原工资的1%。每年定期增资基数：正团70元

区别：

1、自主择业干部工资起点为本人原工资的80%，退休干部为85%。

& Y0 u3 w/ B+ Q2、自主择业干部工资低于安置地党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。退休干部没有。
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文件: 国转联（2001）8号、9号，（2006）6号、7号（2009）9号文件
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自主择业补助费
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' @* k& ?; V2 N5 }9 ]自主择业：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资

退休：没有

) |! o: O1 b  a/ Z( [文件：总政、总后（2001）政干字第49（2001）后财字第45号文件

6 Y( o/ q" F: o4 ]# l生活补助费
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% K. u( }6 {+ [1 [& L" X自主择业：军龄8至9周年的，发给3个月本人原工资，以后军龄每满一年增发一个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资
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7 P! i" y0 F3 w  @: U: ]退休：发给本人4个月原工资的生活补助费
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" p3 T( F8 Y9 ]区别：两者差异较大
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文件：总政、总后（1985）政干字第488号文件

, `& \' B' R! `安家补助费
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% P/ P4 e- Z$ }+ ]- c% v* C/ v+ @7 I自主择业：对服现役14周年以下的，按现行标准发给4个月的本人原工资。对服现役超过14周年的，从第15年起，服现役每满一年再增发半个月的本人原工资

退休：城镇安置的，一次性发给6个月本人原工资;农村安置的，一次性发给8个月本人原工资

区别：两者差异较大

1 Y6 i  I, n( t1 v* c+ Q文件：总政、总后（1989）政干字第242号文件
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住房补贴

2 O/ w6 h2 [' g  |: x自主择业：从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同行条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。沈阳市：住房补贴=退役金×13%
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退休：无
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文件：国转联（2001）8号文件
: W6 z% ?; g- `7 r; g" y
* h2 h) s& ^0 j1 H. r6 F# Q服务管理
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9 u" B, f# f& |* m自主择业：军队转业干部安置部门负责自主择业的军队转业干部的安置管理工作，其管理服务工作由自主择业军队转业干部管理服务机构承担，没有管理服务机构的地区的由同级军转办直接承担； 日常管理服务工作户口所在街道、乡镇负责
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退休：地方民政部门根据安置管理工作实际，设置、调整军队离退休干部服务管理机构，即地方政府干休所负责具体服务管理工作。
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区别：管理部门不同

& L! k+ v" |3 s$ m6 s$ C文件：中发（2001）3号、中发（2007）7号文件
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6 x% ]: |9 p' z! l9 R* \交通费
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% {) [% {: S$ X( {& _自主择业：无
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7 R' l7 ?2 c1 W退休：每人每月140元

医疗保障

: v- L& F& @: J/ I自主择业：按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。其在部队缴纳年限视同地方的连续缴纳年限。沈阳市：市、区缴纳退役金总额8%，个人承担本人年退役金的2%比例
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退休：比照安置地国家机关退休公务员参加基本医疗保险和公务员医疗补助，享受同职级退休公务员的医疗待遇。医疗费个人承担超过2000元的实行二次报销、由财政按90%比例予以补助。
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. K6 b. j2 |! c2 G& ^区别：主择业干部没有退休干部医疗费用个人承担超过2000元的实行二次报销。自主择业没有

文件：国转联（2001）8号文件
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就业经验

1 R( C# P" s1 v9 S4 ?自主择业：1、安置地政府提供政策咨询、组织就业培训、向用人单位推荐，纳入人才市场。党和国家机关、团体、企业事业单位在社上招聘录用人员时，优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。2、对从事个体经营的3年内免征营业税和个人所得税；创办企业安置自主择业干部占企业60%以上的3年内免征营业税和企业所得税。视情提供低息贷款
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退休：无

+ h% g8 @# `6 o  I" c/ y! E区别：退休干部不得经商办企业
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1 y& P; b& g: R4 [7 v6 ?# P  q文件：国转联（2001）8号、中发（2001）3号文件
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$ m  N8 d  S  H  s/ K9 k# O出国定居
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& m/ c  g: X  {7 m& R. a: o) v( P自主择业：经批准因私出国（境）1年以上的，从第13个月起每年应向安置地军转部门提供本人生存证明书，继续支付退役金；在国外定居的，其境外医疗费自理，住房补贴停发，死亡的，军转部门发给一次性抚恤金和丧葬补助费
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退休：出国（境）一般不超过6个月，特殊情况最长不超过12个月。在国外定居的，每半年应向安置地民政部门提供本人生存证明书，继续支付退休金；死亡的，民政部门发给一次性抚恤金和丧葬补助费。

+ s' O  @* s2 n9 Y区别：待遇基本相同
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# R5 X% o) k3 ^* y+ _" p3 e2 n) J文件：国转联（2001）8、9号、（2006）1号，劳人劳〔1982〕42号文件
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0 q* c0 i' ^) E! w抚恤丧葬
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自主择业:一次性发给抚恤金和丧葬补助费。抚恤金标准：被批准为烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公死亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金
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8 t8 h5 Q3 H3 V# D退休：抚恤金标准：被批准为烈士的，为本人生前80个月的工资；因公死亡的，为本人生前40个月的工资；病故的，为本人生前20个月的工资；符合规定的按比例增发抚恤金、特别抚恤金；丧葬补助费标准为本人生前12个月的工资。发给6个月的遗属补助和定期生活补助费

区别：抚恤金标准不同，自主择业干部标准是退休干部标准的1/2。另有按比例增发抚恤金、特别抚恤金；发给6个月的遗属补助和定期生活补助费
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文件：国转联（2001）8号文件

+ D" s' J4 _/ u6 h说明：

1 k# a) y1 t3 x+ Z8 ]5 I: N8 w1、文中所指正团职上校干部包含相应职级的文职干部和专业技术干部。

) a! D& R# l& m3 J, x% ?2、所指退休干部系指移交地方安置的军队退休干部。

' D& f* [& m2 u' p$ m9 \2 O# C5 A3、退休干部有些由管理部门掌握使用的经费未列入，如：福利费、公杂费、差旅费、机动费、政工费、卫生费等。另外发给退休干部本人电话补贴8元/月、防暑降温费240元/年、住院伙食补助费300/年等，未列入。自主择业干部没有。
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' Z0 _0 C. o" I' e4、“去向安置”、“养老保险”、“滞留处罚”等项目未列入。
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- Q1 K* r, C+ M  ]  H/ Q转业后是否要选择自主择业？
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! c8 h9 `1 M# V7 z; f; v" Z转业干部在选择安置方式时，应重点参考以下三个方面：一是自身的情况。包括年龄、学历、专长、家庭、身体等诸多方面的状况。看自身条件适合哪种安置方式。二是安置地的总体状况。包括当地的经济形势，人才需求状况，地方政府安置转业干部情况。看客观条件允许选择哪种安置方式。三是先期转业干部的安置和目前的工作、生活状况。看哪种安置方式最为合适。情况明才能做到决心大，才能正确地选择好安置方式。

+ o8 S# S% D* o6 I1 I1 a自主择业="铁饭碗"+"泥饭碗"，军改期间自主择业政策放宽到18年，选择自主的人数必然增多。
6 _* H! C4 O/ s, l. `& ^! k
为什么说自主择业之路是国家给部分转业干部的"铁饭碗'外加一个"泥饭碗"呢?因为国家对自主择业转业干部实行退役金制度，此外，住房、医疗还有保障，平时由地方军转部门负责管理，没有下岗、分流和失业的风险。这不就是"铁饭碗"吗。政策规定，地方政府还负责自主择业转业干部的技能培训，通过牵线搭桥帮助自主择业转业干部就业。愿意自办实体，走创业之路，政府的工商、税务等部门还给与优惠政策。这就是说，还有一个"泥饭碗"。政策虽优惠，但要走好自主择业之路，必须转变"官本位"等陈旧观念。有的担心从部队领导岗位跌落下来，成为只拿钱不干事的"闲人"，有的担心自主择业而择不了业，一无工作，二无身份，成为"名不正，言不顺"的社会成员。其实这都是旧观念作怪。随着社会的发展，人们的价值观念已经发生深刻变化，过去那种"太平宫"、"终身制"和"保险箱"将逐渐消失。有些军队转业干部对地方工作比较生疏，与其盯着地方"官"位，把自己的优势变为劣势，不如自主择业，创出自己的新天地。
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. ~/ V2 S8 m/ E3 c) m  D6 v7 q- J自主择业与计划分配的比较：

0 w; q8 }6 o8 N! V* ~  x7 A. p自主择业转业干部与指令性安置的转业干部相比有三个共同点：第一，上级文件对转业干部的定位已包括了自主择业和指令性安排两种安置形式的干部。第二，住房、就医在两种安置形式中没有差别。第三，其家属、子女的安置没有因为安置形式的不同而受到影响。
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8 |6 b8 q1 _2 T- t  s! P自主择业与指令性安排相比较，不同之处有五点：第一，自主择业比指令性安排转业干部在时间和空间上有较大的余地。自主择业后，可以先找单位就业，也可以休整一段时间。可以外出旅游，也可以先上学"充电"。在就业、创业上有较大自主性，可在本地发展，也可在外地乃至全国甚至国外发展。而指令性安置的转业干部在接到报到通知后，必须按规定时间到所在单位上班，个人可支配的时空很少。第二，没有指令性转业干部的下岗之忧、竞争之苦，减轻了思想负担和压力。第三，自主择业转业干部享受终身领取退役金且年年"滚动"，还随着地方进行调整，并享受终身免交个人所得税。而指令性安置的干部将来总是要退休的，一旦退休，其退休金只能拿原基本工资的80％，其收入比自主择业的下降了不少。第四，从安置政策上，自主择业转业干部在安置去向和条件上要比指令性安置的要宽松得多。第五，有一技之长的自主择业干部可以到一家或多家企事业单位去任职或兼职。而指令性安置的则按规定不允许兼职或做第二职业。
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+ ~0 R: c- g; W! b7 _8 i! j自主择业与在部队退休的比较：
选择自主择业安置方式与军队干部退休有一些相同之处。首先，部分退休干部办理退休手续后由部队继续管理只是暂时的，按规定这部分退休干部都要分批向地方民政部门移交。因此，退休干部和自主择业转业干部交由地方管理的性质是一样的。第二，随着医疗制度的改革，自主择业干部和退休干部的医疗都要实行社会统筹，也就是"医疗保险"，从医疗角度来看，两者没有任何差别。第三，实行住房制度改革后，将来退休干部与自主择业干部的住房待遇上也没有什么不同。
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自主择业转业干部在与退休干部的不同之处有以下五点：第一，从定位上有所不同，上级文件对转业干部的定位："是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量"；而退休干部则定位为党和国家的"宝贵财富"。第二，从经济收入上看，通过计算，自主择业转业干部的待遇还略高于退休干部。具体计算公式为：(自主择业的安家费、转业费和退役一次性补助费-退休的一次性经费)-(月退休生活费-月退役金)X(干部平均寿命-现年龄)X12个月。可见选择自主择业在经济上并不吃亏。第三，自主择业转业干部通过自身努力还可以重新考入公务员队伍和参加地方的领导岗位应聘等。而退休干部却再也没有这样的机会了。第四，选择自主择业转业干部大都年富力强，不甘心在家颐养天年，大都会走向社会，做一些力所能及的工作，如到企事业单位工作或创办经济实体等，并可担任法人。国家对自主择业干部的创业、就业给予了充分的支持，可免征三年营业税和所得税。各省、市都成立了退役干部管理服务中心，其主要功能就是指导自主择业干部就业。而退休干部只能从发挥余热的角度做一些公益性的工作。第五，自主择业转业干部在办理转业手续后就领取了地方身份证，有较大活动空间。
　　
政策虽优惠，但要走好自主择业之路，必须转变"官本位"等陈旧观念。有的担心从部队领导岗位跌落下来，成为只拿钱不干事的"闲人"，有的担心自主择业而择不了业，一无工作，二无身份，成为"名不正，言不顺"的社会成员。其实这都是旧观念作怪。随着社会的发展，人们的价值观念已经发生深刻变化，过去那种"太平宫"、"终身制"和"保险箱"将逐渐消失。有些军队转业干部对地方工作比较生疏，与其盯着地方"官"位，把自己的优势变为劣势，不如自主择业，创出自己的新天地。
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1 D% J' |" B6 `4 i$ c阅读 220赞 投诉

bacboy

这文章肯定不是安置或是退休人员写的，肯定是自主的找存在感的，哈哈

勇培

挺好的对比目录，值得点赞。

wanfsong

icyb 发表于 2017-9-14 21:18
第三，自主择业转业干部通过自身努力还可以重新考入公务员队伍和参加地方的领导岗位应聘等。
……………… ...

自主择业被财政拨款单位录用，停发退役金，被单位辞退后，不恢复发退役金，还想考公务员。还不如直接选安置呢

王光芝

不用对比，只要知道退休的条件要高于自主条件就知道是怎么回事了。

萨德伯爵

不是原工资的80%，是基本工资的80%

再聊一会

这块真没细究过，都是论堆。细心人，学习了。

采菊东篱66

信息很丰富。赞！

) V" N7 U+ z8 L7 a: z( g许多人在选择退休时是有犹豫的，犹豫是自主还是退休。最后选择退休的最主要原因还是顾及”名声“。当然，医疗和对自主政策的不乐观也是比较重要的原因。

蓝天大地

每年定期增加退役金基数：正团70元。这是那一年的？现在应该是125

万岁军传奇

楼主发的这个微信版，在战友群里发过了。应该比较全面的比较。
不过，最后的结论是什么呢？

198518

我们这里病退的全部解决了经济适用房，每年组织旅游疗养，年节有慰问；三代可进单位幼儿园，单位统一办理一中心重点小学，单位有班车接送。

redstar11

现今这个社会谁也不要说高尚，为了什么，放弃了什么。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
对楼主的几个数据有点质疑，我印象中老自的身故金和退休的身故金，月数上是有区别，差得多，但是老自的是全额退役金*月数，退休的好像是基本退休金*月数。这个请懂政策的战友指正。
  m5 N2 \7 q& L! N+ ^另外医保也许是全国各地的医保政策不一样，我们这儿老自个人承担超过2000元的实行二次报销

大牛浩浩

这都是仁者见仁智者见智的事，没有绝对的。各地各人情况不同，结论和结果也就不一样。

jxgalsh

退休的待遇还是要高啊。

海豚63

不是原工资的80%，是基本工资的80%

皖宣自

战友你辛苦啦，不过从实际操作看，我们这里自主的处于无人管的状态，退休有民政部门管。

刀客1

用不着Pk，活得短的自主占优，活得长的或许能拉平，如果讲性价比，选择自主的是不错的，因为一次性多算的几十万，退休每月多那几百元，一辈子也赶不上

金哥

谢谢主楼，辛苦了   其实，不用对比，只要知道退休的条件要高于自主条件就知道是怎么回事了。

qd_arier

198518 发表于 2017-9-14 20:55
我们这里病退的全部解决了经济适用房，每年组织旅游疗养，年节有慰问；三代可进单位幼儿园，单位统一办理一 ...

  K1 w0 _/ m; l您是什么地方的，待遇真好啊。

箫月

这个帖子前面的分析很客观，但结尾主观上又很想一厢情愿地得出自主优于退休的结论，所以才让人感觉总结无力。

赵老三

{:3_141:}挺好的，对选择有参考