关于如何应对职务与级别存在的问题

cccp

本人一篇有关职务与级别的帖子引发讨论，自己确实惶恐，一个石头引来不少琼玉，确实应了“道理是越辨越明”的论断。
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+ n: C+ {1 Y9 M  b+ G那么问题来了，既然军转安置有这种现象，如何尽量避免？

个人认为：

一，尽量年轻低职务时走人。因为连排职到哪里都是安排个行政科员级别或事业职员九级，在地方机关属于“兵”的范畴，也不存在降不降的问题。以后的发展就看自己的能力机遇了。

/ m9 v; w: k; m! y& D8 f& y二、尽量安置到地市以上的大机关。因为级别高，架子大。团到省级单位，营到地市级单位，都能保证一个不低于部队原职级的非领导职务。为什么？省级单位至少是个副厅，内设机构至少是个处级，一个调研员还是装得下。地市单位同上。

* \2 o( o! C- z. C4 O8 s% y三、去垂直管理的单位要慎重。一般来说，垂直管理的单位对军转的安排还是看生活基础在哪里。但是，由于垂直管理单位对本单位一般工作人员有调配权（军转进去了多是这类），同时，这类单位是点多线长面广，进去后的二次分配、三次分配变数就大。具体如何参照军队学员毕业分配。
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四、成家很重要，家属安排很重要。可以说，配偶在哪里，在什么单位，很大程度上决定了军转后半辈子的生活。所以说，找哪里的人作配偶，房子买在哪里，家人常住户口安排在哪里，这些要未雨绸缪，提前着手做好。总之一句话，要符合当地接收军转的条件，没有条件就要提前创造条件。
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五、军转是新的起点，不要老想着一步到位。以上的种种，只是给自己创造较好的条件，把不利因素降到最低。地方上有师团军转犯错误一抹到底的，也有战士退伍一步步走上领导岗位的，也有职务不高但炙手可热的，也有挂着高职务坐冷板凳的。日子过得好不好，还是靠自己。

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滠水之兵

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有福之州

感谢楼主，学习了……………

老实干部

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一天一包烟

关于第一点，我要说一下很多地方实行积分选岗，军龄职务占很大份量，连排级转业很有可能被安置到很不理想的事业单位去，比如学校的保卫科，彻底边缘化。像我们这里，副营以下连进市直机关的资格都没有。想早走的也要打听打听安置地的安置政策。

cccp

一天一包烟 发表于 2016-6-23 15:38
关于第一点，我要说一下很多地方实行积分选岗，军龄职务占很大份量，连排级转业很有可能被安置到很不理想的 ...

3 G7 ?$ |& a4 U. T$ t( o% C1 O同意。不过早点到地方，还有大把的机会可以抓住。就算到保卫科，也不一定到退休也是在保卫科吧。参照第五点。

wj-571025

日子过得好不好，还是靠自己。