河南省军区建立“目标责任制”推进转业干部移交安置

准维军转提干

　　近日，河南省军区层层签订转业干部移交安置“责任状”，各级党委积极帮助转业干部排忧解难，目前接到定位通知的71人全部离队报到。
( S# \- y4 b& y$ Z% F3 }　　“个别转业干部走不出去，主要原因是党委主体责任不清、思想工作没跟上。”该省军区副政委兼政治部主任冷志义在省军区转业干部离队报到工作推进会上说，各级党委要强化组织功能、发挥领导作用，要一切为转业干部着想，决不能当甩手掌柜。
　　针对往年移交安置工作中党委主体责任不明的问题，该省军区党委与25个师、直属团党委逐个签订《转业干部离队报到目标责任书》，从离队报到时限、离队报到率等6个方面，建立目标责任制，对年底完不成离队报到目标的单位，党委向省军区党委写书面检查报告，党委书记在省军区党委扩大会上做检查;报到率排名后5位的单位，取消参加先进党委评选资格，取消主官参加省军区以上综合表彰评选资格。师级单位借鉴这一做法，与所属单位签订目标责任书。
$ J1 q8 Y. y: O/ t& @. W( e% }　　安置好转业干部是提高离队报到率的前提和关键，该省军区协调地方制订转业安置优惠政策。河南省委、省政府、省军区联合出台《关于做好深化国防和军队改革期间全省军转安置工作的实施意见》，规定团级领导职务任职满5年，平职安排非领导职务或聘用到相应管理岗位;营以下职务的安排相应职务。目前，全省各地出台军转干部优惠政策20多项，**了强有力的政策保障。