公务员，害怕边缘化的你，如何是好？

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人与人之间最需要沟通，在一定意义上说，没有沟通就没有人类社会，沟通如同社会的“空气”，无处不在。尤其是公务员更应该具备良好的沟通协调能力。沟通，一方面公务员能够了解民情，体察民意;另一方面群众可以向政府及公务员表达利益，提出意见和建议。同时，在此基础上，公务员通过广泛的协商、探讨问题的关键，找出其原因，然后以公正的态度及合作的精神，找出各种关系的平衡点、结合点，以此来协调各方面的关系，化解各种冲突和矛盾，维护社会安定。

01 招呼打还是不打，说话还是不说？

答：现在的社会中，人与人之间的关系更加紧密，和谐友好的人际关更有利于做好事情，尤其是公务员的工作中，打招呼就成为了一种加强沟通**的问好方式。打招呼不仅是最起码的礼节和交际，同时也是拉近两个人关系的一种纽带.不管你属于任何原因，都希望你能调整，改变一下心态，其实打招呼有时候是一件很愉快的事情。打招呼有很多种：点头、微笑、言语招呼、配合肢体动作等。比如：如果是领导跟下属就使用点头、微笑；如果是很要好的朋友同学同事，就要热情，微笑配合言语招呼甚至肢体语言；如果是初次见面或者不熟悉的，可以简单的一句你好或者握手。这些打招呼的方式都让彼此之间建立温和的情感，彼此更加容易表达，也能更好沟通工作内容，推进工作。

                               
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02  性格内向，就在机关待不下去了？

性格内向不代表性格一直内向，更不能因此而怀疑自己在机关单位的留存问题。性格内向也同样能够和同事相处，不一定非用说话，来拉尽距离。虽然性格内向，但是可以通过多种方式，多服务于人，多舍己为人，做到无私、有礼貌。慢慢就会在同事的心中树立位置。比如，工作之余为同事递上一杯茶水、清扫工位、帮助他们做一些力所能及的工作等。心中常想着“我能为别人做些什么呢” 多用行动要胜过那些只会用嘴说的人。用爱心给同事带来方便，他们就会尊重你的，好品格比一切语言都重要，因此，不能因为性格内向就离开机关。

当然，我们更应该学会敞开心扉，学着让自己开朗一些、活泼一些，比如可以这样做：

一方面，增强自信心。要善于发现自己的优势。完善自我，就不能放任自己的优缺点不管，而是学习取长补短、扬长避短。无需恐惧失败，我们本身就优秀，无论是工作、生活中遇到的挫折都不算什么。

另一方面，培养业余爱好。有爱好就能容易与人交流，学会与朋友分享自己的得失与经验，慢慢的我们就能习惯于与朋友沟通交流。也积极参加朋友组织的活动，并试着去接触新鲜的风景人物事件，拓展眼界、积累经验，与他人交流的时候就能顺畅表达。

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03  合群和不合群的标签一定要给自己贴上吗？

不能随意给自己贴上合群与否的标签。标签意味着限定了某样物品具体的作用。如果，我们随意给自己贴上标签，就会给自己划定界限，造成了一种情感上的分类和归属。反而不利于自己更好、更自由畅快的做自己。因此，不要轻易给自己贴上任何标签。合群与不合群，这是一种与人相处的状态。合群与否各有好的一方面，我们要做的是，对于集体活动积极和大家一起参与。当然，自己也要考虑到如果有特殊的事情，也应该自己做好其他事情，而不要刻意要求自己事事参与，从而影响自己。因此，做好自己就行，尤其是作为公务员，一定要根据自己的实际情况、工作情况做好**。

文/小江湖的小侠女